11:38 Права работников при сокращении штата, о которых вы не знали |
Для этого необходимо использовать любые пути, чтобы договориться с отделом кадров и работодателем. Не исключено, что руководство, видя как вы хорошо подкованы юридически, предпочтет с вами не связываться. И вам удастся разойтись красиво, с наименьшими потерями для себя. На что нужно обращать внимание при сокращении: * на сам приказ. Зачастую, работники кадров часто совершают ошибки, расторгая трудовой договор. Неожиданность сокращения работодателю трудно скрыть. Все равно часть информации каким-то образом просачивается в массы. Приказ должен быть выдан вам лично под роспись за два месяца до предполагаемого срока сокращения. При этом может быть предложен переход на работу по другой специальности в этой же организации. Внимательно прочитайте саму запись. Вводя работников в заблуждение, вам могут запудрить мозги, указывая на то, что не имеет значение содержание записи в трудовой книжке. Никогда не соглашайтесь на следующие предложения: по собственному желанию, по согласию сторон. * даже получив приказ, у вас есть два месяца, чтобы определить, насколько он законный по отношению к вам, и, при необходимости, начать переговоры с работодателем. - если у вас в семье два иждивенца, Все перечисленное, и иные обстоятельства, указывают на то, что вам должно быть отдано предпочтение перед другими работниками. * когда трудовой договор расторгнут по основанию "сокращение штата", вам обязаны выдать трудовую книжку и выплатить выходное пособие, из расчета среднемесячного заработка. Причем о размерах пособия сообщается в письменной форме. Здесь обращайте внимание, определена ли компенсация за неиспользованный отпуск. При наличии детей, компенсация за дополнительный отпуск. Спасением утопающего никто заниматься не будет. Если работодатель принял решение о сокращении штата, вероятно не от хорошей жизни. И он любыми путями будет стараться минимизировать расходы при сокращении работников. Поэтому не спешите, используйте все права, чтобы добиться отмены приказа по вашему сокращению. Нравится? Лайкни! |
|
Всего комментариев: 2 | |
| |