Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

___________________________
(название предприятия, учреждения, организации)

____________________________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПАРКА КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА

    Утверждаю

____________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
____________________________
уполномоченное утверждать
____________________________
должностную инструкцию)

   ________ ____________________
     (подпись) (фамилия, инициалы)

   "___" ____________ ____ 

1. Общие положения

1.1. Назначение на должность руководителя парка культуры и отдыха и освобождение от нее производится приказом ____________________ по представлению ____________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.2. Руководитель парка культуры и отдыха непосредственно подчиняется _____________________________________________________.

1.3. В процессе своей деятельности руководитель парка культуры и отдыха руководствуется Конституцией и законами Украины, постановлениями Кабинета Министров Украины и приказами Министерства культуры и искусств Украины, другими нормативными документами, а также локальными правовыми актами и настоящей должностной инструкцией.

1.4. На период временного отсутствия руководитель парка культуры и отдыха может быть заменен _________________________________________.

1.5. Руководитель парка культуры и отдыха получает от вышестоящего руководства материалы нормативно-правового и организационно-методического содержания, знакомится под роспись с соответствующими документами.

1.6. Руководитель парка культуры и отдыха систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с подчиненными работниками.

1.7. ____________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Руководитель парка культуры и отдыха:

2.1. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности парка культуры и отдыха.

2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие отделов, секторов и других структурных подразделений.

2.3. Согласно действующему законодательству обеспечивает выполнение задач парка культуры и отдыха, направленных на проведение массово-творческой работы, организацию отдыха и культурного обслуживания населения.

2.4. Организует создание на территории парка и его филиалов эстрадных и зеленых театров, кинолектории, библиотек, танцевальных залов и площадок, павильонов игровых автоматов и компьютерных игр, лодочных и лыжных станций, коньковых полей, тиров, бильярдных, игротек, спортивных сооружений, душевых, баз проката культурно-бытового и спортивного инвентаря, различных аттракционов, других объектов для обслуживания населения, а также духовых и эстрадных оркестров, коллективов народного творчества, различных секций и кружков.

2.5. Обеспечивает развитие и хранения садово-паркового хозяйства.

2.6. Заключает договоры на разработку проектов реконструкции парка, модернизацию и оборудования.

2.7. Действует от имени парке культуры и отдыха.

2.8. Представляет его интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях, учреждениях, общественных организациях, судебных и арбитражных органах.

2.9. Открывает в банках счета, пользуется правом распоряжения средствами.

2.10. Обеспечивает целесообразное использование средств, хранения закрепленного за парком культуры и отдыха имущества.

2.11. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательные для всех подразделений и работников.

2.12. Заключает договоры и контракты.

2.13. Определяет общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников.

2.14. Принимает меры по материальному стимулированию работников, налагает дисциплинарные взыскания.

2.15. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам.

2.16. Принимает меры по обеспечению парка культуры и отдыха квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда.

2.17. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и учета.

2.18. _____________________________________________________________.

3. Права

Руководитель парка культуры и отдыха имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающиеся его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. Вносить представления о поощрении работников, отличившихся, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности.

3.4. Распоряжаться материальными ценностями в пределах своих полномочий.

3.5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.6. Издавать приказы и распоряжения в пределах своей компетенции.

3.7. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в системе последипломного образования.

3.8. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.

3.9. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Руководитель парка культуры и отдыха несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. ______________________________________________________________.

5. Руководитель парка культуры и отдыха должен знать:

5.1. Действующее законодательство в области культуры.

5.2. Действующие нормативные акты, регулирующие культурно-образовательную и досуговая деятельность.

5.3. Формы и методы организации работы с населением по учету демографических, возрастных и социальных особенностей.

5.4. Современные методы хозяйствования и управления.

5.5. Опыт работы отечественных и мировых парков.

5.6. Основы трудового законодательства.

5.7. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.8. ______________________________________________________________.

6. Квалификационные требования

6.1. Высшее профессиональное (техническое). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня: для специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет.

6.2. ______________________________________________________________.

Руководитель
структурного подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____ 

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения

______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)

"___" __________ ____ 

С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____

Нравится? Лайкни!