Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

_________________________________
(название учреждения, организации)
_________________________________

Должностная инструкция начальника лаборатории научной организации труда и управления производством

Утверждаю

______________________________

(руководитель учреждения, организации,

 другое должностное лицо,

______________________________

уполномоченное утверждать

______________________________

должностную инструкцию)

_________ ____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

Общие положения

1. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством относится к категории "Руководители".

2. Назначение на должность начальника лаборатории научной организации труда и управления производством и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению __________________ с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.

3. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством непосредственно подчиняется ____________________________.

4. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

5. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством:

1. Обеспечивает проведение исследований в области организации труда и управления производством, подготовку научно обоснованных предложений, направленных на повышение производительности труда, эффективности производства и сокращения затрат на управление.

2. Организует участие лаборатории в разработке и реализации планов научной организации труда, во внедрении централизованно разработанных типовых проектов и применении методических рекомендаций по организации труда и управления производством.

3. Руководит проведением исследований условий и организации труда, разработкой рекомендаций по совершенствованию форм разделения и кооперации труда, рационального использования рабочего времени, распространению передовых приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, сокращению применения тяжелого физического труда, создание благоприятных в психофизиологическом и санитарно гигиенических отношении условий труда, введения наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышение культуры производства.

4. Организует изучение эффективности работы аппарата управления и подготовку предложений по совершенствованию его структуры по отраслевых типовых структур и нормативов численности, а также действующих систем, форм и методов управления производством, организационно-распорядительной документации и организации документооборота, внедрение организационной техники и средств механизации инженерных и управленческих работ.

5. Координирует и осуществляет методическое руководство разработкой положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам.

6. Проводит социологические и психофизиологические исследования и разрабатывает предложения по использованию их результатов при осуществлении мероприятий по научной организации труда.

7. Обеспечивает в соответствии с утвержденными планами проведения проверок в производственных условиях межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду, рекомендаций по научной организации труда, а также принимает участие в их внедрении после утверждения.

8. Организует работу по выявлению и обобщения достижений отечественной и мировой практики в области научной организации труда и управления производством.

9. Координирует работу по вопросам научной организации труда (НОТ) на предприятии, способствует пропаганде достижений НОТ, подает методическую помощь подразделениям предприятия в реализации планов по НОТ.

10. Организует учет внедренных мероприятий по НОТ, определение и анализ их экономической эффективности, а также составление установленной отчетности.

11. Руководит работниками лаборатории.

12. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

13. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

14. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

ІІІ. Права

Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия.

3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных недостатках в деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению.

6. Требовать и получать от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

7. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к выполнению возложенных на него задач.

8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией.

9. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

10. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

5. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

V. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством должен знать:

1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и управления производством.

2. Перспективы технического и экономического развития предприятия.

3. Экономику и организацию производства, труда и управления.

4. Порядок разработки перспективных и годовых планов НОТ.

5. Содержание основных направлений научной организации труда и методы проведения научно-исследовательских работ по этим направлениям.

6. Методы определения экономической эффективности мероприятий по НОТ, оценки уровня организации труда, производства и управления.

7. Достижения отечественных и зарубежных предприятий и научных учреждений в области совершенствования организации труда и управления производством.

8. Организационную технику, средства механизации инженерного и управленческого труда.

9. Основы технологии производства.

10. Основы социологии.

11. Основы психофизиологии труда.

12. Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации.

13. Основы трудового законодательства.

14. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

15. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

VI. Квалификационные требования

- Высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет.

- _______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

VII. Взаимоотношения (связи) по должности

1. При отсутствии начальника лаборатории научной организации труда и управления производством его обязанности выполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Для выполнения обязанностей и реализации прав начальник лаборатории научной организации труда и управления производством взаимодействует:

2.1. С начальником отдела охраны труда по вопросам:

2.1.1. Получение:

- Информации о требованиях законодательства об охране труда;

- _______________________________________________________________.

2.1.2. Предоставления:

- Информации о соблюдении законодательства о труде;

- _______________________________________________________________.

2.2. С начальником отдела организации труда и заработной платы по:

2.2.1. Получение:

- Консультаций по заработной плате;

- Утвержденного штатного расписания;

- Заданий на разработку мероприятий по НОТ;

- _______________________________________________________________.

2.2.2. Предоставления:

- Проектов штатного расписания;

- Проектов мероприятий по НОТ;

- _______________________________________________________________.

2.3. С начальником планово-экономического отдела по вопросам:

2.3.1. Получение:

- Планов производства продукции;

- Оценок экономической эффективности деятельности лаборатории;

- _______________________________________________________________.

2.3.2. Предоставления:

- Сведений для экономического анализа эффективности деятельности лаборатории;

- Планов проведения мероприятий по НОТ;

- Иных материалов по запросам;

- _______________________________________________________________.

2.4. С ______________________ по вопросам:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

2.5. С ______________________ по вопросам:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

2.6. С ______________________ по вопросам:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

Руководитель
структурного подразделения

______
(подпись)

______________________
(фамилия, инициалы)

"___" __________ ____

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

______
(подпись)

______________________
(фамилия, инициалы)

"___" __________ ____

С инструкцией ознакомлен:

______
(подпись)

______________________
(фамилия, инициалы)

"___" __________ ____

Нравится? Лайкни!