Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

_________________________________
(название предприятия, учреждения, организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСТРУКТОРА ПО ТРУДУ

УТВЕРЖДАЮ

______________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,

______________________________
уполномоченное утверждать
______________________________
должностную инструкцию)


_________ ____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Назначение на должность инструктора по труду и освобождение из нее осуществляется приказом заведующего отделом образования __________________________ по представлению руководителя образовательного учреждения с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.2. Инструктор по труду подчиняется непосредственно ______________.

1.3. В процессе своей деятельности инструктор по труду руководствуется Конституцией и законами Украины, постановлениями Кабинета Министров Украины и приказами Министерства образования и науки Украины, органов управления образованием, другими нормативными документами, а также локальными правовыми актами образовательного учреждения и настоящей должностной инструкцией.

1.4. На период временного отсутствия инструктор по труду может быть заменен другим инструктором.

1.5. Инструктор по труду получает от администрации образовательного учреждения материалы нормативно-правового и организационно-методического содержания, знакомится под роспись с соответствующими документами.

1.6. Инструктор по труду систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками образовательного учреждения.

1.7. ____________________________________________________________.


2. Задачи и обязанности

Инструктор по труду:

2.1. Осуществляет трудовую подготовку учащихся, воспитанников в интернатных учебно-воспитательных заведениях, направляемой на формирование практических умений и навыков, развитие творчества детей, их способности приумножать материальные ценности.

2.2. Обеспечивает создание необходимых условий для развивающей личность производительного труда, организует трудовую деятельность детей во внеурочное время, несет персональную ответственность за охрану их труда.

2.3. Своевременно готовит средства и объекты труда (инструменты, заготовки, материалы, технологическую документацию), определяет индивидуальные задания, оказывает дифференцированную помощь детям.

2.4. Воспитывает в них трудолюбие, уважение и интерес к различным видам трудовой деятельности, морально-волевые качества, дисциплинированность, аккуратность в работе.

2.5. Способствует подготовке детей к самостоятельной трудовой жизни, к труду в новых социально-экономических условиях, профессиональному самоопределению.

2.6. Прививает учащимся, воспитанникам стремление обогащать трудовые традиции украинского народа.

2.7. Организует и проводит обслуживание, ремонт оборудования, техники.

2.8. Постоянно повышает свой профессиональный уровень, педагогическое мастерство, общую культуру.

2.9. Придерживается педагогической этики, уважает достоинство ребенка, защищает их от любых форм физического или психического насилия.

2.10. ___________________________________________________________.


3. Права

Инструктор по труду имеет право:

3.1. По согласованию с администрацией учреждения выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний учащихся.

3.2. Давать учащимся обязательные к исполнению распоряжения, касающиеся организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать учащихся к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном уставом и правилами, действующими в учреждении.

3.3. Участвовать в управлении образовательным учреждением в порядке, определенном уставом учреждения.

3.4. Защищать свою профессиональную честь и достоинство всеми средствами в рамках действующего законодательства.

3.5. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать пояснения относительно содержания этих документов.

3.6. В пределах своей компетенции сообщать руководству образовательного учреждения о всех выявленных недостатках в деятельности учреждения и вносить предложения по их устранению.

3.7. Требовать от руководства образовательного учреждения содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Проходить в установленном порядке аттестацию на получение очередной квалификационной категории.

3.10. ___________________________________________________________.


4. Ответственность

Инструктор по труду несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины о труде.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим гражданским законодательством и законодательством о работе Украины.

4.4. За реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса - согласно уставу и других внутренних нормативных документов образовательного учреждения, а также действующего законодательства о труде.

4.5. За жизнь и здоровье учащихся во время учебного процесса - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.6. За ненадлежащее исполнение требований, определенных уставом и правилами внутреннего трудового распорядка - в пределах, определенных действующим административным законодательством.

4.7. За применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью ученика - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.8. ____________________________________________________________.


5. Инструктор по труду должен знать:

5.1. Знания в объеме соответствующего высшего образования.

5.2. Предмет и методики трудовой подготовки.

5.3. Дисциплины психолого-педагогического цикла.

5.4. Цели, принципы, организацию, управление, нормативное обеспечение образования соответствующего звена.

5.5. Формы, методы, средства учебно-воспитательного процесса, требования к его материально-технического оснащения.

5.6. Индивидуальные характеристики учеников.

5.7. Социальные, культурные, иные условия обучения.

5.8. Основные направления и перспективы развития образования, педагогической науки, теории и практики в области техники, технологии, производства.

5.9. Закон Украины "Об образовании", законодательные и нормативно-правовые акты и документы по вопросам обучения и воспитания.

5.10. Государственный язык в соответствии с действующим законодательством о языках в Украине.

5.11. ___________________________________________________________.


6. Квалификационные требования

6.1. Инструктор по труду высшей категории имеет соответствующее высшее образование, проявляет высокий уровень профессионализма, инициативу, творчество, в совершенстве владеет эффективными формами, методами организации педагогического процесса, обеспечивает высокую результативность, качество своего труда, отмечается общей культурой, моральными качествами, которые служат примером для подражания. Стаж педагогической работы - не менее 8 лет.

6.2. Инструктор по труду I категории имеет соответствующее высшее образование, проявляет основательную профессиональную компетентность, владеет эффективными формами, методами организации учебно-воспитательного процесса, достиг значительных результатов, качества педагогического труда, отмечается общей культурой, моральными качествами, которые служат примером для подражания. Стаж педагогической работы - не менее 5 лет.

6.3. Инструктор по труду II категории имеет высшее образование, достаточный уровень профессионализма, использует современные формы, методы организации педагогического процесса, достиг весомых результатов в педагогической деятельности, отмечается общей культурой, моральными качествами, которые служат примером для подражания. Стаж педагогической работы - не менее 3 лет.

6.4. Инструктор по труду имеет высшее образование, профессионально компетентный, обеспечивает нормативные уровни и стандарты обучения и воспитания, удовлетворяет общим этическим, моральным и культурным требованиям к педагогическим работникам.

6.5. ____________________________________________________________.



Руководитель
структурного подразделения:



______
(подпись)



______________________
(фамилия, инициалы)



"___" __________ ____ г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела



______
(подпись)



______________________
(фамилия, инициалы)



"___" __________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:


______
(подпись)


______________________
(фамилия, инициалы)


"___" __________ ____ г.

Нравится? Лайкни!