Главная » Файлы » Кадровая документация / Кадрова документація » Должностные инструкции / Посадові інструкції

Должностная инструкция главного агронома
28.11.2015, 13:09


Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

_________________________________
(название предприятия, учреждения,
 организации)


Должностная инструкция главного агронома


Утверждаю
______________________________
(руководитель учреждения, организации,
 другое должностное лицо,
______________________________
уполномоченное утверждать
______________________________
должностную инструкцию)
_________ _____________________
     (подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____ 

 

1. Общие положения

1.1. Главный агроном относится к категории "Руководители".

1.2. Назначение на должность главного агронома и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению ____________________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.3. Главный агроном подчиняется непосредственно _______________.

1.4. При отсутствии главного агронома его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. Главный агроном в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.

1.6. ____________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Главный агроном:

2.1. Осуществляет организационно-технологическое руководство отраслью растениеводства.

2.2. Организует разработку и освоение научно обоснованных систем земледелия, выполнение мероприятий по интенсификации производства в отрасли, эффективного использования земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрения интенсивных технологий выращивания сельскохозяйственных культур и повышения их эффективности с целью увеличения производства и улучшения качества продукции, снижения ее себестоимости и затрат на единицу продукции, рост производительности труда и выполнения на этом основании планов и заданий по производству и продаже продукции растениеводства.

2.3. Обеспечивает разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепления зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства.

2.4. Организует совершенствования технологий выращивания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки и на высоком агротехническом уровне.

2.5. На основании изучения биологических особенностей возделываемых культур, сортов, свойств почвы, климатических условий разрабатывает и внедряет научно обоснованные системы севооборотов, защиты почвы от эрозии, его обработки, применение удобрений, защиты посевов от вредителей, болезней и сорняков.

2.6. Организует проведение мелиорации земель, обеспечивает рациональное использование земельного фонда, машинно-тракторного парка, топлива и средств химизации.

2.7. Организует работу по семеноводству, размножение районируемых, перспективного и дефицитного семян, ускоренного проведения сортозамены и сортообновления, обеспечение хозяйства высококачественными сортовыми семенами и правильное их применение.

2.8. Участвует в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства и хозрасчетных задач подразделениям.

2.9. Разрабатывает технологические карты, производственные программы и рабочие планы по растениеводству.

2.10. Контроль качества и своевременность проведения сельскохозяйственных работ, использования техники, качество производимой продукции, затраты труда и материально-денежных средств в отрасли, принимает меры для предотвращения убытков.

2.11. Участвует в составлении расчетов и заявок на приобретение минеральных удобрений, машин, оборудования и других материально-технических средств для растениеводства, в рассмотрении и выборе проектов строительства производственных объектов и сооружений для отрасли и в приемных комиссиях по вводу их в эксплуатацию.

2.12. Подготавливает и заключает договоры продажи продукции растениеводства.

2.13. Обеспечивает разработку и внедрение мероприятий по научной организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест.

2.14. Проводит работу по развитию и внедрению системы контроля за использованием материально-технических средств, научно обоснованных норм выработки, эффективного применения действующих положений об оплате и стимулировании труда, пропаганды и внедрения достижений науки и передового опыта.

2.15. Организует работу по ведению книги истории полей, земельные шнуровой книги и других учетных документов, своевременного составления отчетов и представление их в органы высшего уровня.

2.16. Участвует в организации подготовки, повышения квалификации и переаттестации кадров.

2.17. Контролирует работу участков, сельскохозяйственных участков в области растениеводства, руководит агрономической службой.

2.18. Устанавливает рациональные производственно-экономические связи области растениеводства с обслуживающими и перерабатывающими предприятиями (организациями) АПК.

2.19. Контролирует соблюдение работниками растениеводства производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.20. Обеспечивает выполнение законодательства об охране окружающей природной среды.

2.21. ___________________________________________________________.

3. Права

Главный агроном имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей.

3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его профессиональной деятельности, и вносить предложения по их устранению.

3.5. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

3.6. Вносить предложения о поощрении работников, отличившихся, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности.

3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.8. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.9. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

3.10. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.

3.11. ___________________________________________________________.

4. Ответственность

Главный агроном несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и административным законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Главный агроном должен знать:

5.1. Законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса, производственной деятельности предприятия.

5.2. Интенсивные технологии сельскохозяйственного производства, селекцию и семеноводство, биологические особенности культурных растений и агротехнику их выращивания.

5.3. Достижения науки и передовой опыт работы отечественных и зарубежных предприятий в области растениеводства.

5.4. Экономику, организацию производства, труда и управления.

5.5. Экономические методы управления в рыночных условиях хозяйствования.

5.6. Действующие положения об оплате труда и основы ее нормирования.

5.7. Действующие стандарты на продукцию растениеводства.

5.8. Земельное и трудовое законодательство.

5.9. Правила эксплуатации и возможность применения современных ЭВМ персонального пользования в агрономической работе.

5.10. Законодательство об охране окружающей природной среды.

5.11. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.12. ___________________________________________________________.

6. Квалификационные требования

- Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж агрономической работы: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

- _______________________________________________________________.

Руководитель
структурного подразделения
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____ 
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения
_______ _______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____ 
С инструкцией ознакомлен:
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ___


Нравится? Лайкни!


Категория: Должностные инструкции / Посадові інструкції | Добавил: yurist-online | Теги: главный агроном, ИНСТРУКЦИЯ ДОЛЖНОСТНАЯ
Просмотров: 4527 | Загрузок: 0
Всего комментариев: 0
avatar