Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Головний мистецтвознавець належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду головного мистецтвознавця та звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства за поданням ______________________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Головний мистецтвознавець безпосередньо підпорядковується _________________________.

1.4. За відсутності головного мистецтвознавця його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Головний мистецтвознавець у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Головний мистецтвознавець:

2.1. Керує розробленням теоретичних обґрунтувань і методичних матеріалів з питань моди та розвитку асортименту, забезпечує високий рівень споживчих властивостей та естетичних якостей і

визначає кардинальні напрями у розвитку форм, силуетів, прийомів оформлення, компонувальних та композиційних рішень.

2.2. Здійснює підготовку до видання методичних посібників, каталогів, буклетів, а також спеціальних інформаційних матеріалів (експрес-випусків, інформаційних листків, пристендових видань для галузевих виставок, ярмарок тощо) з питань перспективного напряму моди, розвитку асортименту та інших питань промислового моделювання.

2.3. Забезпечує вивчення вимог споживачів, збирання і аналіз матеріалів щодо кон'юнктури попиту покупців.

2.4. Організовує роботу з аналізу та оцінки готових виробів, атестації і визначення їх художньо-технічного рівня.

2.5. Забезпечує визначення напряму змін тами модних кольорів, структур, фактур, пластичних властивостей і рисунків тканин та матеріалів.

2.6. Проводить порівняльний аналіз аналогічної та імпортної продукції, оцінює їх естетичний рівень.

2.7. Керує підготовкою тематичних і сценарних показів моделей та контролює їх виконання.

2.8. Здійснює відбір експонатів для асортиментної та промислової колекцій, виставок.

2.9. Проводить консультації із спеціалістами підприємств і торговельних організацій, здійснює методичне керівництво роботою з моделювання та розвитку асортименту.

2.10. Організовує творчі звіти мистецтвознавців, методичні наради та семінари, роботу з пропаганди моди і культури одягу, рекламу товарів легкої промисловості засобами масової інформації.

2.11. Керує, спрямовує і координує діяльність підлеглих йому фахівців, які виконують роботу з питань моди й розвитку асортименту.

2.12. Аналізує та узагальнює інформацію, отриману в процесі професійної діяльності.

2.13. Продукує нові ідеї, управлінські рішення, соціальні технології.

2.14. Розробляє планові та керівні матеріали, створює можливості для майбутнього розвитку, формування інноваційної моделі розвитку підприємства.

2.15. Упроваджує нормативні та інструктивні матеріали, забезпечує умови для вдосконалення організації розподілу праці, виконання робіт.

2.16. Сприяє встановленню ефективних виробничих (службових) взаємовідносин і зв'язків між працівниками.

2.17. Забезпечує додержання підлеглими працівниками вимог посадових інструкцій.

2.18. Аналізує стан організації робіт, виконавської майстерності працівників, задоволення вимог замовників та технологічні, ринкові, фінансові досягнення чи прорахунки.

2.19. Створює необхідні умови для успішного ведення робіт, встановлення партнерських відносин з іншими підприємствами.

2.20. Застосовує світовий досвід і передову вітчизняну практику організації виробництва (робіт).

2.21. _______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

3. Права

Головний мистецтвознавець має право:

3.1. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.2. Вимагати від директора підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

3.3. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.4. Вносити пропозиції керівництву підприємства:

- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки;

- про заохочення за зразкове виконання трудових обов'язків підпорядкованих йому працівників.

3.5. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.6. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.7. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.8. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

4. Відповідальність

Головний мистецтвознавець несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

5. Головний мистецтвознавець повинен знати:

5.1. Визначальні напрями розвитку галузі.

5.2. Постанови і рішення уряду, методичні та нормативні матеріали, що стосуються розвитку моди й асортименту.

5.3. Перспективи розвитку легкої промисловості й підприємства.

5.4. Закони розвитку моди та асортименту.

5.5. Системи й методи моделювання та конструювання виробів.

5.6. Основи технології виготовлення виробів на підприємстві.

5.7. Стандарти й технічні умови на продукцію легкої промисловості.

5.8. Технічні характеристики й властивості матеріалів, що застосовуються.

5.9. Основні вимоги, які необхідно враховувати під час розроблення теоретичних обґрунтувань з питань моди й розвитку асортименту.

5.10. Методи оцінювання художньо-технічного рівня виробів і якості матеріалів.

5.11. Порядок атестації якості продукції.

5.12. Основи економіки, організації виробництва, праці та управління.

5.13. Основи трудового законодавства.

5.14. Правила і норми з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5.15. Основи організації праці та управління.

5.16. Теорію управлінських рішень та комунікацій.

5.17. Етику ділового спілкування.

5.18. Методи оброблення інформації з використанням сучасних технічних засобів, комунікацій та зв'язку, обчислювальної техніки.

5.19. Теорію і практику роботи з персоналом.

5.20. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.21.________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією провідного модельєра-конструктора або художника-модельєра: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.

6.2.  _______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!