Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Лікар-санолог належить до професійної групи "Професіонали".

1.2. Призначення на посаду лікаря-санолога та звільнення з неї здійснюється наказом __________________ за поданням ______________________

із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Лікар-санолог підпорядковується безпосередньо __________________.

1.4. Указівки лікаря-санолога є обов'язковими для середнього та молодшого медичного персоналу.

1.5. ____________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Лікар-санолог:

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я з питань формування здорового способу життя.

2.2. Оцінює показники здоров'я населення та роль факторів, що його формують.

2.3. Аналізує діяльність лікувально-профілактичних та санітарно-профілактичних установ із питань діагностики рівня здоров'я, гігієнічного виховання та оздоровлення населення.

2.4. Організовує та проводить перевірку стану роботи медичних та немедичних (культурно-оздоровчих) установ із питань формування здорового способу життя, робить кваліфіковані висновки та дає обґрунтовані рекомендації щодо удосконалення цієї роботи.

2.5. Проводить діагностику фізичного та психічного рівня здоров'я та дає оцінку результатам дослідження.

2.6. Розробляє програми оздоровлення населення та здійснює контроль за їх реалізацією.

2.7. Надає організаційно-методичну допомогу фахівцям лікувально-профілактичних та немедичних установ із питань діагностики рівня здоров'я, гігієнічного виховання та оздоровлення населення.

2.8. Здійснює вивчення рівня санітарної культури населення та розробляє програми щодо його зростання.

2.9. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.10. ___________________________________________________________.

3. Права

Лікар-санолог має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.5. Давати вказівки середньому та молодшому медичному персоналові в межах своєї компетенції.

3.6. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.7. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.

3.8. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції.

3.9. Підвищувати свою професійну кваліфікацію на курсах удосконалення у встановленому порядку.

3.10. ___________________________________________________________.

4. Відповідальність

Лікар-санолог несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що входять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Лікар-санолог повинен знати:

5.1. Чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я з питань формування здорового способу життя, зокрема гігієнічного виховання та оздоровлення населення.

5.2. Основи права в медицині.

5.3. Основні показники здоров'я населення держави та регіону.

5.4. Фактори та процеси, що формують здоров'я окремої особи та популяції.

5.5. Теоретичні основи санітарної статистики, медичної інформатики та обчислювальної техніки, соціологічних методів дослідження, інформаційного забезпечення.

5.6. Фізіологічні, біохімічні та біофізичні характеристики здорового організму людини.

5.7. Теоретичні основи реактивності організму, стресу, адаптації, гомеостазу, взаємозв'язок цих явищ та процесів.

5.8. Сучасні методи діагностики соматичного та психічного рівня здоров'я, немедикаментозного оздоровлення населення (фізичні тренування, загартовування, психорегуляція, раціональне харчування, фізіо-, гідро- та фітопрофілактика тощо).

5.9. Принципи побудови оздоровчих програм.

5.10. Правила оформлення медичної документації.

5.11. Сучасну літературу за фахом та методи її узагальнення.

5.12. ___________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Лікар-санолог вищої кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей з "Лікувальної справи", "Медико-профілактичної справи" або "Педіатрії" з наступною спеціалізацією з "Санології". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років.

6.2. Лікар-санолог І кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей з "Лікувальної справи", "Медико-профілактичної справи" або "Педіатрії" з наступною спеціалізацією з "Санології". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) І кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років.

6.3. Лікар-санолог II кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей з "Лікувальної справи", "Медико-профілактичної справи" або "Педіатрії" з наступною спеціалізацією з "Санології". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років.

6.4. Лікар-санолог: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей з "Лікувальної справи", "Медико-профілактичної справи або "Педіатрії" з наступною спеціалізацією з "Санології". Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.

Нравится? Лайкни!