Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

____________________________
(название предприятия, учреждения, организации)
____________________________

Должностная инструкция руководителя клубных учреждений

Утверждаю
____________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
____________________________
уполномоченное утверждать
____________________________
должностную инструкцию)
________ ____________________
     (подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

1. Общие положения

1.1. Назначение на должность руководителя клубного заведения и освобождается

осуществляется приказом ________________ по представлению ________________________

с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.2. Руководитель клубного заведения непосредственно подчиняется ________.

1.3. В процессе своей деятельности руководитель клубного заведения руководствуется Конституцией и законами Украины, постановлениями Кабинета Министров Украины и приказами Министерства культуры и искусств Украины, другими нормативными документами, а также локальными правовыми актами и настоящей должностной инструкцией.

1.4. На период временного отсутствия руководитель клубного заведения может быть заменен _____________________________________________________________.

1.5. Руководитель клубного заведения получает от вышестоящего руководства материалы нормативно-правового и организационно-методического содержания, знакомится под роспись с соответствующими документами.

1.6. Руководитель клубного заведения систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с подчиненными работниками.

1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Руководитель клубного заведения:

2.1. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности клубного учреждения.

2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие отделов, секторов и других структурных подразделений клубного заведения.

2.3. Согласно действующему законодательству обеспечивает выполнение основных направлений культурно-образовательной и досуговой деятельности среди населения.

2.4. Организует изучение и внедряет в практику новые формы и методы культурно-просветительной работы и организации досуга, всесторонне способствует развитию инициативы и самодеятельности населения.

2.5. Создает благоприятные условия для творческой деятельности различных категорий населения, заботится о повышении роли и значения клубного заведения, как ячейки сохранения, возрождения и развития национальных культурных традиций, обычаев и обрядов, в частности, местных, исторического наследия края.

2.6. Действует от имени клубного заведения.

2.7. Представляет его интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях, учреждениях, общественных организациях, судебных и арбитражных органах.

2.8. Открывает в банках счета, пользуется правом распоряжения средствами.

2.9. Обеспечивает целесообразное использование средств, хранения закрепленного за клубным учреждением имущества.

2.10. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательные для всех подразделений и работников.

2.11. Заключает договоры и контракты.

2.12. Определяет общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников.

2.13. Принимает меры по материальному стимулированию работников, налагает дисциплинарные взыскания.

2.14. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам.

2.15. Принимает меры по обеспечению клубного заведения квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда.

2.16. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и учета.

2.17. _____________________________________________________________.

3. Права

Руководитель клубного имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающиеся его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. Вносить представления о поощрении работников, отличившихся, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности.

3.4. Распоряжаться материальными ценностями в пределах своих полномочий.

3.5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.6. Издавать приказы и распоряжения в пределах своей компетенции.

3.7. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в системе последипломного образования.

3.8. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.

3.9. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Руководитель клубного заведения несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. ______________________________________________________________.

5. Руководитель клубного заведения должен знать:

5.1. Действующее законодательство в области культуры.

5.2. Действующие нормативные акты, регулирующие культурно-образовательную и досуговая деятельность.

5.3. Формы и методы организации работы с населением по учетом демографических, возрастных и национальных особенностей.

5.4. Современные методы хозяйствования и управления.

5.5. Основы трудового законодательства.

5.6. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.7. ______________________________________________________________.

6. Квалификационные требования

6.1. Высшее профессиональное (техническое). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня: для специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет (в сельской местности - без требований к стажу работы).

6.2. ______________________________________________________________.

Руководитель
структурного подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____
С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____

Нравится? Лайкни!