Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Керівник автотранспортного підприємства належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду керівника автотранспортного підприємства та звільнення з неї здійснюється _____________________________________________
______________________________________________________________________
                       (рішенням загальних зборів акціонерів, іншого органу підприємства)

із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Керівник автотранспортного підприємства є підзвітним засновникам підприємства в особі ____________________________________________________
______________________________________________________________________.
                                         (загальних зборів акціонерів, іншого органу)

1.4. За відсутності керівника автотранспортного підприємства його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Керівник автотранспортного підприємства у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. Керівнику автотранспортного підприємства підпорядковується персонал підприємства.

1.7. Розпорядження керівника автотранспортного підприємства є обов'язковими для виконання персоналом підприємства.

1.8. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Керівник автотранспортного підприємства:

2.1. Керує згідно з чинним законодавством усіма видами діяльності автотранспортного підприємства.

2.2. Формує стратегію розвитку підприємства і забезпечує її виконання.,

2.3. Несе відповідальність за наслідки прийняття рішень, фінансово-господарські результати діяльності підприємства, ефективне використання майна.

2.4. Забезпечує виконання підприємством зобов'язань перед бюджетами всіх рівнів, замовниками послуг і кредиторами.

2.5. Організовує роботу та ефективну взаємодію усіх структурних підрозділів підприємства, спрямовує їх діяльність на виконання договірних зобов'язань щодо надання транспортних послуг, удосконалення процесу перевезень, зростання обсягів транспортної роботи та прибутку підприємства.

2.6. Забезпечує підвищення ефективності роботи підрозділів з метою задоволення потреб споживачів у якісних і безпечних транспортних послугах.

2.7. Організовує фінансово-економічну та виробничо-господарську діяльність підприємства на основі положень нормативно-правових актів, застосовуючи науково обґрунтовані методичні підходи, маркетингові дослідження.

2.8. Стимулює підвищення продуктивності праці працівників підприємства, ефективності перевізного процесу та ремонтного виробництва на основі запровадження сучасних технологій організації праці, виробництва й управління.

2.9. Аналізує результати роботи підприємства, вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків.

2.10. Здійснює заходи із соціального розвитку колективу підприємства.

2.11. Забезпечує розроблення, укладення і виконання колективного договору.

2.12. Вживає заходів щодо зміцнення трудової і виробничої дисципліни, сприяє розвитку творчої ініціативи і трудової активності працівників.

2.13. Забезпечує недопущення заборгованості із заробітної плати.

2.14. Вживає заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, раціонального використання і розвитку їхніх професіональних знань і досвіду, створення безпечних і сприятливих умов праці, дотримання вимог законодавства про охорону праці та навколишнього середовища.

2.15. Здійснює заходи щодо забезпечення і збереження зайнятості працівників.

2.16. Вирішує всі питання в межах наданих йому прав та доручає виконання окремих виробничо-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам керівника, керівникам структурних підрозділів.

2.17. Забезпечує дотримання законності в діяльності підприємства та здійсненні його господарсько-економічних зв'язків, зміцнення договірної дисципліни та обліку.

2.18. Своєчасно вживає заходів щодо запобігання банкрутству підприємства у разі його неплатоспроможності.

2.19. Захищає майнові інтереси підприємства в суді, органах державної влади та управління.

2.20. ___________________________________________________________.

3. Права

Керівник автотранспортного підприємства має право:

3.1. Без доручення діяти від імені підприємства.

3.2. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах із громадянами, юридичними особами та органами державної влади.

3.3. Розпоряджатися майном підприємства з дотриманням вимог, визначених законодавством, Статутом підприємства, іншими нормативними правовими актами.

3.4. Відкривати в банківських установах розрахунковий та інші рахунки.

3.5. Укладати трудові договори з працівниками.

3.6. Приймати рішення за поданням:

- про притягнення працівників, що порушили виробничу та трудову дисципліну, винних у завданні матеріальної шкоди підприємству, до матеріальної та дисциплінарної відповідальності;

- про моральне та матеріальне заохочення працівників, що відзначилися.

3.7. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.8. Видавати доручення на укладення угод від імені підприємства, представництво тощо.

3.9. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.10. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.11. Визначати в межах, встановлених чинним законодавством, склад та обсяг відомостей, що становлять комерційну таємницю, та порядок її захисту.

3.12. ___________________________________________________________.

4. Відповідальність

4.1. Керівник автотранспортного підприємства несе відповідальність:

4.1.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.

4.1.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.1.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.1.4. ___________________________________________________________.

4.2. Керівник автотранспортного підприємства несе персональну відповідальність за наслідки прийнятих ним рішень, що виходять за межи його повноважень, які визначені чинним законодавством, Статутом підприємства, іншими нормативними правовими актами. Керівник підприємства не звільняється від відповідальності, якщо дії, що тягнуть відповідальність, були здійснені особами, яким він делегував свої права.

4.3. Керівник автотранспортного підприємства, який недобросовісно використовує майно та кошти підприємства у власних інтересах, або в інтересах, протилежних інтересам засновників, несе відповідальність у межах, визначених цивільним, кримінальним та адміністративним правом.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Керівник автотранспортного підприємства повинен знати:

5.1. Закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності автотранспортного підприємства.

5.2. Податкове та екологічне законодавство.

5.3. У випадку здійснення підприємством міжнародних перевезень пасажирів і вантажів - основні положення міжнародних конвенцій і угод в галузі автомобільного транспорту.

5.4. Перспективи технологічного, технічного, економічного та соціального розвитку галузі і підприємства.

5.5. Профіль, спеціалізацію й особливості структури підприємства.

5.6. Можливості ефективного використання автотранспортних засобів та виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни.

5.7. Сучасні ринкові методи господарювання та управління.

5.8. Порядок укладення і виконання господарських договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів.

5.9. Порядок отримання ліцензій, сертифікатів і свідоцтв.

5.10. Порядок розроблення й затвердження планів та програм виробничо-господарської діяльності.

5.11. Основні досягнення науки в галузі автомобілебудування і досвід завоювання позицій на ринках транспортних послуг.

5.12. Основи економіки, організації перевезень та ремонтного виробництва, праці та управління.

5.13. Напрями та принципи розвитку менеджменту, маркетингу, підприємницької діяльності. Етику ділового спілкування та ведення переговорів.

5.14. Трудове законодавство.

5.15. ___________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня відповідного професійного спрямування - не менше 5 років.

Нравится? Лайкни!