Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

I. Загальні положення

1. Методист з економічної освіти належить до професійної групи "Професіонали".

2. Призначення на посаду методиста з економічної освіти та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ___________________ з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Методист з економічної освіти підпорядковується безпосередньо _________________________________________________________________________.

4. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки

Методист з економічної освіти:

1. Організує і здійснює навчально-методичну роботу з усіх видів і форм професійної і економічної підготовки кадрів.

2. Бере участь у плануванні навчання кадрів, у розробленні навчальних планів і програм, посібників і рекомендацій, складанні розкладу занять навчальних груп, у підбиранні кадрів викладачів.

3. Контролює систематичність, якість і відвідування занять, які проводяться, додержання строків навчання, виконання навчальних планів і програм, правильність ведення необхідної навчальної документації.

4. Виконує роботу із забезпечення викладачів і слухачів необхідною навчальною і методичною літературою, оснащення кабінетів наочними посібниками і технічними засобами навчання, бере участь у проведенні підсумкових занять.

5. Подає допомогу підрозділам підприємства в організації пропаганди професійних і економічних знань через пресу, радіо, кіно, лекторії тощо.

6. Бере участь у роботі ради підприємства з професійного і економічного навчання кадрів, кваліфікаційних і атестаційних комісій, реалізації їх рішень.

7. Вживає заходів щодо вдосконалення форм і методів професійного і економічного навчання, узагальнення і розповсюдження передового досвіду в цій галузі.

8. Веде облік роботи з професійного і економічного навчання кадрів, аналізує результати навчання і його ефективність.

9. Складає встановлену звітність.

10. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

11. ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

III. Права

Методист з економічної освіти має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням керівництва підприємства у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.

6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

7. ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Методист з економічної освіти несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

V. Методист з економічної освіти повинен знати:

1. Закони, постанови, рішення державних органів влади і управління з питань підготовки, підвищення кваліфікації, перепідготовки кадрів, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали в галузі освіти.

2. Перспективи розвитку галузі і підприємства.

3. Техніко-економічні показники підприємства.

4. Основні технологічні процеси виробництва продукції, яка випускається.

5. Види, форми і методи професійного і економічного навчання кадрів.

6. Порядок розроблення планів навчання кадрів, учбових планів, програм та іншої навчально-методичної документації.

7. Систему підготовки, атестації та оплати праці викладачів.

8. Основи трудового законодавства.

9. Правила та норми охорони праці.

10. ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

- Провідний методист з економічної освіти: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією методиста з економічної освіти І категорії не менше 2 років.

- Методист з економічної освіти І категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією методиста з економічної освіти II категорії не менше 2 років, для бакалавра - не менше 3 років.

- Методист з економічної освіти II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, для бакалавра

- стаж роботи за професією методиста з економічної освіти не менше 2 років.

- Методист з економічної освіти: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

- __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності методиста з економічної освіти його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав методист з економічної освіти взаємодіє:

2.1. З ______________________ з питань:

                                                    (посада)

___________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

2.2. З ______________________ з питань:

                                                    (посада)

___________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!