Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Головний інженер сільськогосподарського підприємства належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду головного інженера сільськогосподарського підприємства та звільнення з неї здійснюється наказом керівника (голови) підприємства із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Головний інженер сільськогосподарського підприємства підпорядковується безпосередньо _______________________________________.

1.4. За відсутності головного інженера сільськогосподарського підприємства його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Головний інженер сільськогосподарського підприємства у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. Головному інженеру сільськогосподарського підприємства підпорядковується технічний персонал підприємства.

1.7. Розпорядження головного інженера сільськогосподарського підприємства є обов'язковими для виконання технічним персоналом підприємства.

1.8. ________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Головний інженер сільськогосподарського підприємства:

2.1. Організовує роботу з упровадження комплексної механізації, автоматизації, електрифікації і передових методів організації сільськогосподарського виробництва з метою прискорення темпів зросту виробництва і продуктивності праці.

2.2. Забезпечує постійне підвищення рівня механізації технологічних процесів виробництва сільськогосподарської продукції, скорочення затрат праці на її виробництво й ефективне використання виробничих фондів.

2.3. Організовує правильну експлуатацію, технічне обслуговування, своєчасний планово-запобіжний і поточний ремонт машинно-тракторного та автомобільного парку, енергетичного, електротехнічного, слабострумного обладнання, а також електромережі господарства та інших основних засобів для підтримки їх у стані постійної технічної готовності.

2.4. Розробляє перспективні та поточні плани з механізації і автоматизації виробничих процесів, трудомістких ручних робіт і транспортних операцій.

2.5. Залучає до розробки й упровадження проектів та засобів комплексної механізації і автоматизації виробництва спеціалізовані організації, контролює виконання ними робіт.

2.6. Організовує зберігання машин і обладнання в неробочий період у відповідності до затверджених правил.

2.7. Проводить упровадження прогресивних форм ремонту і технічного обслуговування техніки, аналізує показники використання машин і обладнання.

2.8. Бере участь в удосконаленні організації, нормування й оплати праці робітників служби механізації та електрифікації, упровадженні госпрозрахунку.

2.9. Організовує ведення технічної документації, своєчасне і правильне подання встановленої звітності.

2.10. Контролює правильність складання заявок організаціями, які знаходяться в його підпорядкуванні, на придбання нової техніки і обладнання, запасних частин, паливно-мастильних та інших матеріалів.

2.11. Вживає заходів з економного витрачання електроенергії, запасних частин, паливно-мастильних і ремонтних матеріалів у господарстві.

2.12. Організовує в господарстві роботу з раціоналізації і винахідництва, пропаганди і упровадження досягнень науки і передового досвіду, підготовки та підвищення кваліфікації механізаторських кадрів, забезпечення й дотримання робітниками служби механізації трудової дисципліни.

2.13. Контролює додержання правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2.14. ______________________________________________________.

3. Права

Головний інженер сільськогосподарського підприємства має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його професійної діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.

3.6. Вносити пропозиції про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки.

3.7. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.8. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.9. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.10. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.11. __________________________________________________________.

4. Відповідальність

Головний інженер сільськогосподарського підприємства несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ___________________________________________________________.

5. Головний інженер сільськогосподарського підприємства повинен знати:

5.1. Постанови, накази, інструкції та інші керівні матеріали з питань сільського господарства.

5.2. Перспективи розвитку підприємства, його виробничі потужності, технологію виробництва.

5.3. Економіку, організацію виробництва, праці й керівництва.

5.4. Системи оплати праці й матеріального заохочення, основи технічного нормування.

5.5. Досвід передових вітчизняних і зарубіжних підприємств у сфері проведення сільськогосподарських робіт.

5.6. Основи земельного і трудового законодавства.

5.7. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5.8. ____________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи у сільському господарстві за спеціальністю на посадах керівників нижчого рівня - не менше 5 років.

Нравится? Лайкни!