Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

____________________________
(название предприятия, учреждения, организации)

____________________________


Должностная инструкция заведующего центра
 

 Утверждаю

____________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
____________________________
уполномоченное утверждать
____________________________
должностную инструкцию)

   ________ ____________________
     (подпись) (фамилия, инициалы)

   "___" ____________ ____

1. Общие положения

1.1. Назначение на должность заведующего центра и освобождение от нее производится приказом ___________________ по представлению ____________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.2. Заведующий центром непосредственно подчиняется __________________.

1.3. В процессе своей деятельности заведующий центром руководствуется Конституцией и законами Украины, постановлениями Кабинета Министров Украины и приказами Министерства культуры и искусств Украины, другими нормативными документами, а также локальными правовыми актами и настоящей должностной инструкцией.

1.4. На период временного отсутствия заведующий центра может быть заменен ____________________________________________________________________.

1.5. Заведующий центром получает от вышестоящего руководства материалы нормативно-правового и организационно-методического содержания, знакомится под роспись с соответствующими документами.

1.6. Заведующий центром систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с подчиненными работниками.

1.7. _______________________________________________________________.


2. Должностные обязанности

Заведующий центром:

2.1. Осуществляет руководство молодежным центром.

2.2. Обеспечивает правильный подбор и использование кадров, проводит воспитательную работу по развитию творческой инициативы, повышения профессиональной квалификации.

2.3. Контролирует выполнение работниками текущих и перспективных планов работы.

2.4. Проводит работу по организации досуга молодежи, деятельности молодежного центра.

2.5. Обеспечивает разработку сценариев молодежных и народных праздников, тематических мероприятий, театрализованных зрелищ и т.д. и их постановку.

2.6. Анализирует деятельность центра, обеспечивает подготовку и своевременное представление установленной отчетности.

2.7. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины, соблюдение работающими правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.8 _______________________________________________________________.

3. Права

Заведующий центром имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающиеся его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. Вносить представления о поощрении работников, отличившихся, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности.

3.4. Распоряжаться материальными ценностями в пределах своих полномочий.

3.5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.6. Издавать приказы и распоряжения в пределах своей компетенции.

3.7. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в системе последипломного образования.

3.8. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.

3.9. _______________________________________________________________.


4. Ответственность

Заведующий центром несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. _______________________________________________________________.


5. Заведующий центром должен знать:

5.1. Действующее законодательство в области культуры и искусства.

5.2. Действующие нормативные акты, регулирующие культурно-образовательную и досуговой деятельности.

5.3. Основы трудового законодательства.

5.4. Формы и методы организации досуга.

5.5. Методологию творческого процесса.

5.6. Принципы формирования репертуара.

5.7. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

5.9. _______________________________________________________________.


6. Квалификационные требования

6.1. Высшее профессиональное (техническое). Последипломное образование в области управления. Для специалиста - без требований к стажу работы, для бакалавра - стаж работы по аналогичной по характерам профессии не менее 2 лет.

6.2. _______________________________________________________________.


Руководитель
структурного подразделения



______
(подпись)



______________________
(фамилия, инициалы)



"___" __________ ____

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения



______
(подпись)



______________________
(фамилия, инициалы)



"___" __________ ____

С инструкцией ознакомлен:


______
(подпись)


______________________
(фамилия, инициалы)


"___" __________ ____

Нравится? Лайкни!