Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

_________________________________
(название предприятия, учреждения,
организации)
_________________________________

Должностная инструкция методиста

Утверждаю

______________________________

(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,

______________________________

уполномоченное утверждать

______________________________

должностную инструкцию)

_________ ____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

 1. Общие положения

1.1. Назначение на должность методиста и освобождение от нее производится приказом ____________________________________ по представлению _____________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.2. Методист непосредственно подчиняется _______________________.

1.3. В процессе своей деятельности методист руководствуется Конституцией и законами Украины, постановлениями Кабинета министров Украины и приказами Министерства культуры и искусств Украины, другими нормативными документами, а также локальными правовыми актами библиотеки и настоящей должностной инструкцией.

1.4. На период временного отсутствия методист может быть заменен ______________________________________________________________________.

1.5. Методист получает от администрации библиотеки материалы нормативно-правового и организационно-методического содержания, знакомится под роспись с соответствующими документами.

1.6. Методист систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и работниками библиотеки.

1.7. _____________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Методист:

2.1. Отвечает за участок работы в отделе (секторе) библиотеки (ЦБС).

2.2. Разрабатывает методические материалы по вопросам библиотечно-библиографического обслуживания.

2.3. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы отдела (сектора).

2.4. Осуществляет анализ библиотечно-библиографического обслуживания.

2.5. Систематизирует и анализирует материалы о деятельности библиотек, готовит предложения по улучшению их работы.

2.6. Способствует внедрению результатов научных исследований в практику.

2.7. Участвует в организации и проведении совещаний, семинаров, лекций, заключение, а также в подготовке пособий и методических материалов.

2.8. _____________________________________________________________.

3. Права

Методист имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.5. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.

3.7. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся его компетенции.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

3.9. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Методист несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. ______________________________________________________________.

5. Методист должен знать:

5.1. Действующее законодательство в области культуры.

5.2. Теорию и практику библиотековедения и библиографии.

5.3. Отечественный и мировой опыт в области библиотечного дела.

5.4. Основы организации методической работы.

5.5. Правила внутреннего трудового распорядка.

5.6. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.7. ______________________________________________________________.

6. Квалификационные требования

6.1. Ведущий методист: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии методиста 1-й категории для специалиста не менее 1 года, бакалавра - не менее 3 лет.

6.2. Методист 1-й категории полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр, младший специалист) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии методиста 2-й категории для специалиста не менее 1 года, бакалавра, младшего специалиста - не менее 2 лет.

6.3. Методист 2-й категории полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр, младший специалист) и повышение квалификации. Для специалиста - без требований к стажу работы; бакалавра, младшего специалиста - стаж работы по профессии методиста не менее 1 года.

6.4. Методист: высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр, младший специалист) без требований к стажу работы.

6.5. ______________________________________________________________.

Руководитель
структурного подразделения

_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического подразделения

_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

С инструкцией ознакомлен:

_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

Нравится? Лайкни!