Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Головний товарознавець підприємства прокату належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду головного товарознавця підприємства прокату та звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства за поданням _____________________________________ із дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

1.3. Головний товарознавець підприємства прокату безпосередньо підпорядковується _________________________________________________________________________________________.

1.4. За відсутності головного товарознавця підприємства прокату його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Головний товарознавець підприємства прокату у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Головний товарознавець підприємства прокату:

2.1. Організовує вивчення попиту населення на предмети прокату.

2.2. Вживає заходів щодо розширення асортименту і поліпшення якості предметів прокату, які поставляються, забезпечення ательє (пунктів) прокату товарами, що користуються попитом у населення.

2.3. Бере участь у складанні заявок і укладанні договорів на постачання предметів прокату.

2.4. Забезпечує контроль за виконанням постачальниками договірних зобов'язань.

2.5. Готує матеріали за претензіями до постачальників у разі порушення договірних зобов'язань.

2.6. Організовує поставки предметів прокату, бере участь у роботі технічних і художніх нарад.

2.7. Інструктує товарознавців з питань експлуатації та зберігання предметів прокату, перевіряє правильне складання актів на списання предметів прокату, що стали непридатними до використання.

2.8. Контролює додержання правил зберігання предметів прокату, організовує підвищення кваліфікації товарознавців.

2.9. Аналізує та узагальнює інформацію, отриману в процесі професійної діяльності.

2.10. Продукує нові ідеї, управлінські рішення, соціальні технології.

2.11. Розробляє планові та керівні матеріали, створює можливості для майбутнього розвитку, формування інноваційної моделі розвитку підприємства.

2.12. Упроваджує нормативні та інструктивні матеріали, забезпечує умови для вдосконалення організації розподілу праці, виконання робіт.

2.13. Сприяє встановленню ефективних виробничих (службових) взаємовідносин і зв'язків між працівниками.

2.14. Забезпечує додержання підлеглими працівниками вимог посадових інструкцій.

2.15. Аналізує стан організації робіт, виконавської майстерності працівників, задоволення вимог замовників та технологічні, ринкові, фінансові досягнення чи прорахунки.

2.16. Створює необхідні умови для успішного ведення робіт, встановлення партнерських відносин з іншими підприємствами.

2.17. Застосовує світовий досвід і передову вітчизняну практику організації виробництва (робіт).

2.18. _______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

3. Права

Головний товарознавець підприємства прокату має право:

3.1. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.2. Вимагати від директора підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

3.3. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.4. Вносити пропозиції керівництву підприємства:

- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки;

- про заохочення за зразкове виконання трудових обов'язків підпорядкованих йому працівників.

3.5. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.6. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.7. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.8. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

4. Відповідальність

Головний товарознавець підприємства прокату несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

5. Головний товарознавець підприємства прокату повинен знати:

5.1. Положення, інструкції та інші керівні матеріали, що стосуються діяльності підприємств прокату з товарознавства.

5.2. Порядок обліку товарно-матеріальних цінностей; складання заявок, укладання договорів з постачальниками на постачання предметів прокату.

5.3. Прейскуранти на предмети прокату.

5.4. Основи трудового законодавства.

5.5. Основи організації праці та управління.

5.6. Теорію управлінських рішень та комунікацій.

5.7. Етику ділового спілкування.

5.8. Методи оброблення інформації з використанням сучасних технічних засобів, комунікацій та зв'язку, обчислювальної техніки.

5.9. Теорію і практику роботи з персоналом.

5.10. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.11. Правила і норми з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5.12. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією товарознавця підприємства прокату: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.

6.2. ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!