Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

_________________________________
(название учреждения, организации)
_________________________________

Должностная инструкция главного экономиста

Утверждаю

______________________________

(руководитель учреждения, организации,

 другое должностное лицо,

______________________________

уполномоченное утверждать

______________________________

должностную инструкцию)


_________ ____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

I. Общие положения

1. Главный экономист относится к категории "Руководители".

2. Назначение на должность главного экономиста и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.

3. Главный экономист непосредственно подчиняется руководителю предприятия.

4. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

5. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности

Главный экономист:

1. Руководит научно-экономическим и организационно-экономическим обеспечением деятельности предприятия.

2. Разрабатывает и организует внедрение мероприятий по повышению производительности, эффективности и рентабельности производства, качества продукции, снижение себестоимости, обеспечение роста производительности труда, достижения эффективных результатов в условиях рационализации затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

3. Координирует деятельность экономических подразделений предприятия по составлению перспективных планов работы в условиях конкуренции согласно заключенным хозяйственным договорам, разработки текущих планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, организационно-технических мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, экономической деятельности, выявление и использование резервов производства.

4. Способствует повышению обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда.

5. Проводит работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности подразделений предприятия, достижения высокого уровня их обоснованности, создание и улучшение нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей.

6. Организует разработку методических материалов по технико-экономического планирования работы производственных подразделений предприятия, расчетов экономической эффективности капитальных вложений, необходимости внедрения рационализаторских предложений и изобретений, новой техники и технологии.

7. Осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, расширение сферы действия внутрихозяйственного расчета.

8. Обеспечивает строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов по всем направлениям хозяйственной деятельности предприятия.


9. Участвует в работе по совершенствованию организации производства, готовит предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности предприятия и экономической ответственности работников.

10. Организует разработку рациональных форм первичной плановой, учетной и отчетной документации, применяемой на предприятии, а также участвует во внедрении автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в области планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности.

11. Организует проведение комплексного экономического анализа и оценки последствий производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведение аттестации и рационализации рабочих мест.

12. Руководит экономическими исследованиями, которые проводятся на предприятии, заключает договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими учреждениями и высшими учебными заведениями, организует разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, а также предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики.

13. Осуществляет мероприятия по внедрению в практику достижений экономической науки.

14. Способствует развитию общественной экономической работы на предприятии, представляет методическую помощь творческим общественным объединением работающих, осуществляющих экономический анализ и поиск резервов производства, привлекает их к решению вопросов, связанных с развитием экономики предприятия.

15. Организует проведение экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии, а также новых видов продукции при их создание и освоение.

16. Руководит проведением сравнительного анализа показателей работы предприятия и других предприятий, внедрением передового опыта экономической работы.

17. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по улучшению экономических показателей работы предприятия (по объему производства, повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, увеличение прибыли и т.п.), в реализации прогрессивных форм и методов экономической работы.

18. Руководит работой по повышению уровня экономических знаний работников.

19. Контролирует своевременность представления отчетов о результатах экономической деятельности в соответствующие органы.

20. Руководит структурными подразделениями предприятия, выполняющие экономическую работу, способствует внедрению экономически целесообразных решений по управлению производством.

21. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

22. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

23. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.


III. Права

Главный экономист имеет право:

1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях со структурными подразделениями предприятия и другими организациями.

2. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия.

3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5. Вносить предложения руководителю предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

6. В пределах своей компетенции сообщать руководителю о всех выявленных недостатках в деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению.

7. Требовать и получать от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

8. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к выполнению возложенных на него задач.

9. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

10. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.


IV. Ответственность

Главный экономист несет ответственность

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

5. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.


V. Главный экономист должен знать:

1. Законы, постановления, указы, распоряжения, решения, другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, регулирующих порядок деятельности предприятия.

2. Руководящие, методические и нормативные материалы по организации экономической работы на предприятиях.

3. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.

4. Перспективы технического и экономического развития области.

5. Производственные мощности предприятия.

6. Основы технологии производства продукции.

7. Порядок разработки и утверждения программ и планов производственно-хозяйственной деятельности.

8. Экономические методы управления и управления предприятием.

9. Организация, формы и методы плановой работы на предприятии.

10. Порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

11. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.

12. Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров.

13. Отечественные и мировые достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий по организации и совершенствования экономической работы.

14. Экономику, организацию производства, труда и управления.

15. Действующее хозяйственное законодательство.

16. Основы трудового законодательства.

17. Правила и нормы охраны труда.

18. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

19. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.


VI. Квалификационные требования

- Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж экономической работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

- _______________________________________________________________

______________________________________________________________________.


VII. Взаимоотношения (связи) по должности

1. При отсутствии главного экономиста его обязанности выполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Для выполнения обязанностей и реализации прав главный экономист взаимодействует:

2.1. С ______________________ по вопросам:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

2.2. С ______________________ по вопросам:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

2.3. С ______________________ по вопросам:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.


Руководитель
структурного подразделения



______
(подпись)



_______________________
(фамилия, инициалы)



"___" ____________ ____

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела



______
(подпись)



_______________________
(фамилия, инициалы)



"___" ____________ ____

С инструкцией ознакомлен:


______
(подпись)


_______________________
(фамилия, инициалы)


"___" ____________ ____

Нравится? Лайкни!