Главная » Файлы » Кадровая документация / Кадрова документація » Должностные инструкции / Посадові інструкції |
20.10.2015, 20:25 | |
Образец бланка (пример шаблона) инструкции: _________________________________ Должностная инструкция начальника нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда
Утверждаю ______________________________ (руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо, ______________________________ уполномоченное утверждать ______________________________ должностную инструкцию) _________ ____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) "___" ____________ ____
1. Начальник нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда относится к категории "Руководители". 2. Назначение на должность начальника нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению ________________ с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде. 3. Начальник нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда непосредственно подчиняется ___________________________________________. 4. _________________________________________________________________ _________________________________________________________________________. 5. _________________________________________________________________ _________________________________________________________________________.
Начальник нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда: 1. Осуществляет руководство проведением нормативно-исследовательских работ, разработкой и внедрением мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствования его организации. 2. Принимает участие в подготовке проектов отраслевых перспективных и годовых планов нормативно-исследовательских работ, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм. 3. Проводит изучение состояния организации труда, проверку качества, правильности применения и уровня выполнения действующих нормативов по труду (выработки, времени, нормированных заданий, обслуживания, численности). 4. Организует с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработка и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат. 5. Готовит предложения по пересмотру ошибочно установленных и устаревших норм, а также норм на работы, трудоемкость которых уменьшилась в результате внедрения новой техники и технологии, совершенствование организации производства и труда, рост квалификации и профессионального мастерства работников. 6. Обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению технически обоснованных норм, рассчитанных по межотраслевым, отраслевым и другим более прогрессивными нормативами по труду, расширению сферы нормирования труда. 7. Готовит предложения по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками установленных норм трудовых затрат, обеспечивает проведение производственного инструктажа и обучения передовым приемам и методам труда. 8. Организует участие лаборатории в работе по применению централизованно разработанных нормативов по труду, типовых проектов организации труда, как отдельных работников (категорий работников), так и производственных коллективов, межотраслевых и отраслевых нормативов трудовых затрат. 9. Участвует в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, усиления материальных стимулов в снижении нормированной трудоемкости изделий, освоении, выполнении и перевыполнении технически обоснованных норм, а также многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, расширение совмещение профессий (должностей) , увеличение зон обслуживания и объемов выполняемых работ. 10. Организует проверку в производственных условиях проектов организации труда, межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду. 11. Участвует в выявлении резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлении мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, установленных задач в трудоемкости изделий. 12. Разрабатывает рекомендации по внедрению прогрессивных методов, организационной и вычислительной техники для расчета технически обоснованных норм с целью сокращения трудоемкости работ по нормированию. 13. Обеспечивает методическое руководство подразделениями предприятия в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию нормирования труда и определения экономической эффективности их внедрения. 14. Руководит работниками лаборатории (станции). 15. ________________________________________________________________ _________________________________________________________________________. 16. ________________________________________________________________ _________________________________________________________________________. 17. ________________________________________________________________ _________________________________________________________________________.
Начальник нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. 2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия. 3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы. 4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных недостатках в деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению. 6. Требовать и получать от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 7. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к выполнению возложенных на него задач. 8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией. 9. _________________________________________________________________ _________________________________________________________________________. 10. ________________________________________________________________ _________________________________________________________________________.
Начальник нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда несет ответственность 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины. 4. _________________________________________________________________ _________________________________________________________________________. 5. _________________________________________________________________ _________________________________________________________________________.
1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации, нормирования и оплаты труда. 2. Методы нормирования труда. 3. Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат. 4. Экономику и организацию производства, труда и управления. 5. Основы технологии производства. 6. Формы и системы оплаты труда, положение о премировании, квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы. 7. Порядок подготовки планов нормативно-исследовательской работы, организации труда по пересмотру норм, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства. 8. Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, приемов и методов труда, затрат рабочего времени. 9. Порядок проектирования трудовых процессов, определения экономической эффективности мероприятий по научной организации труда. 10. Методы оценки уровня организации труда, производства и управления. 11. Математические методы, технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм. 12. Передовой отечественный и мировой опыт организации и оплаты труда. 13. Основы социологии и психофизиологии труда. 14. Основы трудового законодательства. 15. ________________________________________________________________ _________________________________________________________________________. 16. ________________________________________________________________ _________________________________________________________________________.
- Высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по организации и нормированию труда по профессии: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет. - __________________________________________________________________ _________________________________________________________________________.
1. При отсутствии начальника нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей . 2. Для выполнения обязанностей и реализации прав начальник нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда взаимодействует: 2.1. С начальником отдела охраны труда по вопросам: 2.1.1. Получение: - Информации о требованиях законодательства об охране труда; - _________________________________________________________________. 2.1.2. Предоставления: - Информации о соблюдении законодательства о труде; - _________________________________________________________________. 2.2. С начальником отдела организации труда и заработной платы по: 2.2.1. Получение: - Консультаций по заработной плате; - Утвержденного штатного расписания; - Заданий на разработку мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствования его организации; - _________________________________________________________________. 2.2.2. Предоставления: - Проектов штатного расписания; - Проектов мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствования его организации; - _________________________________________________________________. 2.3. С начальником планово-экономического отдела по вопросам: 2.3.1. Получение: - Планов производства продукции; - Оценок экономической эффективности деятельности лаборатории; - _________________________________________________________________. 2.3.2. Предоставления: - Сведений для экономического анализа эффективности деятельности лаборатории; - Планов проведения мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствования его организации; - Иных материалов по запросам; - _________________________________________________________________. 2.4. С ______________________ по вопросам: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________. 2.5. С ______________________ по вопросам: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________. 2.6. С ______________________ по вопросам: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________.
______
_____________________
"___" ____________ ____ СОГЛАСОВАНО:
______
_____________________
"___" ____________ ____ С инструкцией ознакомлен:
Нравится? Лайкни! | |
Категория: Должностные инструкции / Посадові інструкції | | | |
Просмотров: 982 | Загрузок: 0 |
Всего комментариев: 0 | |