Главная » Файлы » Кадровая документация / Кадрова документація » Должностные инструкции / Посадові інструкції

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ГОЛОВНОГО ТОВАРОЗНАВЦЯ ЛОМБАРДУ
10.09.2015, 21:43


Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

_________________________________
(назва підприємства, установи, організації)
 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ГОЛОВНОГО ТОВАРОЗНАВЦЯ
ЛОМБАРДУ

 

ЗАТВЕРДЖУЮ

________________________________________

(керівник установи, організації, інша посадова особа,

________________________________________

уповноважена затверджувати

________________________________________

посадову інструкцію)

 

____________  ___________________________

       (підпис)                       (прізвище, ініціали)

"___" ____________ ____ р.

 

 

1. Загальні положення

1.1. Головний товарознавець ломбарду належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду головного товарознавця ломбарду та звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства за поданням __________________________________із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Головний товарознавець ломбарду безпосередньо підпорядковується ____________________.

1.4. За відсутності головного товарознавця ломбарду його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Головний товарознавець ломбарду у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

 

2. Завдання та обов'язки

Головний товарознавець ломбарду:

2.1. Контролює правильне встановлення зношення, оцінювання та опис товарно-матеріальних цінностей, прийнятих у заставу та на зберігання.

2.2. Забезпечує додержання правил зберігання матеріальних цінностей у сховищах і розробляє заходи, спрямовані на вдосконалення способів їх зберігання (запобігання псуванню, погіршенню якості та втрачанню товарного вигляду).

2.3. Стежить за змінами цін і забезпечує товарознавців заставними білетами тощо.

2.4. Вживає заходів щодо реалізації незапитаних речей, прийнятих у заставу, бере участь у комісії зі знижування ціни на речі, які передаються до комісійних магазинів, оформляє акти на зняття з продажу речей.

2.5. Розглядає конфлікти між клієнтами й товарознавцями з питань оцінювання та зберігання речей і вживає до них відповідних заходів.

2.6. Керує роботою товарознавців і організовує підвищення їх кваліфікації.

2.7. Аналізує та узагальнює інформацію, отриману в процесі професійної діяльності.

2.8. Продукує нові ідеї, управлінські рішення, соціальні технології.

2.9. Розробляє планові та керівні матеріали, створює можливості для майбутнього розвитку, формування інноваційної моделі розвитку підприємства.

2.10. Упроваджує нормативні та інструктивні матеріали, забезпечує умови для вдосконалення організації розподілу праці, виконання робіт.

2.11. Сприяє встановленню ефективних виробничих (службових) взаємовідносин і зв'язків між працівниками.

2.12. Забезпечує додержання підлеглими працівниками вимог посадових інструкцій.

2.13. Аналізує стан організації робіт, виконавської майстерності працівників, задоволення вимог замовників та технологічні, ринкові, фінансові досягнення чи прорахунки.

2.14. Створює необхідні умови для успішного ведення робіт, встановлення партнерських відносин з іншими підприємствами.

 

2.15. Застосовує світовий досвід і передову вітчизняну практику організації виробництва (робіт).

2.16. _______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

 

3. Права

 

Головний товарознавець ломбарду має право:

3.1. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.2. Вимагати від директора підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

3.3. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.4. Вносити пропозиції керівництву підприємства:

- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки;

- про заохочення за зразкове виконання трудових обов'язків підпорядкованих йому працівників.

3.5. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.6. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.7. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.8. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

 

4. Відповідальність

 

Головний товарознавець ломбарду несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

 

5. Головний товарознавець ломбарду повинен знати:

 

5.1. Положення, інструкції та інші керівні матеріали, що стосуються діяльності ломбардів.

5.2. Економіку, організацію праці та управління в ломбардах.

5.3. Порядок оформлення та обліку товарно-матеріальних цінностей.

5.4. Основи трудового законодавства.

5.5. Основи організації праці та управління.

5.6. Теорію управлінських рішень та комунікацій.

5.7. Етику ділового спілкування.

5.8. Методи оброблення інформації з використанням сучасних технічних засобів, комунікацій та зв'язку, обчислювальної техніки.

5.9. Теорію і практику роботи з персоналом.

5.10. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.11. Правила і норми з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5.12. _______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

 

 

6. Кваліфікаційні вимоги

 

6.1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією товарознавця ломбарду: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.

6.2. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

Керівник
структурного підрозділу:


______
(підпис)


______________________
(прізвище, ініціали)


"___" __________ ____ р.

УЗГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу


______
(підпис)


______________________
(прізвище, ініціали)


"___" __________ ____ р.

З інструкцією ознайомлений:

______
(підпис)

______________________
(прізвище, ініціали)

"___" __________ ____ р.


Нравится? Лайкни!


Категория: Должностные инструкции / Посадові інструкції | Добавил: yurist-online
Просмотров: 764 | Загрузок: 0
Всего комментариев: 0
omForm">
avatar