Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Інструктор з трудової терапії належить до професійної групи "Фахівці".

1.2. Призначення на посаду інструктора з трудової терапії та звільнення з неї здійснюється наказом _______________ за поданням ______________________ з дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Інструктор з трудової терапії підпорядковується безпосередньо______.

1.4. Вказівки інструктора з трудової терапії в межах його компетенції є обов'язковими для молодшого медичного персоналу.

1.5. ____________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Інструктор з трудової терапії:

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров'я та соціального забезпечення, організацію надання медичної, в тому числі реабілітаційної, допомоги хворим.

2.2. Застосовує сучасні методи трудової терапії відповідно до призначень лікарів, працює під їх контролем.

2.3. Готує приміщення та робочі місця.

2.4. Забезпечує процес трудової терапії сировиною, матеріалами, інструментами, необхідним обладнанням.

2.5. Визначає з лікарем для кожного хворого методи та способи праці, переходу від простих до більш складних трудових процесів.

2.6. Контролює виконання хворими призначень з трудової терапії.

2.7. Забезпечує охорону праці.

2.8. Володіє прийомами реанімації, вміє надати допомогу при травматичному пошкодженні, кровотечі, колапсі, отруєнні, утопленні, механічній асфіксії, анафілактичному шоці, опіках, відмороженні, алергічних станах.

2.9. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.10. Веде медичну документацію.

2.11. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.12. ___________________________________________________________.

3. Права

Інструктор з трудової терапії має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.5. Давати вказівки молодшому медичному персоналові в межах своєї компетенції.

3.6. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.7. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.

3.8. Періодично у встановленому порядку проходити атестацію на присвоєння чергової кваліфікаційної категорії.

3.9. ____________________________________________________________.

4. Відповідальність

Інструктор з трудової терапії несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що входять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. За неякісне ведення медичної документації та недостовірність інформації, що вноситься до документації, - в межах, визначених чинним законодавством України.

4.5. ____________________________________________________________.

5. Інструктор з трудової терапії повинен знати:

5.1. Чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я.

5.2. Організацію трудової терапії, принципи і методи її проведення при різних захворюваннях та значення для реабілітації хворих.

5.3. Основи права в медицині.

5.4. Права, обов'язки та відповідальність інструктора з трудової терапії.

5.5. Основи нормальної та патологічної анатомії і фізіології.

5.6. Правила охорони праці при різних методах трудової терапії.

5.7. Правила надання першої та невідкладної медичної допомоги.

5.8. Правила оформлення медичної документації.

5.9. ___________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Інструктор з трудової терапії вищої кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки «Медицина» за будь- якою спеціальністю медичного профілю. Спеціалізація за профілем роботи. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років.

6.2. Інструктор з трудової терапії І кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки "Медицина» за будь-якою спеціальністю медичного профілю. Спеціалізація за профілем роботи. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) І кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років.

6.3. Інструктор з трудової терапії II кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки «Медицина» за будь-якою спеціальністю медичного профілю. Спеціалізація за профілем роботи. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років.

6.4. Інструктор з трудової терапії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки «Медицина» за будь-якою спеціальністю медичного профілю. Спеціалізація за профілем роботи. Без вимог до стажу роботи.

Нравится? Лайкни!