Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Призначення на посаду культорганізатора та звільнення з неї здійснюється наказом ________________________________________ за поданням ________________________ з дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.2. Культорганізатор безпосередньо підпорядковується _______________.

1.3. У процесі своєї діяльності культорганізатор керується Конституцією та законами України, постановами Кабінету міністрів України та наказами Міністерства культури і мистецтв України, іншими нормативними документами, а також локальними правовими актами та цією посадовою інструкцією.

1.4. На період тимчасової відсутності культорганізатор може бути замінений _____________________________________________________________.

1.5. Культорганізатор отримує від адміністрації закладу матеріали нормативно-правового та організаційно-методичного змісту, знайомиться під розпис із відповідними документами.

1.6. Культорганізатор систематично обмінюється інформацією з питань, що входять у його компетенцію, з адміністрацією та працівниками закладу.

1.7. __________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Культорганізатор:

2.1. Проводить масові ігри, забезпечує колективне ігрове спілкування.

2.2. Організує вистави, проводить вечори розваг та інші форми організації дозвілля населення.

2.3. Бере участь у розробленні та складанні сценаріїв, тематичних програм, ігрових форм колективного дозвілля, художньому оформленні та музичному супроводі заходів.

2.4. Складає кошторис видатків на проведення заходів і подає його на затвердження в установленому порядку.

2.5. __________________________________________________________.

3. Права

Культорганізатор має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.5. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.6. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.

3.7. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції.

3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.9. ___________________________________________________________.

4. Відповідальність

Культорганізатор несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Культорганізатор повинен знати:

5.1. Чинне законодавство в галузі культури та мистецтва.

5.2. Чинні нормативні акти з питань культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності.

5.3. Основи історії і теорії мистецтва, історії виникнення ігор та розваг, їх соціально-психологічні й педагогічні функції.

5.4. Методи та способи активізації аудиторії, залучення різних категорій населення до колективного ігрового спілкування.

5.5. Драматургічну побудову масових розважальних заходів.

5.6. Основи конферансу.

5.7. Ігровий репертуар для різних вікових категорій населення.

5.8. Досвід роботи культорганізаторів в інших закладах культури.

5.9. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5.10. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.11. ___________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Культорганізатор 1-ї категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр, молодший спеціаліст), для спеціаліста - без вимог до стажу роботи; бакалавра, молодшого спеціаліста - підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією культорганізатора 2-ї категорії не менше 2 років.

6.2. Культорганізатор 2-ї категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації, стаж роботи за професією культорганізатора не менше 2 років.

6.3. Методист: базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Нравится? Лайкни!