Главная » Файлы » Кадровая документация / Кадрова документація » Должностные инструкции / Посадові інструкції

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА ПРИЕМНОЙ ПАЛАТЫ
02.04.2016, 21:28


Образец бланка (пример шаблона) должностной инструкции:

 

________________________________________

(название медицинского учреждения)

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА ПРИЕМНОЙ ПАЛАТЫ

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ

_______________________________________

 

(руководитель медицинского учреждения или должностное лицо,

________________________________________

 

уполномоченное утверждать

________________________________________

 

должностную инструкцию)

_________ _____________________________

 

(подпись) (фамилия, инициалы)

 

"___" ____________ ____ г.

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Врач приемной палаты принадлежит к профессиональной группе "Профессионалы".

 

1.2. Назначение на должность врача приемной палаты и увольнение с нее осуществляется приказом ____________________ по представлению ______________________ соблюдением требований действующего законодательства о труде.

 

1.3. Врач приемной палаты подчиняется непосредственно ___________________________.

 

1.4. Указания врача приемной палаты являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала.

 

1.5. _______________________________________________________________________________.

 

2. Задачи и обязанности

 

Врач приемной палаты:

 

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативными актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организации стационарной медицинской помощи.

 

2.2. Принимает больных по направлениям врачей лечебно-профилактических учреждений и станций (отделений) скорой медицинской помощи "самотеком".

 

2.3. Устанавливает диагноз пациенту, решает вопрос о целесообразности его госпитализации.

 

2.4. В случае отказа в госпитализации регистрирует ее обоснование.

 

2.5. Проводит немедленную госпитализацию при угрожающих для жизни состояниях.

 

2.6. Осуществляет лечение больных в период их нахождения в приемном отделении, оказывает скорую и неотложную медицинскую помощь; в случае необходимости проводит их изоляцию.

 

2.7. Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств.

 

2.8. Организует в случае необходимости консультации других специалистов.

 

2.9. Руководит работой среднего медицинского персонала.

 

2.10. Ведет врачебную документацию.

 

2.11. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

 

2.12. Планирует работу и проводит анализ ее результатов.

 

2.13. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

 

2.14. ______________________________________________________________________________.

 

3. Права

 

Врач приемной палаты имеет право:

 

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его деятельности.

 

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

 

3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководству обо всех недостатках, выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.

 

3.4. Требовать от руководства содействия в исполнении им должностных обязанностей.

 

3.5. Определять характер лечебно-диагностических мероприятий.

 

3.6. В необходимых случаях привлекать дополнительных специалистов для проведения лечебно-диагностических мероприятий.

 

3.7. Давать указания среднему и младшему медицинскому персоналу в пределах своей компетенции.

 

3.8. Проверять правильность и своевременность выполнения назначений пациентам средним и младшим медицинским персоналом.

 

3.9. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

 

3.10. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.

 

3.11. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся его компетенции.

 

3.12. Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.

 

3.13. ______________________________________________________________________________.

 

 

4. Ответственность

 

Врач приемной палаты несет ответственность:

 

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, ошибочные действия или бездействие, непринятие решений, входящих в сферу его компетенции, а также за неиспользование или неполное использование своих функциональных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, а также правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины о труде и уголовным законодательством Украины.

 

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

 

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим гражданским законодательством и законодательством о работе Украины.

 

4.4. _______________________________________________________________________________.

 

5. Врач приемной палаты должен знать:

 

5.1. Действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.

 

5.2. Организацию стационарной медицинской помощи.

 

5.3. Основы права в медицине.

 

5.4. Права, обязанности и ответственность врача приемной палаты (отделения).

 

5.5. Основы нормальной и патологической анатомии и физиологии, кроветворения и гемостаза, водно-электролитного обмена, аллергологии и фармакологии.

 

5.6. Клинику, диагностику и лечение заболеваний по профилю стационара.

 

5.7. Организацию работы скорой и неотложной медицинской службы.

 

5.8. Методы обследования больных и трактовке данных этих обследований.

 

5.9. Современную классификацию болезней.

 

5.10. Клинику и диагностику инфекционных болезней.

 

5.11. Правила оформления медицинской документации.

 

5.12. Современную литературу по специальности и методы ее обобщения.

 

5.13. ______________________________________________________________________________.

 

6. Квалификационные требования

 

6.1. Врач приемной палаты (отделения) высшей квалификационной категории: полное высшее образование (специалист, магистр) за направлением подготовки "Медицина". Специализация по определенной специальности с "Лечебного дела" или "Педиатрии" (интернатура, курсы специализации). Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т. п). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по специальности. Стаж работы по специальности более 10 лет.

 

6.2. Врач приемной палаты (отделения) III квалификационной категории: полное высшее образование (специалист, магистр) по  направлению подготовки "Медицина". Специализация по определенной специальности с "Лечебного дела" или "Педиатрии" (интернатура, курсы специализации). Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т. п). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждение) И квалификационной категории по специальности. Стаж работы по специальности более 7 лет.

6.3. Врач приемной палаты (отделения) II квалификационной категории: полное высшее образование (специалист, магистр) за направлением подготовки "Медицина". Специализация по определенной специальности с "Лечебного дела" или "Педиатрии" (интернатура, курсы специализации). Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т. п). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по специальности. Стаж работы по специальности более 5 лет.

6.4. Врач приемной палаты (отделения): полное высшее образование (специалист, магистр) за направлением подготовки "Медицина". Специализация по определенной специальности с "Лечебного дела" или "Педиатрии" (интернатура, курсы специализации). Наличие сертификата врача-специалиста. Без требований к стажу работы.

6.5. _______________________________________________________________________________.

 

Руководитель

структурного подразделения:

 

______

(подпись)

 

______________________

(фамилия, инициалы)

 

"___" __________ ____ г.

 

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

 

______

(подпись)

 

______________________

(фамилия, инициалы)

 

"___" __________ ____ г.

 

С инструкцией ознакомлен:

 

______

(подпись)

 

______________________

(фамилия, инициалы)

 

"___" __________ ____ г.


Нравится? Лайкни!


Категория: Должностные инструкции / Посадові інструкції | Добавил: yurist-online
Просмотров: 757 | Загрузок: 0
Всего комментариев: 0
avatar