Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

_____________________________________
(название предприятия, учреждения, организации)
_____________________________________

Должностная инструкция
заведующего отделом рекламного
в справочной службе

    Утверждаю
_______________________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
______________________________________
уполномоченное утверждать
______________________________________
должностную инструкцию)
   ________ ____________________
     (подпись) (фамилия, инициалы)
   "___" ____________ ____

1. Общие положения

1.1. Заведующий отделом рекламного в справочной службе относится к категории "Руководители".

1.2. Назначение на должность заведующего отделом рекламного в справочной службе и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению ______________________________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.3. Заведующий отделом рекламного в справочной службе непосредственно подчиняется _______________________________________________.

1.4. При отсутствии заведующего отделом рекламного в справочной службе его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. Заведующий отделом рекламного в справочной службе в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.

1.6. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом рекламного в справочной службе:

2.1. Организует работу по заключению договоров с предприятиями, организациями и учреждениями на размещение объявлений и печатной рекламы, а также прием объявлений от населения.

2.2. Осуществляет проверку текста, его и оформления, контроль за соблюдением тарифов на услуги.

2.3. Организует совместно с органами местного самоуправления размещения рекламно-стендового оборудования и расклейка на нем объявлений и печатной рекламы, обеспечивает правильное использование этого оборудования.

2.4. Принимает меры по предотвращению самовольной расклейке объявлений.

2.5. Организует работу по повышению квалификации работников.

2.6. Анализирует и обобщает информацию, полученную в процессе профессиональной деятельности.

2.7. Продуцирует новые идеи, управленческие решения, социальные технологии.

2.8. Разрабатывает плановые и руководящие материалы, создает возможности для будущего развития, формирования инновационной модели развития предприятия.

2.9. Внедряет нормативные и инструктивные материалы, обеспечивает условия для совершенствования организации разделения труда, выполнения работ.

2.10. Способствует установлению эффективных производственных (служебных) отношений и связей между работниками.

2.11. Обеспечивает соблюдение подчиненными работниками требований должностных инструкций.

2.12. Анализирует состояние организации работ, исполнительского мастерства работников, удовлетворение требований заказчиков и технологические, рыночные, финансовые достижения или просчеты.

2.13. Создает необходимые условия для успешного ведения работ, установление партнерских отношений с другими предприятиями.

2.14. Применяет мировой опыт и передовую отечественную практику организации производства (работ).

2.15. _______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

3. Права

Заведующий отделом рекламного в справочной службе имеет право:

3.1. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.

3.2. Требовать от руководителя предприятия (других руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.4. Вносить предложения руководству предприятия:

- О привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности;

- О поощрении за образцовое выполнение трудовых обязанностей подчиненных ему работников.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

3.6. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.7. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

3.8. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

4. Ответственность

Заведующий отделом рекламного в справочной службе несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

5. Заведующий отделом рекламного в справочной службе должен знать:

5.1. Руководящие материалы, касающиеся деятельности справочной службы.

5.2. Применяемое оборудование и правила его технической эксплуатации.

5.3. Архитектурные, эстетические и технические требования к рекламного оборудования.

5.4. Цены на услуги справочной службы.

5.5. Основы трудового законодательства.

5.6. Основы организации труда и управления.

5.7. Теорию управленческих решений и коммуникаций.

5.8. Этику делового общения.

5.9. Методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.

5.10. Теорию и практику работы с персоналом.

5.11. Правила внутреннего трудового распорядка.

5.12. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.13. ______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

6. Квалификационные требования

6.1. Среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) и стаж работы в справочной службе: для бакалавра - не менее 1 года, младшего специалиста - не менее 2 лет.

6.2. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

Руководитель
структурного подразделения

______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)

"___" __________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____
С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____

Нравится? Лайкни!