Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

I. Загальні положення

1. Фізіолог належить до професійної групи "Професіонали".

2. Призначення на посаду фізіолога та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням начальника відділу організації праці та заробітної плати з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Фізіолог підпорядковується безпосередньо начальнику відділу організації праці та заробітної плати.

4. ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки

Фізіолог:

1. Вивчає особливості трудової діяльності працівників підприємства з метою забезпечення оптимальних фізіологічних умов праці і підвищення її ефективності.

2. Проводить разом з психологом медико-фізіологічні дослідження впливу умов праці на організм працюючих, обстеження індивідуальних особливостей працівників різних професій і спеціальностей, пов'язаних з вивченням психофізіологічних факторів умов праці.

3. Складає фізіологічні характеристики, які визначають напруженість, важкість (шкідливість) праці (позу працюючого, робочі рухи, їх монотонність, контакт з шкідливими або токсичними речовинами, шум, вібрацію, освітленість, запиленість робочого місця, мікроклімат тощо).

4. На основі вивчення психофізіологічних особливостей трудової діяльності розроблює рекомендації для визначення найбільш раціональних режимів праці і відпочинку, організації робочих місць, які забезпечують скорочення витрат м'язової і нервової енергії, зменшення стомлювання, створення умов для збереження здоров'я працюючих, всебічного їх розвитку.

5. Готує висновки на проекти наново створюваних або модернізованих інструментів, оснастки з метою здійснення контролю за додержанням їх відповідності антропометричним даним працюючих.

6. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

7. ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

III. Права

Фізіолог має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3. В межах своєї компетенції повідомляти начальнику відділу організації праці та заробітної плати про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників) та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням керівництва підприємства у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.

6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

7. ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Фізіолог несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. ______________________________________________________________.

V. Фізіолог повинен знати:

1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації праці і управління виробництвом.

2. Методи вивчення фізіологічних особливостей трудової діяльності працівників.

3. Технічні засоби, які застосовуються під час вивчення умов праці.

4. Передовий вітчизняний та світовий досвід роботи фізіологів на підприємствах.

5. Основи технології виробництва.

6. Основи економіки, організації виробництва, праці і управління.

7. Основи трудового законодавства.

8. Правила та норми охорони праці.

9. ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

- Провідний фізіолог: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією фізіолога I категорії не менше 2 років.

- Фізіолог I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією фізіолога II категорії не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.

- Фізіолог II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації: для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, для бакалавра - стаж роботи за професією фізіолога не менше 2 років.

- Фізіолог: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

- ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності фізіолога його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав фізіолог взаємодіє:

2.1. З _______________________ з питань:

                                  (посада)

________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.

2.2. З _______________________ з питань:

                                  (посада)

________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!