Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

I. Загальні положення

1. Начальник кошторисно-договірного відділу належить до професійної групи "Керівники".

2. Призначення на посаду начальника кошторисно-договірного відділу та звільнення з неї здійснюється наказом _________________________ за поданням _____________________________ з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Начальник кошторисно-договірного відділу підпорядковується безпосередньо ____________________________.

4. ______________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки

Начальник кошторисно-договірного відділу:

1. Керує підготовкою й оформленням контрактів (договорів) з капітального будівництва із замовниками, субпідрядними та іншими організаціями.

2. Організовує контроль за правильністю розрахунків із замовниками і субпідрядними організаціями за виконані будівельно-монтажні роботи.

3. Забезпечує перевірку й узгодження кошторисної документації, що передається замовником, договірних цін, калькуляцій вартості матеріалів, транспортних схем тощо.

4. Бере участь у складанні планово-розрахункових цін на будівельні матеріали і конструкції, транспорт, комунальне та інше обслуговування, а також відпускних цін на продукцію, що виготовляється підрозділами будівельної організації.

5. Разом з іншими відділами здійснює розрахунки економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

6. Організовує претензійну роботу зі стягнення пені та штрафів у разі порушення замовниками, субпідрядними організаціями або постачальниками договірних зобов'язань.

7. Бере участь в оформленні фінансування об'єктів власного будівництва, у складанні звітів щодо діяльності будівельної організації, розробленні колективного договору та виконанні його заходів.

8. Керує працівниками відділу.

9. ______________________________________________________________.

III. Права

Начальник кошторисно-договірного відділу має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівника підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

4. В межах своєї компетенції повідомляти керівнику підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

5. Залучати фахівців всіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.

6. Вимагати від керівника підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

7. ______________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Начальник кошторисно-договірного відділу несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. ______________________________________________________________.

V. Начальник кошторисно-договірного відділу повинен знати:

1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали, що визначають діяльність будівельної організації.

2. Правила проведення торгів (тендерів), укладання контрактів (договорів).

3. Порядок ціноутворення й складання кошторисної документації, відкриття та оформлення фінансування капітальних вкладень.

4. Основи технології будівельного виробництва.

5. Основи економіки та організації виробництва, праці й управління.

6. Основи трудового законодавства.

7. Правила та норми охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту й охорони навколишнього середовища.

8. ______________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

- Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.

- _______________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності начальника кошторисно-договірного відділу його обов'язки виконує заступник (за відсутності останнього - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав начальник кошторисно-договірного відділу взаємодіє:

2.1. З _________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

2.2. З _________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

2.3. З _________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

2.4. З _________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

2.5. З _________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!