Главная » Файлы » Бухгалтерские документы / Бухгалтерські документи » Бланки отчетности / бланки звітності

Нова Форма N 3-ПН. Інформація про попит на робочу силу (вакансії) (Информация о спросе на рабочую силу (вакансии))
[ Скачать с сервера (67.5Kb) ] 30.01.2017, 17:07


Зразок бланку (форма шаблону) нової Форми N 3-ПН. Інформація про попит на робочу силу (вакансії):

Образец бланка (форма шаблона) новой Формы N 3-ПНИнформация о спросе на рабочую силу (вакансии): 

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства соціальної політики України
31 травня 2013 року N 316
(у редакції наказу Міністерства соціальної політики України
від 05 грудня 2016 року N 1476)

 

 

 

 

 

Звітність

Інформація про попит на робочу силу (вакансії)

Подають

Термін подання

Юридичні особи, фізичні особи - підприємці, які використовують працю найманих працівників (незалежно від місцезнаходження),
- районним, міським, районним у містах і міськрайонним центрам зайнятості

За наявності попиту на робочу силу (вакансії) - не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії

 

Форма N 3-ПН

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства соціальної політики України
31 травня 2013 року N 316

(за погодженням із Державною службою
статистики України)

 

Респондент:

Код за ЄДРПОУ / реєстраційний номер облікової картки платника податків (фізичні особи, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідний контрольний орган і мають відмітку у паспорті, зазначають серію та номер паспорта)
_____________________________________________________________________________________

Найменування юридичної особи / прізвище, ім'я, по батькові фізичної особи
_____________________________________________________________________________________

Місцезнаходження юридичної особи / місце проживання фізичної особи
_____________________________________________________________________________________
                                                                                                 (поштова адреса)

 

Вид звітності:
  первинна;
  уточнювальна (на заміну звітності, поданої _____________________________________________).
                                                                                                                                      (дата подання попередньої звітності)

 

I. ОСНОВНІ ДАНІ ПРО ВАКАНСІЇ

N

Професія (посада)

Кількість вакансій

Розмір заробітної плати

Місце проведення робіт (область, район, місто, район у місті, селище, село)

Наявність коментарів у додатку
(так/ні)

усього
(у тому числі премії, надбавки, інші заохочувальні та компенсаційні виплати)

у тому числі основної

А

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток: на ____ арк.

Дата подання _____________ 20__ р.

Керівник юридичної особи або уповноважена ним особа / фізична особа - підприємець

_____________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові, посада, підпис)

Телефон _______________ Факс ___________________ Електронна адреса _____________________

Дата прийняття ____________ 20 __ р.

Відповідальна особа центру зайнятості, яка приймає звітність

_____________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові, посада, підпис)

 

II. КОМЕНТАРІ ДО ДАНИХ ПРО ВАКАНСІЇ

1. N (згідно з розділом I) _________, кількість вакансій (усього) ____________

2. Кількість осіб, які мають додаткові гарантії щодо сприяння
працевлаштуванню та можуть бути працевлаштовані _________

За бажанням зазначаються відповідні категорії громадян:

  один з батьків або особа, яка їх замінює, має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;

  один з батьків або особа, яка їх замінює, виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;

  один з батьків або особа, яка їх замінює, утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);

  діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

  особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

  особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

  молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної служби і яка вперше приймається на роботу;

  особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;

  інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування";

  учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19, 20 частини першої статті 6 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту".

Інші категорії громадян:

  внутрішньо переміщені особи.

 

3. Завдання та обов'язки, опис робіт, коментарі

______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________.

 

4. Режим роботи: 5-денний робочий тиждень; 6-денний робочий тиждень; підсумковий облік робочого часу; позмінний графік роботи;   ненормований робочий час; з поділом робочого дня (зміни) на частини; гнучкий режим роботи;  вахтовий метод роботи;  робота у нічний час;
неповний робочий час; інше _________________________________________________________

5. Характер виконуваної роботи: постійний; тимчасовий; сезонний; за сумісництвом;
  робота вдома; інше _________________________________________________________________

6. Умови праці: оптимальні; допустимі; шкідливі; небезпечні; інше ______________________________________________________________________________________

7. Додатково: медичне страхування; наявність житла; харчування; відшкодування транспортних витрат; інше _____________________________________________________________

 

Вимоги до кандидата:

8. Освітній рівень: початкова загальна освіта; базова загальна середня освіта; повна загальна середня освіта; професійно-технічна освіта; вища освіта.

9. Освітньо-кваліфікаційний рівень, науковий ступінь: кваліфікований робітник; молодший спеціаліст; молодший бакалавр; бакалавр; магістр; доктор філософії; доктор наук.

10. Спеціальність (спеціалізація) та/або галузь знань, професійна кваліфікація
______________________________________________________________________________________

11. Стаж роботи (років) за відповідною професією (спеціальністю) _____________________________

12. Додаткові вміння, знання, навички, вимоги до працівника

_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________

 

Керівник юридичної особи або уповноважена ним особа / фізична особа - підприємець
____________________________________________________________________________________
                                                 (прізвище, ім'я, по батькові, посада, підпис)


Нравится? Лайкни!


Категория: Бланки отчетности / бланки звітності | Добавил: yurist-online
Просмотров: 3518 | Загрузок: 1036
Всего комментариев: 0
avatar