Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Призначення на посаду головного диригента та звільнення з неї здійснюється наказом __________________ за поданням ____________________ з дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.2. Головний диригент безпосередньо підпорядковується ______________.

1.3. У процесі своєї діяльності головний диригент керується Конституцією та законами України, постановами Кабінету Міністрів України та наказами Міністерства культури і мистецтв України, іншими нормативними документами, а також локальними правовими актами та цією посадовою інструкцією.

1.4. На період тимчасової відсутності головний диригент може бути замінений _____________________________________________________________.

1.5. Головний диригент отримує від вищестоящого керівництва матеріали нормативно-правового та організаційно-методичного змісту, знайомиться під розпис із відповідними документами.

1.6. Головний диригент систематично обмінюється інформацією з питань, що входять у його компетенцію, з підлеглими працівниками.

1.7. ____________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Головний диригент:

2.1. Керує роботою музичного колективу, що має звання "народний" (для дорослих) або "зразковий" (для дітей).

2.2. Бере участь у підготовці щорічних і перспективних планів роботи клубного закладу, проведенні художніх заходів.

2.3. Організовує та очолює роботу з підготовки та випуску нових музичних програм.

2.4. Забезпечує належний рівень концертних програм.

2.5. Забезпечує навчально-виховний процес у колективі.

2.6. Проводить групові та індивідуальні заняття з учасниками колективу з розучування оркестрових партій.

2.7. Бере участь у роботі художньої ради, методичного кабінету щодо організації та проведення масових видовищ, вистав, свят, народних гулянь та інших масово-видовищних заходів.

2.8. Веде облік репетицій, виступів, занять.

2.9. Бере участь у складанні кошторису витрат і подає його на затвердження в установленому порядку.

2.10. Головний диригент районного будинку культури надає методичну і практичну допомогу профільним колективам району.

2.11. ___________________________________________________________.

3. Права

Головний диригент має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень вищестоящого керівництва, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.3. Вносити на розгляд керівництва подання про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки.

3.4. Розпоряджатися матеріальними цінностями в межах своїх повноважень.

3.5. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.6. Видавати накази та розпорядження в межах своєї компетенції.

3.7. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію в системі післядипломної освіти.

3.8. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.9. ____________________________________________________________.

4. Відповідальність

Головний диригент несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4.____________________________________________________________.

5. Головний диригент повинен знати:

5.1. Чинне законодавство в галузі культури та мистецтва.

5.2. Чинні нормативні акти з питань розвитку художньої творчості.

5.3. Теорію і практику диригування.

5.4. Методологію творчого процесу.

5.5. Сучасний та класичний репертуар, принципи його формування.

5.6. Основи методології і організації навчально-виховного процесу.

5.7. Досвід роботи кращих колективів.

5.8. Основи економіки, організації праці та управління.

5.9. Основи трудового законодавства та авторського права.

5.10. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5.11. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.12. ___________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією диригента: для спеціаліста - не менше 3 років, бакалавра - не менше 5 років.

6.2. ____________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!