Главная » Файлы » Кадровая документация / Кадрова документація » Должностные инструкции / Посадові інструкції |
19.11.2015, 23:03 | |
Образец бланка (пример шаблона) инструкции: _________________________________
1. Общие положения 1.1. Руководитель транспортно-экспедиционного предприятия относится к категории "Руководители". 1.2. Назначение на должность руководителя транспортно-экспедиционного предприятия и освобождение от нее производится ______________________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде. 1.3. Руководитель транспортно-экспедиционного предприятия подотчетен учредителям предприятия в лице _________________________________________ 1.4. При отсутствии руководителя транспортно-экспедиционного предприятия его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 1.5. Руководитель транспортно-экспедиционного предприятия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке. 1.6. Руководителю транспортно-экспедиционного предприятия подчиняется персонал предприятия. 1.7. Распоряжение руководителя транспортно-экспедиционного предприятия являются обязательными для выполнения персоналом. 1.8. _____________________________________________________________ 2. Должностные обязанности Руководитель транспортно-экспедиционного предприятия: 2.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности транспортно-экспедиционного предприятия. 2.2. Формирует стратегию развития предприятия и обеспечивает ее выполнение. 2.3. Несет ответственность за последствия принятия решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности предприятия, эффективное использование имущества. 2.4. Обеспечивает выполнение предприятием обязательств перед бюджетами всех уровней, заказчиками услуг и кредиторами. 2.5. Направляет деятельность персонала на обеспечение своевременного выполнения договоров транспортной экспедиции, организацию перевозок грузов, их экспедиционное обслуживание, сохранение и соблюдение установленных сроков доставки и выдачи грузов, а также выполнение других условий, обусловленных договором. 2.6. Обеспечивает возможность эффективного использования автотранспортных средств, погрузочно-разгрузочных механизмов и оборудования.
2.7. Анализирует результаты работы транспортно-экспедиционного предприятия, принимает меры по устранению выявленных недостатков. 2.8. Осуществляет меры по социальной защите коллектива предприятия, обеспечение и сохранение занятости работников. 2.9. Обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора. 2.10. Стимулирует повышение производительности труда всех работающих, осуществляет контроль за деятельностью всех структурных подразделений, входящих в состав транспортно-экспедиционного предприятия, соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины, требований охраны труда, безопасного ведения работ, противопожарных мероприятий. 2.11. Обеспечивает недопущение задолженности по заработной плате. 2.12. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных условий для их труда. 2.13. Осуществляет меры по обеспечению и сохранению занятости работников. 2.14. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений. 2.15. Несет ответственность за соблюдение законов и нормативно-правовых актов, а также требований и положений международных конвенций и соглашений в области автомобильного транспорта, обеспечивает соблюдение требований законодательства об охране труда и окружающей среды. 2.16. Своевременное принятие мер по предотвращению банкротства предприятия в случае его неплатежеспособности. 2.17. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, органах государственной власти и управления. 2.18. ____________________________________________________________ 3. Права Руководитель транспортно-экспедиционного предприятия имеет право: 3.1. Без доверенности действовать от имени предприятия. 3.2. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами и органами государственной власти. 3.3. Распоряжаться имуществом предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, другими нормативными правовыми актами. 3.4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и иные счета. 3.5. Заключать трудовые договоры с работниками. 3.6. Вносить предложения: - О привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию, к материальной и дисциплинарной ответственности; - О моральном и материальном поощрении работников, отличившихся. 3.7. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы. 3.8. Выдавать доверенности на совершение сделок от имени предприятия, представительство и тому подобное. 3.9. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке. 3.10. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции. 3.11. Определять в пределах, установленных действующим законодательством, состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, и порядок ее защиты. 3.12. ____________________________________________________________ 4. Ответственность 4.1. Руководитель транспортно-экспедиционного предприятия несет ответственность 4.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и административным законодательством Украины. 4.1.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 4.1.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины. 4.1.4. ___________________________________________________________ 4.2. Руководитель транспортно-экспедиционного предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, определенных действующим законодательством, Уставом предприятия, другими нормативными правовыми актами. Руководитель транспортно-экспедиционного предприятия не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были осуществлены лицами, которым он делегировал свои права. 4.3. Руководитель транспортно-экспедиционного предприятия, недобросовестно использует имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным и административным правом. 4.4. _____________________________________________________________ 5. Руководитель транспортно-экспедиционного предприятия должен знать: 5.1. Законы, постановления, указы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, регулирующих порядок деятельности транспортно-экспедиционного предприятия. 5.2. Налоговое и экологическое законодательство. 5.3. Основные положения международных конвенций и соглашений в области автомобильного транспорта. 5.4. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия. 5.5. Технология организации транспортно-экспедиционного обслуживания. 5.6. Возможности эффективного использования автотранспортных средств, имеющихся технологических процессов. 5.7. Современные методы хозяйствования и управления. 5.8. Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров, отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров. 5.9. Основы экономики, организации грузовых автомобильных перевозок и транспортно-экспедиционного обслуживания. 5.10. Направления и принципы развития менеджмента, маркетинга, предпринимательской деятельности. 5.11. Этику делового общения и ведения переговоров. 5.12. Трудовое законодательство. 5.13. ____________________________________________________________ 6. Квалификационные требования Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления - не менее 5 лет. Руководитель Нравится? Лайкни! | |
Категория: Должностные инструкции / Посадові інструкції | | | |
Просмотров: 1756 | Загрузок: 0 |
Всего комментариев: 0 | |