Главная » Файлы » Кадровая документация / Кадрова документація » Должностные инструкции / Посадові інструкції

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЕКСПЕРТА З МОДЕЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
10.09.2015, 22:36


Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

____________________________________
(назва підприємства, установи, організації)
 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ЕКСПЕРТА З МОДЕЛЬНОЇ
ДІЯЛЬНОСТІ

 

ЗАТВЕРДЖУЮ

________________________________________

(керівник установи, організації, інша посадова особа,

________________________________________

уповноважена затверджувати

________________________________________

посадову інструкцію)

 

____________  ___________________________

       (підпис)                       (прізвище, ініціали)

"___" ____________ ____ р.

 

1. Загальні положення

1.1. Експерт з модельної діяльності належить до професійної групи "Професіонали".

1.2. Призначення на посаду експерта з модельної діяльності та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ____________________________________ із дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

1.3. Експерт з модельної діяльності безпосередньо підпорядковується _______________________.

1.4. За відсутності експерта з модельної діяльності його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Експерт з модельної діяльності у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

 

2. Завдання та обов'язки

Експерт з модельної діяльності:

2.1. Проводить дослідження та здійснює експертну оцінку моделей одягу, взуття та аксесуарів, поєднання кольорів та напівтонів, відповідність їх до перспективних напрямів моди, високого рівня споживчих властивостей та естетики.

2.2. Досліджує напрями композиційної системи "костюм" (зачіска, макіяж, вбрання).

2.3. Оцінює художньо-естетичний рівень та якість створеного образу та стилю.

2.4. Бере участь у розробленні методик та інструкцій з поточного контролю якості робіт у процесі виготовлення продукції та визначає її якість.

2.5. Бере участь у відборі модельних зразків одягу для виставок-ярмарків, у проведенні кастингу моделей для демонстрацій та показів колекційного одягу.

2.6. Вивчає та аналізує вітчизняні та зарубіжні досягнення модних тенденцій для використання їх у практичній діяльності.

2.7. Надає консультації зацікавленим особам щодо якісного та доцільного використання відповідного образу, стилю, існуючого та перспективного напряму моди, художньо-естетичного рівня та культури одягу, вишуканості стилю тощо.

2.8. У разі потреби бере участь у роботі художньо-технічних нарад, оглядах, виставках, а також у відборі модельних зразків для підприємств та торговельних організацій.

2.9. Аналізує дані попиту на різноманітні види одягу з метою подальшої розробки моделей, що користуються стійким попитом у покупців.

2.10. Бере участь у контролі за виконанням заходів з додержання стандартів і технічних умов у процесі виробництва продукції.

2.11. Використовує в роботі комп'ютерну техніку.

2.12. Дає експертні висновки, веде встановлену документацію та звітність відповідно до вимог чинних нормативних документів.

2.13. Систематизує, аналізує та обробляє інформацію, отриману в процесі професійної діяльності.

2.14. Уживає заходів щодо усунення виявлених недоліків в діяльності підприємства.

 

 

2.15. _______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

 

 

3. Права

Експерт з модельної діяльності має право:

3.1. Вимагати від керівника підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

3.2. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.3. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.4. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.5. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.6. _______________________________________________________________________________.

 

 

4. Відповідальність

Експерт з модельної діяльності несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. _______________________________________________________________________________.

 

 

5. Експерт з модельної діяльності повинен знати:

5.1. Постанови, розпорядження та накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали в галузі модельної діяльності.

5.2. Перспективні напрями модельної діяльності.

5.3. Технологію виробництва, стандарти й технічні умови з моделювання та виробництва.

5.4. Порядок проведення експертних досліджень.

5.5. Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у модельній діяльності.

5.6. Професійну етику та технічну естетику.

5.7. PR-технології та стилістику.

5.8. Правила експлуатації комп'ютерної техніки.

5.9. Економіку, організацію виробництва, праці та управління.

5.10. Ринкові методи господарювання.

5.11. Можливості застосування обчислювальної техніки для здійснення техніко-економічних розрахунків і аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації.

5.12. Основи трудового законодавства.

5.13. Правила та норми охорони праці.

5.14. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.15. ______________________________________________________________________________.

 

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Провідний експерт з модельної діяльності: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією експерта з модельної діяльності І категорії - не менше 2 років.

6.2. Експерт з модельної діяльності І категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст): для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією експерта з модельної діяльності II категорії - не менше 2 років.

 

 

6.3. Експерт з модельної діяльності II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією експерта з модельної діяльності - не менше 1 року.

6.4. Експерт з модельної діяльності: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

6.5. ______________________________________________________________________________.

Керівник
структурного підрозділу:


______
(підпис)


______________________
(прізвище, ініціали)


"___" __________ ____ р.

УЗГОДЖЕНО:
Начальник юридичного підрозділу


______
(підпис)


______________________
(прізвище, ініціали)


"___" __________ ____ р.

З інструкцією ознайомлений:

______
(підпис)

______________________
(прізвище, ініціали)

"___" __________ ____ р.


Нравится? Лайкни!


Категория: Должностные инструкции / Посадові інструкції | Добавил: yurist-online
Просмотров: 1166 | Загрузок: 0
Всего комментариев: 0
omForm">
avatar