Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

_________________________________
(название медицинского учреждения)

Должностная инструкция фармацевта

Утверждаю

______________________________

(руководитель медицинского учреждения или должностное

______________________________

лицо, уполномоченное утверждать

______________________________

должностную инструкцию)


_________ ____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

1. Общие положения

1.1. Фармацевт относится к категории "Специалисты".

1.2. Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее производится приказом ______________________ по представлению ____________________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.3. Фармацевт подчиняется непосредственно _____________________.

1.4. Указания фармацевта в пределах его компетенции являются обязательными для младшего медицинского персонала.

1.5. ____________________________________________________________.


2. Должностные обязанности

Фармацевт:

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения, организацию фармацевтической службы.

2.2. Организует работу отдела безрецептурного отпуска лекарств.

2.3. Принимает и реализует лекарственные средства, подлежащие отпуску без рецептов в соответствии с действующим законодательством, а также товары медицинского назначения, минеральную воду и тому подобное.

2.4. Изготовление лекарственные формы по индивидуальным рецептам.

2.5. Заготовка лекарственное растительное сырье.

2.6. Проводит информационную и санитарно-просветительную работу.

2.7. Осуществляет первичный учет хозяйственных операций.

2.8. Проводит инвентаризацию товарно-материальных ценностей.

2.9. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.10. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

2.11. ___________________________________________________________.


3. Права

Фармацевт имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.5. Давать указания младшему медицинскому персоналу в пределах своей компетенции.

3.6. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.


3.8. Периодически в установленном порядке проходить аттестацию на присвоение очередной квалификационной категории.

3.9. ____________________________________________________________.


4. Ответственность

Фармацевт несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, ошибочные действия или бездействие, непринятие решений, входящих в сферу его компетенции, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. За некачественное ведение медицинской документации и недостоверность информации, вносимой в документации, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

4.5. ____________________________________________________________.


5. Фармацевт должен знать:

5.1. Действующее законодательство о здравоохранении и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения.

5.2. Права, обязанности и ответственность фармацевта.

5.3. Организации обеспечения населения и лечебно-профилактических учреждений фармацевтическими товарами, в соответствии с нормативными документами разрешается отпускать без рецептов, товарами медицинского назначения и тому подобное.

5.4. Технология изготовления лекарств индивидуального и мелкосерийного производства, оценку их качества, правила хранения и отпуска.

5.5. Показатели работы аптечных учреждений и их подразделений.

5.6. Фармакотерапевтические свойства лекарственных средств.

5.7. Порядок рационального использования дикорастущих лекарственных растений.

5.8. Первичный учет хозяйственных операций, составления отчетности в соответствии с нормативными требованиями.

5.9. Определение спроса и расчет потребности в лекарственных препаратах, предметах санитарии и гигиены, других товарах медицинского назначения.

5.10. Методики ценообразования на медикаменты и другие товары медицинского назначения.

5.11. Организацию предпринимательской деятельности.

5.12. Методы проведения фармацевтической информации и санитарно-просветительной работы.

5.13. Современную литературу по специальности.

5.14. ___________________________________________________________.


6. Квалификационные требования

6.1. Фармацевт высшей квалификационной категории: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки "Фармация", специальности "Фармация". Специализация по профилю работы. Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 10 лет.

6.2. Фармацевт I квалификационной категории: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки "Фармация", специальности "Фармация". Специализация по профилю работы. Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) I квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 7 лет.

6.3. Фармацевт II квалификационной категории: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки "Фармация", специальности "Фармация". Специализация по профилю работы. Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 5 лет.

6.4. Фармацевт: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки "Фармация", специальности "Фармация". Специализация по профилю работы. Без предъявления требований к стажу работы.



Руководитель
структурного подразделения



______
(подпись)



________________
(фамилия, инициалы)



"___" __________ ____

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения:



______
(подпись)



________________
(фамилия, инициалы)



"___" __________ ____

С инструкцией ознакомлен:


______
(подпись)


________________
(фамилия, инициалы)


"___" __________ ____

Нравится? Лайкни!