Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Начальник станції автобусної належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду начальника станції автобусної та звільнення з неї здійснюється наказом директора автотранспортного підприємства за поданням ___________________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Начальник станції автобусної безпосередньо підпорядковується ______________________________________________________________________.

1.4. За відсутності начальника станції автобусної його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Начальник станції автобусної у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. Начальнику станції автобусної підпорядковується персонал станції.

1.7. Розпорядження начальника станції автобусної є обов'язковими для виконання персоналом станції.

1.8. ____________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Начальник станції автобусної:

2.1. Керує згідно з чинним законодавством діяльністю автобусної станції.

2.2. Несе відповідальність за наслідки прийняття рішень, фінансово-господарські результати діяльності автостанції, ефективне використання майна.

2.3. Забезпечує виконання зобов'язань перед бюджетами всіх рівнів, замовниками послуг і кредиторами.

2.4. Організовує безперебійну роботу всіх служб автостанції.

2.5. Забезпечує приймання і своєчасне відправлення автобусів, продаж квитків і організацію стоянки автобусів між рейсами, оперативне управління рухом автобусів на лініях приміського, міжміського, міжнародного сполучення, контроль екіпіровки та санітарного стану автобусів, високий рівень культури обслуговування пасажирів, надання умов відпочинку водіям між рейсами та пасажирам в очікуванні рейсів, а також зберігання їхнього багажу.

2.6. Організовує контроль за виконанням графіків відправки автобусів.

2.7. Організовує постійну роботу з попередження причин і умов виникнення скарг пасажирів; вживає заходів за їхніми пропозиціями.

2.8. Організовує розробку і впровадження заходів, що сприяють розширенню послуг, які надаються пасажирам.

2.9. Організовує контроль за дотриманням працівниками правил обслуговування пасажирів.

2.10. Організовує роботи з поточного ремонту споруд автостанції, розробляє і впроваджує заходи щодо благоустрою, озеленення і прибирання території автостанції і прилеглих до неї територій.

2.11. Забезпечує контроль за дотриманням санітарного режиму в приміщеннях автостанції.

2.12. Аналізує результати роботи автобусної станції, вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків.

2.13. Здійснює заходи із соціального розвитку колективу автостанції.

2.14. Забезпечує розроблення, укладення і виконання колективного договору.

2.15. Вживає заходів щодо зміцнення трудової і виробничої дисципліни, сприяє розвитку творчої ініціативи і трудової активності працівників.

2.16. Забезпечує недопущення заборгованості із заробітної плати.

2.17. Вживає заходів із забезпечення автостанції кваліфікованими кадрами, створення безпечних і сприятливих умов для роботи працівників і обслуговування пасажирів, дотримання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища.

2.18. Забезпечує дотримання законності в діяльності автостанції та здійсненні її господарсько-економічних зв'язків, зміцнення договірної дисципліни та обліку.

2.19. Захищає майнові інтереси автостанції в суді, органах державної влади та управління.

2.20. ___________________________________________________________.

3. Права

Начальник станції автобусної має право:

3.1. Вимагати від директора підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

3.2. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.3. Вносити пропозиції керівництву підприємства:

- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки;

- про заохочення за зразкове виконання трудових обов'язків підпорядкованих йому працівників.

3.4. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.5. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.6. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.7. ____________________________________________________________.

4. Відповідальність

Начальник станції автобусної несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Начальник станції автобусної повинен знати:

5.1. Закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють діяльність автобусних станцій.

5.2. Правила надання послуг пасажирського автомобільного транспорту.

5.3. Податкове та екологічне законодавство.

5.4. Типовий технологічний процес надання послуг пасажирських автостанцій.

5.5. Перспективи технічного, технологічного, економічного і соціального розвитку автостанцій.

5.6. Порядок укладання і виконання господарських договорів.

5.7. Схему доріг, маршрути руху автобусів.

5.8. Порядок ведення звітності і документації.

5.9. Основи економіки, організації праці і управління.

5.10. Напрями та принципи розвитку менеджменту, маркетингу, підприємницької діяльності.

5.11. Етику ділового спілкування та ведення переговорів.

5.12. Трудове законодавство.

5.13. ___________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

- Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня відповідного професійного спрямування - не менше 5 років.

- ______________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!