Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Голова кооперативу належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду голови кооперативу та звільнення з неї здійснюється рішенням загальних зборів членів кооперативу із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Голова кооперативу є підзвітним загальним зборам членів кооперативу.

1.4. За відсутності голови кооперативу його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Голова кооперативу у своїй діяльності керується чинним законодавством України, статутом кооперативу та положенням про його діяльність, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. Розпорядження голови кооперативу є обов'язковими для виконання працівниками кооперативу.

1.7. ___________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Голова кооперативу:

2.1. Здійснює щоденне керівництво справами кооперативу.

2.2. Забезпечує виконання рішень загальних зборів.

2.3. Відповідає за виробничо-фінансову діяльність кооперативу.

2.4. Є матеріально відповідальною особою за основні засоби виробництва, обігові кошти, устаткування та все майно кооперативу.

2.5. Визначає форми організації та оплати праці членів кооперативу з огляду на конкретні умови виробництва, розпорядок робочого дня, заходи заохочення, підвищення продуктивності праці і трудової дисципліни.

2.6. Укладає договори з постачальниками і споживачами продукції, з вищим керівництвом та іншими кооперативами асоціації, до якої належить кооператив.

2.7. Підписує та затверджує разом з бухгалтером грошово-видаткові документи, баланс кооперативу.

2.8. Забезпечує проведення виробничо-бухгалтерського обліку в установленому порядку і відповідає за його правдивість згідно із затвердженим положенням та чинним законодавством.

2.9. Здійснює формування коштів кооперативу за рахунок його власних доходів від реалізації продукції та надання послуг, а також їх використання на формування фондів, відшкодування витрат, обов'язкові платежі, оплати праці, соціальне страхування.

2.10. Підготовляє та проводить загальні збори членів кооперативу, ставлячи на них питання про чисельність працівників та розмір їхньої заробітної плати, розмір відрахувань від доходів на формування фондів кооперативу, заходи щодо соціального розвитку і соціального забезпечення, припинення діяльності кооперативу в установленому порядку за умови його збитковості та порушення чинного законодавства.

2.11. Контролює додержання працівниками виробничої і трудової дисципліни, правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2.12. Забезпечує виконання законодавства з охорони навколишнього природного середовища.

2.13. ______________________________________________________.

3. Права

Голова кооперативу має право:

3.1. Без доручення діяти від імені кооперативу.

3.2. Представляти інтереси кооперативу у взаємовідносинах із громадянами, юридичними особами та органами державної влади.

3.3. Розпоряджатися майном кооперативу з дотриманням вимог, визначених законодавством, статутом кооперативу, іншими нормативними правовими актами.

3.4. Відкривати в банківських установах розрахунковий та інші рахунки.

3.5. Укладати трудові договори з працівниками.

3.6. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.7. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.8. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.9. _______________________________________________________.

4. Відповідальність

Голова кооперативу несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Голова кооперативу повинен знати:

5.1. Статут кооперативу та положення про його діяльність.

5.2. Терміни підготовки і проведення загальних зборів членів кооперативу, засідання ради або правління кооперативу.

5.3. Результати виробничо-фінансової й господарської діяльності кооперативу та виконання договірних зобов'язань.

5.4. Організацію і технологію виробництва.

5.5. Вимоги до якості сировини та продукції кооперативу.

5.6. Чинні державні стандарти та технічні умови.

5.7. Системи, методи і засоби технічного контролю якості сировини.

5.8. Досвід передових підприємств та основи ринкової економіки.

5.9. Виробничі зв'язки в ринкових умовах.

5.10. Трудове законодавство.

5.11. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5.12. __________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи у сільському господарстві на посадах керівників нижчого рівня - не менше 5 років.

Нравится? Лайкни!