Главная » Файлы » Кадровая документация / Кадрова документація » Должностные инструкции / Посадові інструкції |
02.04.2016, 21:28 | |
Образец бланка (пример шаблона) должностной инструкции:
________________________________________ (название медицинского учреждения)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯВРАЧА ПРИЕМНОЙ ПАЛАТЫ
УТВЕРЖДАЮ _______________________________________
(руководитель медицинского учреждения или должностное лицо, ________________________________________
уполномоченное утверждать ________________________________________
должностную инструкцию) _________ _____________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Врач приемной палаты принадлежит к профессиональной группе "Профессионалы".
1.2. Назначение на должность врача приемной палаты и увольнение с нее осуществляется приказом ____________________ по представлению ______________________ соблюдением требований действующего законодательства о труде.
1.3. Врач приемной палаты подчиняется непосредственно ___________________________.
1.4. Указания врача приемной палаты являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала.
1.5. _______________________________________________________________________________.
2. Задачи и обязанности
Врач приемной палаты:
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативными актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организации стационарной медицинской помощи.
2.2. Принимает больных по направлениям врачей лечебно-профилактических учреждений и станций (отделений) скорой медицинской помощи "самотеком".
2.3. Устанавливает диагноз пациенту, решает вопрос о целесообразности его госпитализации.
2.4. В случае отказа в госпитализации регистрирует ее обоснование.
2.5. Проводит немедленную госпитализацию при угрожающих для жизни состояниях.
2.6. Осуществляет лечение больных в период их нахождения в приемном отделении, оказывает скорую и неотложную медицинскую помощь; в случае необходимости проводит их изоляцию.
2.7. Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств.
2.8. Организует в случае необходимости консультации других специалистов.
2.9. Руководит работой среднего медицинского персонала.
2.10. Ведет врачебную документацию.
2.11. Придерживается принципов медицинской деонтологии.
2.12. Планирует работу и проводит анализ ее результатов.
2.13. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.14. ______________________________________________________________________________.
3. Права
Врач приемной палаты имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководству обо всех недостатках, выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства содействия в исполнении им должностных обязанностей.
3.5. Определять характер лечебно-диагностических мероприятий.
3.6. В необходимых случаях привлекать дополнительных специалистов для проведения лечебно-диагностических мероприятий.
3.7. Давать указания среднему и младшему медицинскому персоналу в пределах своей компетенции.
3.8. Проверять правильность и своевременность выполнения назначений пациентам средним и младшим медицинским персоналом.
3.9. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.
3.10. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.
3.11. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся его компетенции.
3.12. Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.
3.13. ______________________________________________________________________________.
4. Ответственность
Врач приемной палаты несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, ошибочные действия или бездействие, непринятие решений, входящих в сферу его компетенции, а также за неиспользование или неполное использование своих функциональных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, а также правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины о труде и уголовным законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим гражданским законодательством и законодательством о работе Украины.
4.4. _______________________________________________________________________________.
5. Врач приемной палаты должен знать:
5.1. Действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.
5.2. Организацию стационарной медицинской помощи.
5.3. Основы права в медицине.
5.4. Права, обязанности и ответственность врача приемной палаты (отделения).
5.5. Основы нормальной и патологической анатомии и физиологии, кроветворения и гемостаза, водно-электролитного обмена, аллергологии и фармакологии.
5.6. Клинику, диагностику и лечение заболеваний по профилю стационара.
5.7. Организацию работы скорой и неотложной медицинской службы.
5.8. Методы обследования больных и трактовке данных этих обследований.
5.9. Современную классификацию болезней.
5.10. Клинику и диагностику инфекционных болезней.
5.11. Правила оформления медицинской документации.
5.12. Современную литературу по специальности и методы ее обобщения.
5.13. ______________________________________________________________________________.
6. Квалификационные требования
6.1. Врач приемной палаты (отделения) высшей квалификационной категории: полное высшее образование (специалист, магистр) за направлением подготовки "Медицина". Специализация по определенной специальности с "Лечебного дела" или "Педиатрии" (интернатура, курсы специализации). Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т. п). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по специальности. Стаж работы по специальности более 10 лет.
6.2. Врач приемной палаты (отделения) III квалификационной категории: полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина". Специализация по определенной специальности с "Лечебного дела" или "Педиатрии" (интернатура, курсы специализации). Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т. п). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждение) И квалификационной категории по специальности. Стаж работы по специальности более 7 лет. 6.3. Врач приемной палаты (отделения) II квалификационной категории: полное высшее образование (специалист, магистр) за направлением подготовки "Медицина". Специализация по определенной специальности с "Лечебного дела" или "Педиатрии" (интернатура, курсы специализации). Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т. п). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по специальности. Стаж работы по специальности более 5 лет. 6.4. Врач приемной палаты (отделения): полное высшее образование (специалист, магистр) за направлением подготовки "Медицина". Специализация по определенной специальности с "Лечебного дела" или "Педиатрии" (интернатура, курсы специализации). Наличие сертификата врача-специалиста. Без требований к стажу работы. 6.5. _______________________________________________________________________________.
Руководитель структурного подразделения:
______ (подпись)
______________________ (фамилия, инициалы)
"___" __________ ____ г.
СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела
______ (подпись)
______________________ (фамилия, инициалы)
"___" __________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
______ (подпись)
______________________ (фамилия, инициалы)
"___" __________ ____ г. Нравится? Лайкни! | |
Категория: Должностные инструкции / Посадові інструкції | | |
Просмотров: 1399 | Загрузок: 0 |
Всего комментариев: 0 | |