Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

_________________________________
(название учреждения, организации)

Должностная инструкция начальника нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда

Утверждаю

______________________________

(руководитель учреждения, организации,

 другое должностное лицо,

______________________________

уполномоченное утверждать

______________________________

должностную инструкцию)

_________ ____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

Общие положения

1. Начальник нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда относится к категории "Руководители".

2. Назначение на должность начальника нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению ________________ с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.

3. Начальник нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда непосредственно подчиняется ___________________________________________.

4. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

5. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Начальник нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда:

1. Осуществляет руководство проведением нормативно-исследовательских работ, разработкой и внедрением мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствования его организации.

2. Принимает участие в подготовке проектов отраслевых перспективных и годовых планов нормативно-исследовательских работ, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм.

3. Проводит изучение состояния организации труда, проверку качества, правильности применения и уровня выполнения действующих нормативов по труду (выработки, времени, нормированных заданий, обслуживания, численности).

4. Организует с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработка и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат.

5. Готовит предложения по пересмотру ошибочно установленных и устаревших норм, а также норм на работы, трудоемкость которых уменьшилась в результате внедрения новой техники и технологии, совершенствование организации производства и труда, рост квалификации и профессионального мастерства работников.

6. Обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению технически обоснованных норм, рассчитанных по межотраслевым, отраслевым и другим более прогрессивными нормативами по труду, расширению сферы нормирования труда.

7. Готовит предложения по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками установленных норм трудовых затрат, обеспечивает проведение производственного инструктажа и обучения передовым приемам и методам труда.

8. Организует участие лаборатории в работе по применению централизованно разработанных нормативов по труду, типовых проектов организации труда, как отдельных работников (категорий работников), так и производственных коллективов, межотраслевых и отраслевых нормативов трудовых затрат.

9. Участвует в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, усиления материальных стимулов в снижении нормированной трудоемкости изделий, освоении, выполнении и перевыполнении технически обоснованных норм, а также многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, расширение совмещение профессий (должностей) , увеличение зон обслуживания и объемов выполняемых работ.

10. Организует проверку в производственных условиях проектов организации труда, межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду.

11. Участвует в выявлении резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлении мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, установленных задач в трудоемкости изделий.

12. Разрабатывает рекомендации по внедрению прогрессивных методов, организационной и вычислительной техники для расчета технически обоснованных норм с целью сокращения трудоемкости работ по нормированию.

13. Обеспечивает методическое руководство подразделениями предприятия в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию нормирования труда и определения экономической эффективности их внедрения.

14. Руководит работниками лаборатории (станции).

15. ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

16. ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

17. ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

III. Права

Начальник нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия.

3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных недостатках в деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению.

6. Требовать и получать от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

7. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к выполнению возложенных на него задач.

8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией.

9. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

10. ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Начальник нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда несет ответственность

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

5. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

V. Начальник нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда должен знать:

1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации, нормирования и оплаты труда.

2. Методы нормирования труда.

3. Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат.

4. Экономику и организацию производства, труда и управления.

5. Основы технологии производства.

6. Формы и системы оплаты труда, положение о премировании, квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы.

7. Порядок подготовки планов нормативно-исследовательской работы, организации труда по пересмотру норм, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства.

8. Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, приемов и методов труда, затрат рабочего времени.

9. Порядок проектирования трудовых процессов, определения экономической эффективности мероприятий по научной организации труда.

10. Методы оценки уровня организации труда, производства и управления.

11. Математические методы, технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм.

12. Передовой отечественный и мировой опыт организации и оплаты труда.

13. Основы социологии и психофизиологии труда.

14. Основы трудового законодательства.

15. ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

16. ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

VI. Квалификационные требования

- Высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по организации и нормированию труда по профессии: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет.

- __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

VII. Взаимоотношения (связи) по должности

1. При отсутствии начальника нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей .

2. Для выполнения обязанностей и реализации прав начальник нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по вопросам труда взаимодействует:

2.1. С начальником отдела охраны труда по вопросам:

2.1.1. Получение:

- Информации о требованиях законодательства об охране труда;

- _________________________________________________________________.

2.1.2. Предоставления:

- Информации о соблюдении законодательства о труде;

- _________________________________________________________________.

2.2. С начальником отдела организации труда и заработной платы по:

2.2.1. Получение:

- Консультаций по заработной плате;

- Утвержденного штатного расписания;

- Заданий на разработку мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствования его организации;

- _________________________________________________________________.

2.2.2. Предоставления:

- Проектов штатного расписания;

- Проектов мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствования его организации;

- _________________________________________________________________.

2.3. С начальником планово-экономического отдела по вопросам:

2.3.1. Получение:

- Планов производства продукции;

- Оценок экономической эффективности деятельности лаборатории;

- _________________________________________________________________.

2.3.2. Предоставления:

- Сведений для экономического анализа эффективности деятельности лаборатории;

- Планов проведения мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствования его организации;

- Иных материалов по запросам;

- _________________________________________________________________.

2.4. С ______________________ по вопросам:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

2.5. С ______________________ по вопросам:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

2.6. С ______________________ по вопросам:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

Руководитель
структурного подразделения

______
(подпись)

_____________________
(фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

______
(подпись)

_____________________
(фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

С инструкцией ознакомлен:

______
(подпись)

_____________________
(фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

Нравится? Лайкни!