Главная » Файлы » Кадровая документация / Кадрова документація » Должностные инструкции / Посадові інструкції |
11.09.2015, 21:35 | ||||||||||||||||
Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:
1. Загальні положення 1.1. Призначення на посаду концертмейстера клубного закладу та звільнення з неї здійснюється наказом _______________________ за поданням __________________ з дотриманням вимог чинного законодавства про працю. 1.2. Концертмейстер клубного закладу безпосередньо підпорядковується ______________________________________________________________________. 1.3. У процесі своєї діяльності концертмейстер клубного закладу керується Конституцією та законами України, постановами Кабінету міністрів України та наказами Міністерства культури і мистецтв України, іншими нормативними документами, а також локальними правовими актами та цією посадовою інструкцією. 1.4. На період тимчасової відсутності концертмейстер клубного закладу може бути замінений ___________________________________________________. 1.5. Концертмейстер клубного закладу отримує від адміністрації закладу матеріали нормативно-правового та організаційно-методичного змісту, знайомиться під розпис із відповідними документами. 1.6. Концертмейстер клубного закладу систематично обмінюється інформацією з питань, що входять у його компетенцію, з адміністрацією та працівниками закладу. 1.7. ____________________________________________________________. 2. Завдання та обов'язки Концертмейстер клубного закладу: 2.1. Здійснює керівництво діяльністю хореографічного колективу, ансамблю пісні і танцю, гуртка, об'єднання, центру тощо. 2.2. Складає репертуарні річні та перспективні плани роботи. 2.3. Забезпечує участь колективу у проведенні художніх заходів, звітних виступів, концертів тощо. 2.4. Здійснює постановку хореографічних вистав, концертних номерів і програм. 2.5. Проводить заняття з учасниками художнього колективу щодо удосконалення виконавської майстерності, організує учбово-методичну роботу. 2.6. Бере участь в розробці, проведенні клубних і масових культурно-освітніх, видовищних і дозвіллєвих заходів для різноманітних груп населення. 2.7. ____________________________________________________________. 3. Права Концертмейстер клубного закладу має право: 3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності. 3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією. 3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення. 3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків. 3.5. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків. 3.6. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції. 3.7. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції. 3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку. 3.9. ____________________________________________________________. 4. Відповідальність Концертмейстер клубного закладу несе відповідальність: 4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України. 4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України. 4.4. ____________________________________________________________. 5. Концертмейстер клубного закладу повинен знати: 5.1. Чинне законодавство в галузі культури та мистецтва. 5.2. Чинні нормативні акти щодо культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності. 5.3. Теорію хореографічного мистецтва. 5.4. Принципи формування репертуару, організацію учбово-виховного процесу. 5.5. Форми і методи організації роботи з населенням з урахуванням демографічних, вікових та національних особливостей. 5.6. Передовий досвід роботи вітчизняних та світових культурно-освітніх установ. 5.7. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 5.8. Правила внутрішнього трудового розпорядку. 5.9. ____________________________________________________________. 6. Кваліфікаційні вимоги Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста - без вимог до стажу роботи; бакалавра - підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією артиста балету не менше 3 років.
Нравится? Лайкни! | ||||||||||||||||
Категория: Должностные инструкции / Посадові інструкції | | ||||||||||||||||
Просмотров: 1084 | Загрузок: 0 |
Всего комментариев: 0 | |