Главная » Файлы » Кадровая документация / Кадрова документація » Должностные инструкции / Посадові інструкції |
18.11.2015, 22:30 | |
Образец бланка (пример шаблона) инструкции: _________________________________ Должностная инструкция провизора-интерна
"___" ____________ ____ 1. Общие положения 1.1. Провизор-интерн относится к категории "Специалисты". 1.2. Назначение на должность провизора-интерна и освобождение от нее производится приказом __________________ по представлению ____________________ с соблюдением действующего законодательства о труде. 1.3. Провизор-интерн подчиняется непосредственно _______________________. 1.4. Указания провизора-интерна в пределах его компетенции являются обязательными для младшего медицинского персонала. 1.5. __________________________________________________________________. 2. Должностные обязанности Провизор-интерн: 2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативными актами, определяющими деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организацию фармацевтической службы в государстве. 2.2. Осуществляет отпуск лекарственных средств и товаров медицинского назначения амбулаторным больным и лечебно-профилактическим учреждениям. 2.3. Изготовление и контролирует лекарственные формы, принимает и отпускает товарно-материальные ценности. 2.4. Организует заготовку лекарственного растительного сырья. 2.5. Проводит информационную работу. 2.6. Анализирует показатели экономической деятельности. 2.7. Учет хозяйственных операций и отчетность, предусмотренную нормативными актами. 2.8. Участвует в инвентаризации товарно-материальных ценностей и в фармацевтическом обследовании аптек. 2.9. Придерживается принципов медицинской деонтологии. 2.10. _________________________________________________________________. 3. Права Провизор-интерн имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению. 3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 3.5. Давать указания младшему медицинскому персоналу в пределах своей компетенции. 3.6. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. 3.7. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции. 3.8. __________________________________________________________________. 4. Ответственность Провизор-интерн несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, ошибочные действия или бездействие, непринятие решений, входящих в сферу его компетенции, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины. 4.4. За некачественное ведение медицинской документации и недостоверность информации, вносимой в документации, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины. 4.5. __________________________________________________________________. 5. Провизор-интерн должен знать: 5.1. Действующее законодательство о здравоохранении и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений и учреждений здравоохранения. 5.2. Организации обеспечения населения, лечебно-профилактических учреждений, аптек, розничной сети и различных оптовых покупателей лекарственными средствами и другими товарами медицинского назначения. 5.3. Технология изготовления лекарств, оценку их качества, правила хранения и отпуска. 5.4. Показатели работы аптечных учреждений, их планирование, учет, методы анализа, оценку эффективности работы. 5.5. Первичный учет хозяйственных операций и отчетности, основы бухгалтерского учета и отчетности. 5.6. Порядок рационального использования дикорастущих лекарственных растений, их заготовки и анализа. 5.7. Фармакотерапевтические свойства лекарственных средств. 5.8. Методы исследования и оценки рынка фармацевтических товаров, определение спроса и расчета потребности в лекарственных препаратах. 5.9. Особенности ценообразования на государственные и импортные лекарственные средства. 5.10. Организацию предпринимательской деятельности. 5.11. Современную литературу по специальности, методы ее анализа и обобщения, проведение информационной работы. 5.12. _________________________________________________________________. 6. Квалификационные требования 6.1. Полное высшее образование по направлению подготовки "Фармация", специальности "Фармация". Специализация в интернатуре по определенной специальности фармацевтического профиля. Без предъявления требований к стажу работы. 6.2. __________________________________________________________________. Нравится? Лайкни! | |
Категория: Должностные инструкции / Посадові інструкції | | | |
Просмотров: 976 | Загрузок: 0 |
Всего комментариев: 0 | |