Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

_________________________________
(название учреждения, организации)
_________________________________

Должностная инструкция директора предприятия

Утверждаю

_____________________________

(руководитель учреждения, организации,

 другое должностное лицо,

_____________________________

уполномоченное утверждать

_____________________________

должностную инструкцию)


________ ____________________

   (подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

Общие положения

1. Директор предприятия относится к категории "Руководители".

2. Назначение на должность руководителя предприятия и освобождение от нее производится __________________________________________________________

______________________________________________________________________

(решением общего собрания акционеров, другого органа предприятия)

с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.

3. Директор предприятия подотчетен учредителям предприятия в лице

______________________________________________________________________.

(общего собрания акционеров, другого органа)

4. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

5. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности

Директор предприятия:

1. Определяет, формулирует, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности предприятия.

2. Определяет направления развития предприятия в формировании ценовой, кредитно-банковской, налоговой и страховой политики, социальной и внешнеэкономической деятельности.

3. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствования производства и продукции.

4. Обеспечивает соответствие продукции лучшим мировым образцам с целью удовлетворения потребностей заказчиков и потребителей в соответствующих видах продукции, повышение производительности труда, эффективности производства и качества продукции на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивной технологии, организации труда, производства и управления, совершенствования хозяйственного механизма.

5. Направляет деятельность персонала на достижение высоких экономических и финансовых результатов.

6. Обеспечивает выполнение предприятием программы обновления продукции, планов капитального строительства, обязанностей перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками.

7. Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов обоснованного планирования, нормативных материалов, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов производства путем достижения высоких технико-экономических показателей, повышение технического уровня и качества продукции, рационального и экономного расходования всех видов ресурсов.

8. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования безопасных и благоприятных условий труда, соблюдения требований законодательства об охране окружающей среды.

9. Принимает меры по социальному развитию коллектива предприятия, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников.

10. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, а также усиления ответственности каждого работника за порученное ему дело.

11. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям руководителя, руководителям производственных подразделений предприятия.

12. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и учета, хозяйственного расчета.

13. Осуществляет меры по социальной защите коллектива предприятия, обеспечение и сохранение занятости работников.

14. Представляет предприятие в органах государственной власти и во взаимоотношениях с партнерами.

15. Готовит проекты нормативных документов, требующих утверждения общим собранием акционеров.

16. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

17. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

18. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.


III. Права

Директор предприятия имеет право:

1. Без поручения действовать от имени предприятия.

2. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами и органами государственной власти.

3. Распоряжаться имуществом предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, другими нормативными правовыми актами.

4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и иные счета.

5. Заключать трудовые договоры с работниками.

6. Вносить предложения:

- О привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию, к материальной и дисциплинарной ответственности;

- О моральном и материальном поощрении отличившихся  работников.

7. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

8. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.


IV. Ответственность

1. Директор предприятия несет ответственность:

1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

1.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.


1.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

1.4. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

1.5. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

2. Директор предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, определенных действующим законодательством, Уставом предприятия, другими нормативными правовыми актами. Руководитель предприятия не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были осуществлены лицами, которым он делегировал свои права.

3. Директор предприятия, недобросовестно использует имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным и административным правом.

4. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

5. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.


V. Директор предприятия должен знать:

1. Законы, постановления, указы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, регулирующих порядок деятельности предприятия.

2. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.

3. Перспективы, отечественные и мировые тенденции технологического, технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия.

4. Возможности эффективного использования производственных мощностей, имеющихся технологических процессов, их реструктуризации или замены.

5. Порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности.

6. Современные методы хозяйствования и управления.

7. Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров.

8. Отечественные и зарубежные достижения науки и технологии в соответствии с области производства и опыт завоевания позиций на мировых и региональных рынках продукции.

9. Экономику, организацию производства, труда и управления.

10. Направления и принципы развития менеджмента, маркетинга, коммерческой деятельности, налоговой дела.

11. Этику делового общения и ведения переговоров.

12. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

13. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.


VI. Квалификационные требования

- Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня не менее 5 лет.

- _______________________________________________________________

______________________________________________________________________.





VII. Взаимоотношения (связи) по должности

1. При отсутствии директора предприятия его должностные обязанности выполняют заместители, которые назначаются в установленном порядке. Заместители несут ответственность за качественное, своевременное и эффективное исполнение должностных обязанностей директора предприятия на время его отсутствия.

2. Для выполнения обязанностей и реализации прав директор предприятия взаимодействует:

2.1. С __________________________________ по вопросам:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

2.2. С __________________________________ по вопросам:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

2.3. С __________________________________ по вопросам:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.



Руководитель

структурного подразделения



______ ______________________

(подпись) (фамилия, инициалы)



"___" __________ ____

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела



______ ______________________

(подпись) (фамилия, инициалы)



"___" __________ ____

С инструкцией ознакомлен:


______ ______________________

(подпись) (фамилия, инициалы)


"___" __________ ____

Нравится? Лайкни!