Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

I. Загальні положення

1. Товарознавець належить до професійної групи "Професіонали".

2. Призначення на посаду товарознавця та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Товарознавець підпорядковується безпосередньо ______________________.

4. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки

Товарознавець:

1. Визначає вимоги до матеріальних ресурсів, а також відповідність їх якості стандартам, технічним умовам, договорам та іншим нормативним документам.

2. Бере участь у розробленні проектів планів матеріально-технічного забезпечення, в контролі виконання договірних зобов'язань, надходження і реалізації фондів на сировину, матеріали, паливо, електроенергію і устаткування, в підготовці даних для складання претензій на поставлені неякісні товарно-матеріальні цінності і відповідей на претензії замовників.

3. Стежить за наявністю матеріальних ресурсів і готової продукції на складах, здійснює зв'язок з постачальниками і споживачами, своєчасно оформляє документи на відвантаження продукції відповідно до плану.

4. Бере участь у розробленні і впровадженні стандартів підприємства з матеріально-технічного забезпечення, збуту, контролю якості продукції, організації транспортування і зберігання сировини, матеріалів, палива, енергії, устаткування і готових виробів.

5. Веде оперативний облік надходження і реалізації товарно-матеріальних цінностей, контролює своєчасність відвантаження зворотної тари, в разі потреби веде розшук вантажів, які не надійшли.

6. Бере участь у проведенні інвентаризацій, вивчає причини утворення понаднормативних матеріальних ресурсів і "неліквідів", вживає заходів щодо їх реалізації.

7. Здійснює контроль за додержанням правил зберігання товарно-матеріальних цінностей на складах, підготовкою готових виробів для відвантаження споживачам, оформляє необхідні документи, пов'язані з постачанням і реалізацією продукції, складає звітність за встановленими формами.

8. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

9. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

III. Права

Товарознавець має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників) та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.

6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

            7. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Товарознавець несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

V. Товарознавець повинен знати:

1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з матеріально-технічного забезпечення і збуту продукції, стандарти і технічні умови на товарно-матеріальні цінності, основні їх властивості і якісні характеристики.

2. Порядок розроблення планів матеріально-технічного забезпечення і укладання господарських договорів.

3. Методи обліку товарно-матеріальних цінностей, розрахунок потреби в них, форми облікових документів і порядок складання звітності.

4. Організацію складського господарства і збуту продукції.

5. Умови постачання, зберігання і транспортування товарно-матеріальних цінностей.

6. Чинні цінники і прейскуранти.

7. Нормативи виробничих запасів матеріальних ресурсів.

8. Основні технологічні процеси виробництва.

9. Номенклатуру і асортимент вироблюваної підприємством продукції.

10. Основи економіки, організації виробництва, праці і управління.

11. Основи трудового законодавства.

12. Правила та норми охорони праці.

13. ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

- Провідний товарознавець: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією товарознавця I категорії не менше 2 років.

- Товарознавець I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією товарознавця II категорії не менше 2 років, для бакалавра - не менше 3 років.

- Товарознавець II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, для бакалавра - стаж роботи за професією товарознавця не менше 2 років.

- Товарознавець: базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

- __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності товарознавця його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав товарознавець взаємодіє:

2.1. З ____________________ з питань:

                                           (посада)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

2.2. З ____________________ з питань:

                                          (посада)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!