Образец бланка (пример шаблона) инструкции:
_________________________________
(название предприятия, учреждения,
организации)
_________________________________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БИБЛИОТЕКАРЯ
УТВЕРЖДАЮ
______________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
______________________________
уполномоченное утверждать
______________________________
должностную инструкцию)
_________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Назначение на должность главного библиотекаря и освобождение из нее осуществляется приказом _____________________ по представлению ___________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.
1.2. Главный библиотекарь непосредственно подчиняется. _____________.
1.3. В процессе своей деятельности главный библиотекарь руководствуется Конституцией и законами Украины, постановлениями Кабинета министров Украины и приказами Министерства культуры и искусств Украины, другими нормативными документами, а также локальными правовыми актами библиотеки и настоящей должностной инструкцией.
1.4. На период временного отсутствия главный библиотекарь может быть заменен_____________________________________________________________.
1.5. Главный библиотекарь получает от вышестоящего руководства материалы нормативно-правового и организационно-методического содержания, знакомится под роспись с соответствующими документами.
1.6. Главный библиотекарь систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с подчиненными работниками.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Задачи и обязанности
Главный библиотекарь:
2.1. Ведет самостоятельный участок работы одного из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов.
2.2. Обеспечивает изучение запросов читателей и разработку предложений по повышению эффективности их обслуживания.
2.3. Осуществляет научно-исследовательскую и научно-методическую деятельность в области библиотековедения.
2.4. Участвует в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий.
2.5. Ведет работу по повышению квалификации библиотечных работников.
2.6. Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.
2.7.______________________________________________________________.
3. Права
Главный библиотекарь имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений органов управления, касающихся его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение органов управления предложения по улучшению работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции выносить решения о поощрении работников, которые отличились, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, которые не выполняют должным образом свои обязанности садовые.
3.4. Распоряжаться материальными ценностями в пределах своих полномочий.
3.5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
3.6. Регулировать вопросы приема на работу, увольнения и расстановки кадров.
3.7. Издавать приказы и распоряжения в пределах своей компетенции.
3.8. Устанавливать индивидуальные нормы нагрузки персонала.
3.9. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в системе последипломного образования.
3.10. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.
3.11. ____________________________________________________________.
4. Ответственность
Главный библиотекарь несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или неполное использование своих функциональных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, а также правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины о труде и уголовным законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим гражданским законодательством и законодательством о работе Украины.
4.4. ____________________________________________________________.
5. Главный библиотекарь должен знать:
5.1. Действующее законодательство в области культуры и библиотечного дела.
5.2. Теорию и практику библиотечного дела.
5.3. Опыт отечественных и мировых библиотек.
5.4. Основы экономики и управления библиотечным делом.
5.5. Организацию труда и технологию библиотечных процессов.
5.6. Правила внутреннего трудового распорядка.
5.7. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.8. ______________________________________________________________.
6. Квалификационные требования
6.1. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы по профессии ведущего библиотекаря: для магистра - не менее 1 года, специалиста - не менее 2 лет.
6.2. ______________________________________________________________.
Руководитель
структурного подразделения:
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____ г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____ г.
Нравится? Лайкни!
|