Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

I. Загальні положення

1. Фахівець-організатор соціально-побутового обслуговування належить до професійної групи "Професіонали".

2. Призначення на посаду фахівця-організатора соціально-побутового обслуговування та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням начальника відділу соціального розвитку з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Фахівець-організатор соціально-побутового обслуговування підпорядковується безпосередньо начальнику відділу соціального розвитку.

4. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки

Фахівець-організатор соціально-побутового обслуговування:

1. Аналізує стан соціально-побутового обслуговування.

2. Бере участь у розробленні програм соціального розвитку трудового колективу підприємства, установи, організації (надалі - підприємство).

3. Організує проведення робіт з надання побутових, торгових, транспортних, медичних та інших послуг працівникам підприємства за місцем роботи та в місцях їх переважного проживання, здійснення соціального страхування працівників.

4. Веде облік громадян, які потребують поліпшення житлових умов, забезпечення місцями в дитячих дошкільних закладах, оздоровчими та лікувально-санаторними путівками, готує пропозиції з цих питань власнику або уповноваженому ним органу.

5. Сприяє наданню матеріальної допомоги працівникам, які її потребують, організації відпочинку та відновленню здоров'я працівників, зайняттю спортом і туризмом, оздоровленню дітей у спеціалізованих закладах, організації побуту молодих робітників і фахівців, багатодітних і неповних сімей, ветеранів тощо.

6. Провадить роботу з організації та розвитку підсобних сільських господарств, садівництва та городництва.

7. Визначає потреби та вносить пропозиції щодо організації будівництва житла і об'єктів соціально-побутового призначення, індивідуального та кооперативного будівництва.

8. Бере участь у підготовці пропозицій щодо формування та розподілу соціальних фондів підприємства.

9. Забезпечує облік і своєчасне подання звітів про проведення заходів соціально-побутового обслуговування.

10. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

11. ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

III. Права

Фахівець-організатор соціально-побутового обслуговування має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки за посадою, критерії оцінки якості виконання ним посадових обов'язків.

3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

4. В межах своєї компетенції повідомляти начальнику відділу соціального розвитку про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.

5. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням начальника відділу соціального розвитку у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

6. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.

7. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

8. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Фахівець-організатор соціально-побутового обслуговування несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. ________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

V. Фахівець-організатор соціально-побутового обслуговування повинен знати:

1. Закони, постанови, розпорядження, методичні, нормативні та інші керівні матеріали органів державної виконавчої влади щодо регулювання виробничих і трудових відносин, соціального страхування, соціально-побутового обслуговування громадян.

2. Організацію і економіку соціально-побутової роботи.

3. Житлове законодавство.

4. Перспективи соціально-економічного розвитку підприємства.

5. Правила та норми охорони праці.

6. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

- Провідний фахівець-організатор соціально-побутового обслуговування: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією фахівця-організатора соціально-побутового обслуговування І категорії не менше 2 років.

- Фахівець-організатор соціально-побутового обслуговування І категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією фахівця-організатора соціально-побутового обслуговування II категорії не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.

- Фахівець-організатор соціально-побутового обслуговування II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, для бакалавра - стаж роботи за професією спеціаліста-організатора соціально-побутового обслуговування не менше 2 років.

- Фахівець-організатор соціально-побутового обслуговування: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

- __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності фахівця-організатора соціально-побутового обслуговування його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав фахівець-організатор соціально-побутового обслуговування взаємодіє:

2.1. З ____________________ з питань:

___________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

2.2. З ____________________ з питань:

___________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!