Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

_________________________________
(название предприятия, учреждения,
организации)
_________________________________

Должностная инструкция главного методиста

Утверждаю
______________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
______________________________
уполномоченное утверждать
______________________________
должностную инструкцию)
_________ ____________________
    (подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____ 

 1. Общие положения

1.1. Назначение на должность главного методиста и освобождение от нее производится приказом _________________ по представлению ______________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.2. Главный методист непосредственно подчиняется _______________.

1.3. В процессе своей деятельности главный методист руководствуется Конституцией и законами Украины, постановлениями Кабинета министров Украины и приказами Министерства культуры и искусств Украины, другими нормативными документами, а также локальными правовыми актами библиотеки и настоящей должностной инструкцией.

1.4. На период временного отсутствия главный методист может быть заменен ____________________________________________________________.

1.5. Главный методист получает от вышестоящего руководства материалы нормативно-правового и организационно-методического содержания, знакомится под роспись с соответствующими документами.

1.6. Главный методист систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с подчиненными работниками.

1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Главный методист:

2.1. Ведет самостоятельный участок научно-методической работы.

2.2. Анализирует состояние библиотечно-библиографического обслуживания региона, разрабатывает предложения по его улучшению.

2.3. Участвует в научно-исследовательской работе и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и другой документации, регламентирующей работу библиотеки.

2.4. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами.

2.5. Выявляет потребность потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах.

2.6. Участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности, способствует внедрению и передового опыта в деятельность библиотеки.

2.7. _____________________________________________________________.

3. Права

Главный методист имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений органов управления, касающиеся его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение органов управления предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции принимать решения о поощрении работников, отличившихся, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, не выполняющих надлежащим образом свои по саду обязанности.

3.4. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.5. Издавать приказы и распоряжения в пределах своей компетенции.

3.6. Устанавливать индивидуальные нормы нагрузки персонала.

3.7. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в системе последипломного образования.

3.8. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.

3.9. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Главный методист несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. ______________________________________________________________.

5. Главный методист должен знать:

5.1. Действующее законодательство в области культуры.

5.2. Теорию и практику библиотековедения и библиографии.

5.3. Опыт отечественной и мировой науки в области библиотековедения и библиографии.

5.4. Основы организации методической работы.

5.5. Правила внутреннего трудового распорядка.

5.6. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.7. _____________________________________________________________.

6. Квалификационные требования

6.1. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии ведущего методиста: для магистра - не менее 1 года, специалиста - не менее 2 лет.

6.2. ______________________________________________________________.

Руководитель
структурного подразделения
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____ 
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____ 
С инструкцией ознакомлен:
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____

Нравится? Лайкни!