Главная » Файлы » Кадровая документация / Кадрова документація » Должностные инструкции / Посадові інструкції |
16.10.2015, 21:52 | |
Образец бланка (пример шаблона) инструкции:
______________________________ (руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо, ______________________________ уполномоченное утверждать ______________________________ должностную инструкцию)
(подпись) (фамилия, инициалы) "___" ____________ ____
1. Начальник юридического отдела относится к категории "Руководители". 2. Назначение на должность начальника юридического отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению _______________ с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде. 3. Начальник юридического отдела непосредственно подчиняется _____ 4. ______________________________________________________________ 5. ______________________________________________________________
Начальник юридического отдела: 1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. 2. Осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, а также в случае необходимости принимает участие в подготовке этих документов. 3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушениями действующего законодательства. 4. подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности предприятия. 5. Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, оказании правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. 6. Представляет интересы предприятия в суде, арбитраже, а также других государственных и общественных организациях в процессе рассмотрения правовых вопросов. 7. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров. 8. Разрабатывает предложения по устранению нарушений договорной дисциплины по поставкам продукции, выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 9. Управление подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и об иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению убытков, причиненных предприятию. 10. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной и финансовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности, в борьбе с растратами и хищениями. 11. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного действующим законодательством порядка приемки продукции. 12. Дает заключения на предложения о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. 13. Участвует в разработке условий и заключении хозяйственных договоров и контролирует их выполнение, в подготовке и заключении коллективных договоров, а также в разработке и реализации мероприятий по укреплению трудовой дисциплины на предприятии. 14. Организует ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, с учетом действующего законодательства. 15. Руководит работой по изменению действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. 16. Обеспечивает необходимую информацию о действующем законодательстве, а также организацию работы с ознакомлением должностных лиц предприятия с нормативными актами, относящимися к их деятельности. 17. Разрабатывает предложения по совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности предприятия. 18. Обеспечивает оказание правовой помощи общественным организациям предприятия, ведет пропаганду правовых знаний. 19. Руководит работниками отдела. 20. _____________________________________________________________ 21. _____________________________________________________________ 22. _____________________________________________________________
Начальник юридического отдела имеет право: 1. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию деятельности юридического отдела и предприятия. 2. Не визировать проекты правовых документов, которые противоречат действующему законодательству. 3. Требовать от руководителя предприятия (иных руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия. 5. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, касающимися деятельности отдела. 6. Требовать и получать от руководителей структурных подразделений и специалистов необходимую информацию и документы. 7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия: - Представление о назначении, переводе и увольнении работников юридического отдела; - Предложения по поощрению работников, отличившихся; - Предложения о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 8. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач. 9. ______________________________________________________________ 10. _____________________________________________________________
Начальник юридического отдела несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины. 4. ______________________________________________________________ 5. ______________________________________________________________
1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по правовой деятельности предприятия. 2. Действующее законодательство. 3. Гражданское, трудовое, финансовое, административное право. 4. Технические средства механизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам. 5. Порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 6. Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров. 7. Основы экономики, организации труда, производства и управления. 8. ______________________________________________________________ 9. ______________________________________________________________
- Высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет. - ______________________________________________________________
1. При отсутствии начальника юридического отдела его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Для выполнения обязанностей и реализации прав начальник юридического отдела взаимодействует: 2.1. С руководителями всех структурных подразделений по вопросам: 2.1.1.Отримання: - Приказов, распоряжений, инструкций, проектов договоров для визирования и правовой экспертизы; - Материалов для предъявления претензий и исков к поставщикам и покупателей по поводу нарушения ими договорных обязательств; - Заявок на поиск необходимых нормативно-правовых документов, разъяснений действующего законодательства; - _______________________________________________________________. 2.1.2. Предоставления: - Результатов правовой экспертизы на соответствие действующему законодательству представленных для визирования договоров, приказов, распоряжений, инструкций; - Согласованных претензий и исков к контрагентам по поводу нарушения ими договорных обязательств; - Анализа изменений и дополнений в действующее законодательство; - _______________________________________________________________. 2.2. С главным бухгалтером по вопросам: 2.2.1. Получение: - Проектов договоров о материальной ответственности; - Результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей; - Материалов по взысканию дебиторской задолженности; - _______________________________________________________________. 2.2.2. Предоставления: - Расчетов на представительство в судах; - Отчетов о расходовании выделенных средств; - _______________________________________________________________. 2.3. С начальником финансового отдела по вопросам: 2.3.1. Получение: - Проектов финансовых договоров для правовой экспертизы; - Заключений по претензиям и искам, предъявленным предприятию; - Сведений о дебиторской и кредиторской задолженности; - _______________________________________________________________. 2.3.2. Предоставления: - Решений по предъявленным предприятию претензиям, искам; - Разъяснений действующего законодательства и порядка его применения; - Правовой помощи в претензионной работе; - _______________________________________________________________. 2.4. С ______________________ по вопросам: ________________________________________________________________ 2.5. С ______________________ по вопросам: ________________________________________________________________ 2.6. С ______________________ по вопросам: ________________________________________________________________
______
______________________
"___" __________ ____ СОГЛАСОВАНО:
______
______________________
"___" __________ ____ С инструкцией ознакомлен:
Нравится? Лайкни! | |
Категория: Должностные инструкции / Посадові інструкції | | | |
Просмотров: 951 | Загрузок: 0 |
Всего комментариев: 0 | |