Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

I. Загальні положення

1. Головний метролог належить до професійної групи "Керівники".

2. Призначення на посаду головного метролога та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Головний метролог безпосередньо підпорядковується керівнику підприємства.

4. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

5. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки

Головний метролог:

1. Організує роботи з метрологічного забезпечення розробки, виробництва, випробувань та експлуатації продукції.

2. Керує підготовкою проектів планів упровадження нової вимірювальної техніки, організаційно-технічних заходів щодо підвищення ефективності виробництва, удосконалення метрологічного забезпечення, засобів та методів вимірювань, контролю та випробувань.

3. Забезпечує складання локальних перевіряльних схем, установлення оптимальної періодичності та розробку календарних графіків перевірки засобів вимірювань.

4. Очолює роботу з проведення метрологічної експертизи конструкторської та іншої технічної документації, розроблюваної на підприємстві, а також тієї документації, що надходить від інших підприємств та організацій.

5. Бере участь у випробуваннях з автоматизації виробничих процесів, які пов'язані із застосуванням засобів вимірювання, в роботі для визначення потреби підприємства в цих засобах.

6. Забезпечує впровадження сучасних методів та засобів вимірювань, а також проведення робіт з оцінювання похибок вимірювань.

7. Організує роботу з аналізу стану метрологічного забезпечення, проведення метрологічних атестацій нестандартизованих засобів вимірювань, розробку, узгодження та затвердження методик, інструкцій та іншої нормативно-технічної документації для їх перевірки, а також атестації засобів вимірювань після їх відновлення, ремонту і перевірки.

8. Здійснює контроль за оснащенням технологічного процесу всіма передбаченими регламентом засобами вимірювань, відповідністю застосовуваних у підрозділах підприємства засобів і методів вимірювань вимогам щодо додержання заданих режимів виробництва та якості продукції.

9. Організує підготовку технічних завдань на проектування та розробку засобів вимірювань спеціального призначення.

10. Забезпечує комплектацію обмінного фонду засобів вимірювань, випробувань та контролю, збереження та звіряння за встановленим порядком робочих еталонів, ремонт та утримання в належному стані зразків засобів вимірювань.

11. Сприяє впровадженню державних, галузевих стандартів та іншої нормативно-технічної документації, яка регламентує норми точності вимірювань, методи та засоби перевірки.

12. Керує складанням встановленої звітності та поданням її до органів державної метрологічної служби.

13. Організує роботу з підвищення кваліфікації працівників метрологічної служби.

14. Керує працівниками підприємства, які здійснюють метрологічний контроль та метрологічне забезпечення виробництва.

15. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

16. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

17. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

III. Права

Головний метролог має право:

1. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах зі структурними підрозділами Підприємства, органами державного метрологічного контролю та нагляду, іншими органами державної влади з питань метрологічного забезпечення виробництва.

2. Брати участь в підготовці проектів наказів та інструкцій з питань метрологічного забезпечення виробництва.

3. Давати керівникам структурних підрозділів підприємства вказівки з питань метрологічного забезпечення виробництва.

4. Забороняти використання несправних та не перевірених засобів вимірювань.

5. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

6. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

7. Вносити пропозиції керівнику підприємства про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами перевірок.

8. В межах своєї компетенції повідомляти керівнику підприємства про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.

9. Вимагати та отримувати у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

10. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.

11. Вимагати від керівника підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків і реалізації прав, що передбачені цією інструкцією.

12. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

13. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Головний метролог несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

5. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

V. Головний метролог повинен знати:

1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з метрологічного забезпечення виробництва.

2. Профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства, перспективи його розвитку, порядок та методи планування роботи з метрологічного контролю та забезпечення виробництва.

3. Організацію метрологічного забезпечення виробництва в галузі та на підприємстві.

4. Виробничі потужності, технічні характеристики, конструктивні особливості та режими роботи устаткування, правила його експлуатації.

5. Технологію виробництва продукції підприємства.

6. Положення, інструкції та інші керівні матеріали з розробки та оформлення технічної документації.

7. Будову та правила експлуатації засобів вимірювань, організацію їх ремонту.

8. Методи проведення досліджень та розробок з удосконалення метрологічного забезпечення і засобів вимірювань.

9. Порядок укладання договорів із сторонніми організаціями.

10. Передовий вітчизняний та світовий досвід метрологічного контролю та забезпечення виробництва.

11. Економіку, організацію виробництва, праці та управління, трудове законодавство.

12. Правила та норми охорони праці.

13. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

14. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

- Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.

- _______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності головного метролога його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав головний метролог взаємодіє:

2.1. З керівниками технічних та виробничих підрозділів з питань:

2.1.1. Отримання:

- заявок на засоби вимірювань;

- звітів про використання засобів вимірювань у виробництві;

- _______________________________________________________________.

2.1.2. Надання:

- вказівок по експлуатації засобів вимірювань у виробництві;

- консультацій по використанню засобів вимірювань у виробництві;

- _______________________________________________________________.

2.2. З начальником відділу охорони праці з питань:

2.2.1. Отримання:

- інформації про нормативи та стандарти трудового законодавства;

- висновків по технології експлуатації засобів вимірювань стосовно дотримання правил техніки безпеки;

- _______________________________________________________________.

2.2.2. Надання:

- інформації про дотримання трудового законодавства;

- заявок на висновки по технології експлуатації засобів вимірювань стосовно дотримання правил техніки безпеки;

- _______________________________________________________________.

2.3. З начальником відділу патентної та винахідницької роботи з питань:

2.3.1. Отримання:

- заявок на експертну оцінку раціоналізаторських пропозицій та винаходів у галузі метрології;

- планів по впровадженню раціоналізаторських пропозицій та винаходів у виробництво;

- _______________________________________________________________.

2.3.2. Надання:

- метрологічних висновків по заявкам раціоналізаторів та винахідників;

- допомоги у вирішенні метрологічних питань;

- _______________________________________________________________.

2.4. З начальником відділу науково-технічної інформації з питань:

2.4.1. Отримання:

- технічної документації з окремих питань;

- технічної літератури;

- заявок на копії технічної документації відділу;

- _______________________________________________________________.

2.4.2. Надання:

- копій технічної документації відділу;

- оригінальних документів для реєстрації, обліку та зберігання;

- заявок на оформлення, розмноження та розсилку технічної документації;

- заявок та технічну літературу;

- _______________________________________________________________.

2.5. З ______________________ з питань:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

2.6. З ______________________ з питань:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

2.7. З______________________ з питань:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!