Главная » Файлы » Кадровая документация / Кадрова документація » Должностные инструкции / Посадові інструкції

Должностная инструкция заведующего аптекой (аптечного заведения)
05.10.2015, 20:01


Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

________________________________________
(название медицинского учреждения)

Должностная инструкция заведующего аптекой (аптечного заведения)

 


Утверждаю

________________________________________

(руководитель медицинского учреждения или должностное лицо,

________________________________________

уполномоченное утверждать

________________________________________

должностную инструкцию)


_________ _____________________________

    
(подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

 


1. Общие положения

1.1. Заведующий аптекой относится к категории "Руководители".

1.2. Назначение на должность заведующего аптеки и освобождается от должности приказом ____________________ по представлению ___________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.3. Заведующий аптеки подчиняется непосредственно ___________________________________.

1.4. При отсутствии заведующего аптеки его обязанности выполняет заместитель (при отсутствии последнего - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. Заведующий аптекой в ​​своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями Министерства здравоохранения, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.

1.6. Заведующему аптеки подчиняется медицинский и технический персонал аптеки.

1.7. Распоряжение заведующего аптеки являются обязательными для выполнения медицинским и техническим персоналом аптеки.

1.8. _______________________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Заведующий аптеки:

2.1. Осуществляет руководство аптекой (аптечным учреждением) в соответствии с действующим законодательством Украины и нормативно-правовых актов, определяющих деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организацию фармацевтической службы.

2.2. Организует эффективную деятельность аптечного учреждения (аптеки, аптечного магазина и т.п.).

2.3. Определяет организационную и управленческую структуру, задачи и функции фармацевтического учреждения и его структурных подразделений.

2.4. Организует и контролирует обеспечение населения, лечебно-профилактических учреждений и других оптовых покупателей лекарственными средствами, товарами медицинского назначения.

2.5. Проводит маркетинговые исследования.

2.6. Создает необходимые условия для хранения медикаментов, других медицинских изделий в соответствии с их свойств и требований Государственной фармакопеи.

2.7. Организует работу по подбору, расстановке и использования медицинских кадров, обеспечивает своевременное повышение их квалификации.

2.8. Создает надлежащие производственные условия, организует своевременное прохождение медицинского осмотра работниками аптеки (аптечного учреждения), обеспечивает соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности.

2.9. Анализирует показатели работы заведения, принимает меры по их оптимизации, выдает соответствующие директивные документы по этому вопросу.

2.10. ______________________________________________________________________________.

3. Права

Заведующий аптекой имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения здравоохранения, касающиеся его деятельности.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства организации здравоохранения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать руководству учреждения здравоохранения о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.

3.5. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

3.6. Вносить на рассмотрение руководства организации здравоохранения предложения о поощрении работников, отличившихся, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности.

3.7. Требовать от руководства учреждения здравоохранения содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.8. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.9. Регулировать вопросы приема на работу, увольнения и расстановки кадров.

3.10. Издавать приказы и распоряжения в пределах своей компетенции, утверждать штатное расписание.

3.11. Устанавливать индивидуальные нормы нагрузки персонала.

3.12. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в системе последипломного образования.

3.13. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.

3.14. ______________________________________________________________________________.

4. Ответственность

Заведующий аптекой несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. За некачественные и ошибочные действия подчиненного ему персонала аптеки - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

4.5. _______________________________________________________________________________.

5. Заведующий аптеки должен знать:

5.1. Действующее законодательство о здравоохранении и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.

5.2. Организацию фармацевтической службы в государстве.

5.3. Организацию эффективной деятельности аптечных учреждений.

5.4. Организацию процесса изготовления и контроля качества лекарств, отпуска изготовленных лекарственных форм и готовых лекарственных средств, хранения лекарственных средств и товаров медицинского назначения.

5.5. Основные принципы ценообразования на медикаменты, формирование рынка фармацевтических товаров, определение спроса и потребности в лекарственных препаратах и ​​товарах медицинского назначения с учетом конъюнктуры фармацевтического рынка.

5.6. Международные правила осуществления экспортно-импортных операций.

5.7. Основы бухгалтерского учета и отчетности.

5.8. Документы, определяющие мощность, структуру, штатное расписание учреждения, укомплектованность подразделений и потребность в кадрах.

5.9. Нормативные акты по подготовке, повышению квалификации и аттестации фармацевтических работников.

5.10. Порядок ведения учетной и отчетной документации.

5.11. Организацию материальной ответственности членов коллектива в зависимости от структуры учреждения.

5.12. Методы фармацевтического обследования (инспекции) аптечных учреждений.

5.13. Современную литературу по специальности, методы ее анализа и обобщения.

5.14. Организацию фармацевтической информации.

5.15. ______________________________________________________________________________.

6. Квалификационные требования

Полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Фармация", специальности "Фармация". Прохождение интернатуры по специальности "Провизор общего профиля" с последующей специализацией по специальности "Провизор-организатор». Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.д.). Наличие сертификата провизора-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.



Руководитель
структурного подразделения



______
(подпись)



______________________
(фамилия, инициалы)



"___" __________ ____

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения



______
(подпись)



______________________
(фамилия, инициалы)



"___" __________ ____

С инструкцией ознакомлен:


______
(подпись)


______________________
(фамилия, инициалы)


"___" __________ ____


Нравится? Лайкни!


Категория: Должностные инструкции / Посадові інструкції | Добавил: yurist-online
Просмотров: 2193 | Загрузок: 0
Всего комментариев: 0
omForm">
avatar