Додаток
до Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів оплати праці керівників державних, у тому числі казенних, підприємств, що належать до сфери управління Міністерства соціальної політики України
(пункт 3)

N з/п

Критерії визначення розміру посадового окладу керівника підприємства

Диференційовані показники, встановлені законодавством

Фактичні показники підприємства

Питома вага кожного фактичного показника (колонки 4, 5, 6 / колонка 3 відповідно), %

Частка питомої ваги фактичного показника для визначення коефіцієнта посадового окладу керівника підприємства

Прийняте значення показника кратності (колонка 7 х колонка 8)

Коефіцієнт кратності посадового окладу керівника підприємства (колонка 9 / 10)

Розмір мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії*, гривень

Встановлений посадовий оклад керівника підприємства (колонка 10 х колонка 11), гривень

чистий дохід, тисяч гривень

вартість активів, тисяч гривень

середньооблікова чисельність працівників в еквіваленті повної зайнятості, осіб

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Чистий дохід (виручка) від реалізації товарів (робіт, послуг) за даними останньої річної фінансової звітності

до 200000 тисяч гривень

0,5

2

Вартість активів підприємства

до 1000000 тисяч гривень

0,25

3

Середньооблікова чисельність працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік

до 500 осіб

0,25

4

Загальне значення показника

-

-

-

-

1

Головний бухгалтер

________________________
(підпис)

____________________________
(прізвище, ініціали)