Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

____________________________
(название предприятия, учреждения, организации)

____________________________


Должностная инструкция менеджера (управляющего) по использованию водных ресурсов
 

 Утверждаю

____________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
____________________________
уполномоченное утверждать
____________________________
должностную инструкцию)

   ________ ____________________
     (подпись) (фамилия, инициалы)

   "___" ____________ ____

1. Общие положения

1.1. Менеджер по использованию водных ресурсов относится к категории "Руководители".

1.2. Назначение на должность менеджера по использованию водных ресурсов и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению ____________________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.3. Менеджер по использованию водных ресурсов подчиняется непосредственно _____________________________________________________.

1.4. При отсутствии менеджера по использованию водных ресурсов его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. Менеджер по использованию водных ресурсов в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.

1.6. __________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Менеджер по использованию водных ресурсов:

2.1. Определяет, формирует, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности предприятия.

2.2. С позиций системного подхода проводит комплексный анализ деятельности организации, проводит системный анализ макро- и микросреды организации, мониторинг основных водопотребителей и водопользователей на подведомственной территории.

2.3. Разрабатывает стратегические цели функционирования организации для выполнения поставленных перед ним задач.

2.4. По результатам маркетинговых исследований и мониторинга водопотребителей и водопользователей определяет стратегию их водоснабжения, контроля за соблюдением лимитов водопотребления, мероприятий по рациональному использованию и восстановлению водных ресурсов.

2.5. Выбирает оптимальную стратегию с учетом принятого уровня риска.

2.6. Осуществляет сценарное бизнес-планирование, используя выводы анализа деятельности организации, маркетинговые исследования и стратегии развития, проводит анализ и расчет основных экономических показателей деятельности предприятия, оценивает производственно-экономический потенциал предприятия, рассчитывает объемы деятельности и динамику развития, осуществляет долгосрочный прогноз, планирует систему мероприятий по обеспечение необходимого качества продукции, формирует ценовую политику, программы социального развития организации.

2.7. Определяет эффективность использования ресурсов, обосновывает пути их сбережений, планирует потребности в материальных, финансовых и трудовых ресурсах, определяет поставщиков.

2.8. Осуществляет мониторинг инноваций, рассчитывает эффективность проектов, выполняет экономическое оценивания нововведений, рассчитывает потребность в инновационных инвестициях, поддерживает рационализаторские и новаторские предложения работников.

2.9. Разрабатывает и внедряет рациональные формы организации производства и труда, обеспечивает безопасность и рискозахищенность деятельности, разрабатывает оптимальные схемы планирования и организации рабочих мест.

2.10. Анализирует производительность труда и разрабатывает меры по ее повышению.

2.11. На основе отраслевой технологии осуществляет контроль операций процесса производства, хранения материальных ценностей.

2.12. Разрабатывает мероприятия по улучшению условий труда, предупреждения профессиональных заболеваний и производственного травматизма.

2.13. Обеспечивает обучение персонала по вопросам охраны труда, соблюдения действующего законодательства относительно социальных гарантий работников.

2.14. Обеспечивает соблюдение норм природоохранного законодательства.

2.15. Обеспечивает участие работников всех уровней в принятии решений, устанавливает, поддерживает и развивает плодотворные деловые отношения с другими организациями.

2.16. Организует рекламную деятельность.

2.17. Определяет приоритетность видов деятельности, составляет реальные гибкие планы личной работы.

2.18. Готовит и проводит совещания и собрания, осуществляет все другие виды управленческой деятельности, ведет прием посетителей, применяет различные средства управления.

2.19. Способствует развитию творческого потенциала работников, поощряет их за новаторские идеи.

2.20. Обеспечивает высокий уровень трудовой, производственной дисциплины.

2.21. ___________________________________________________________.

3. Права

Менеджер по использованию водных ресурсов имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей.

3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его профессиональной деятельности, и вносить предложения по их устранению.

3.5. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

3.6. Вносить предложения о поощрении работников, отличившихся, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности.

3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.8. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.9. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

3.10. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.

3.11. ___________________________________________________________.

4. Ответственность

Менеджер по использованию водных ресурсов несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и административным законодательством Украины.


4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Менеджер по использованию водных ресурсов должен знать:

5.1. Конституцию Украины; Водный кодекс Украины; Закон Украины "О мелиорации земель"; Земельный кодекс Украины; Закон Украины "Об инновационной деятельности".

5.2. Законы, постановления, указы, распоряжения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, регулирующих порядок деятельности предприятия.

5.3. Законодательство о труде.

5.4. Порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности.

5.5. Современные методы хозяйствования и управления.

5.6. Экономику, организацию производства, труда и управления.

5.7. Направления и принципы развития менеджмента, маркетинга, коммерческой деятельности, налоговой дела.

5.8. Этику делового общения и ведения переговоров.

5.9. Требования природоохранных, санитарных органов по предотвращению нанесения вреда окружающей среде.

5.10. ___________________________________________________________.

6. Квалификационные требования

6.1. Полное высшее образование направления подготовки "Водные ресурсы" (магистр, специалист) и последипломное образование по направлению "Менеджмент организаций" или полное высшее образование направления подготовки "Менеджмент организаций" (магистр, специалист) и последипломное образование по направлению "Водные ресурсы". Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня - не менее 5 лет.



Руководитель
структурного подразделения



______
(подпись)



______________________
(фамилия, инициалы)



"___" __________ ____

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения



______
(подпись)



______________________
(фамилия, инициалы)



"___" __________ ____

С инструкцией ознакомлен:


______
(подпись)


______________________
(фамилия, инициалы)


"___" __________ ____

Нравится? Лайкни!