Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

_________________________________
(название медицинского учреждения)

Должностная инструкция врача по гигиене труда

Утверждаю

______________________________

(руководитель медицинского учреждения или должностное лицо,

______________________________

уполномоченное утверждать

______________________________

должностную инструкцию)


_________ ____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

1. Общие положения

1.1. Врач по гигиене труда относится к категории "Профессионалы".

1.2. Назначение на должность врача по гигиене труда и освобождение от нее производится приказом ______________________ по представлению __________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.3. Врач по гигиене труда подчиняется непосредственно _____________.

1.4. Указания врача по гигиене труда являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала.

1.5. ____________________________________________________________.


2. Должностные обязанности

Врач по гигиене труда:

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, санитарным законодательством, законодательством по охране труда.

2.2. Оценивает показатели состояния здоровья работающих и санитарно-гигиеническую ситуацию на предприятиях и объектах сельского хозяйства.

2.3. Обнаруживает вредные и опасные физические, химические, биологические, психофизиологические факторы на производстве, оценивает их уровне, концентрации и воздействие на организм работающих.

2.4. Осуществляет меры и текущий государственный санитарный надзор на предприятиях и объектах сельского хозяйства во взаимодействии с органами власти и самоуправления, надзора за охраной труда, профсоюзами.

2.5. Проводит санитарно-гигиеническое обследование объектов с применением современных методов исследования.

2.6. Проверка работы ведомственных санитарных лабораторий, лечебно-профилактических учреждений, медицинских осмотров работающих.

2.7. Ведет врачебную документацию.

2.8. Руководит работой среднего медицинского персонала.

2.9. Планирует работу и проводит анализ ее результатов.

2.10. Активно участвует в распространении медицинских знаний среди населения.

2.11. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

2.12. ___________________________________________________________.


3. Права

Врач по гигиене труда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.


3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.5. Давать указания среднему и младшему медицинскому персоналу в пределах своей компетенции.

3.6. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.

3.8. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся его компетенции.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.

3.10. ___________________________________________________________.


4. Ответственность

Врач по гигиене труда несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, ошибочные действия или бездействие, непринятие решений, входящих в сферу его компетенции, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. ____________________________________________________________.


5. Врач по гигиене труда должен знать:

5.1. Действующее законодательство о здравоохранении и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.

5.2. Санитарное законодательство.

5.3. Законодательство об охране труда.

5.4. Основы права в медицине.

5.5. Права, обязанности и ответственность врача по гигиене труда.

5.6. Физиологию труда.

5.7. Показатели и критерии оценки состояния здоровья работников.

5.8. Экспертные вопросы условий труда при диагностике профзаболевания в конфликтной ситуации.

5.9. Гигиенические требования к состоянию территории объекта, оборудования, организации трудовых процессов, условий труда и методов и средств их контроля.

5.10. Методы исследований, применяемые в работе отделения гигиены труда.

5.11. Основы смежных разделов гигиены.

5.12. Методы медицинской статистики.

5.13. Правила оформления медицинской документации.

5.14. Современную литературу по специальности и методы ее обобщения.

5.15. ___________________________________________________________.


6. Квалификационные требования

6.1. Врач по гигиене труда высшей квалификационной категории: высшее образование по специальности "Медико-профилактическое дело". Специализация по специальности "Гигиена труда" (интернатура, курсы специализации). Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.д.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности Стаж работы по специальности более 10 лет.

6.2. Врач по гигиене труда I квалификационной категории: высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Медико-профилактическое дело". Специализация по специальности "Гигиена труда" (интернатура, курсы специализации). Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.д.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) I квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 7 лет.

6.3. Врач по гигиене труда II квалификационной категории: высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Медико-профилактическое дело". Специализация по специальности "Гигиена труда" (интернатура, курсы специализации). Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.д.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 5 лет.

6.4. Врач по гигиене труда: высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Медико-профилактическое дело". Специализация по специальности "Гигиена труда" (интернатура, курсы специализации). Наличие сертификата врача-специалиста. Без предъявления требований к стажу работы.


Руководитель
структурного подразделения



______
(подпись)



______________________
(фамилия, инициалы)



"___" __________ ____ Г..

СОГЛАСОВАНО:
Начальник

юридического отдела




______
(подпись)




______________________
(фамилия, инициалы)


"___" __________ ____

С инструкцией ознакомлен:


______
(подпись)


______________________
(фамилия, инициалы)


"___" __________ ____

Нравится? Лайкни!