_________________________________

(название учреждения, организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ТЕХНИКА ПО ТРУДУ

Утверждаю

______________________________

(руководитель учреждения, организации,

 другое должностное лицо,

______________________________

уполномоченное утверждать

______________________________

должностную инструкцию)

_________ ____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

Общие положения

1. Техник по труду относится к категории "Специалисты".

2. Назначение на должность техника по труду и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению начальника отдела организации труда и заработной платы с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.

3. Техник по труду подчиняется непосредственно __________________________.

4. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Техник по труду:

1. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для разработки проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов организации и повышения производительности труда, определения трудоемкости производственной программы, фондов заработной платы и численности работников по категориям персонала.

2. Принимает участие в работе по детализации показателей, включенных в планы по труду, доведении их до подразделений предприятия, изучении эффективности использования систем заработной платы, рабочего времени, а также в испытании и внедрении нормативных материалов.

3. Обрабатывает полученные от проведенных исследований данные, участвует в их анализе и разработке предложений по совершенствованию форм материального и морального стимулирования.

4. Учет выполнения плановых заданий по труду и заработной платы и обязательств, предусмотренных в коллективном договоре.

5. Принимает учетные и отчетные документы, поступающие от подразделений предприятия, проверяет полноту представленных ими данных, расчетов, их соответствие действующим положениям.

6. Подбор материала для подготовки справок по вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления установленной статистической отчетности.

7. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

8. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.

III. Права

Техник по труду имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных недостатках в деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководителя от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к выполнению возложенных на него задач.

6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

7. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Техник по труду несет ответственность

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.

V. Техник по труду должен знать:

1. Основы экономики, организации и технологии производства, труда и управления.

2. Порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной платы, определение фондов заработной платы и численности работников.

3. Формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования.

4. Соответствующие выпуски Справочника квалификационных характеристик профессий работников.

5. Порядок расчета премий работникам, учета выполнения плановых заданий по труду и заработной платы.

6. Формы учета и отчетности.

7. Правила эксплуатации вычислительной техники.

8. Основы трудового законодательства.

9. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.

VI. Квалификационные требования

- Техник по труду I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и повышение квалификации. Стаж работы в должности по труду II категории не менее 1 года.

- Техник по труду II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и повышение квалификации. Стаж работы в должности труда не менее 2 лет.

- Техник по труду: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

- _______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.

VII. Взаимоотношения (связи) по должности

1. При отсутствии техника по труду его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Для выполнения обязанностей и реализации прав техник по труду взаимодействует:

2.1. С _____________________________ по вопросам:

                                      (должность)

________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

2.2. С _____________________________ по вопросам:

                                      (должность)

________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

Руководитель
структурного подразделения

______
(подпись)

_____________________
(фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

______
(подпись)

_____________________
(фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

С инструкцией ознакомлен:

______
(подпись)

_____________________
(фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

Нравится? Лайкни!