Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

I. Загальні положення

1. Начальник технічного відділу належить до професійної групи "Керівники".

2. Призначення на посаду начальника технічного відділу та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням _______________ з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Начальник технічного відділу безпосередньо підпорядковується головному інженеру.

4. ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

5. ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки

Начальник технічного відділу:

1. Організує технічну підготовку виробництва, інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує прискорення темпів росту продуктивності праці, скорочення витрат праці на виробництво, поліпшення якості продукції, робіт (послуг).

2. Координує роботу технічних служб підприємства з випробувань нових технічних засобів, створення і освоєння нових видів продукції, комплексної механізації та автоматизації виробництва, планування упровадження науково-технічних досягнень, нової техніки і прогресивної технології.

3. Здійснює керівництво поточним і перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази.

4. Керує розробленням технічних завдань на проектування виробництв, споруд, технічних засобів, що наново будуються, розширення, розвиток і реконструкцію діючих, на впровадження засобів механізації та автоматизації.

5. Розглядає і узгоджує проектно-конструкторську документацію з модернізації устаткування та раціоналізації робочих місць.

6. Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних з упровадженням нової техніки, а також за фінансуванням і правильністю розрахунків економічної ефективності заходів з освоєння нової техніки та технології, нових видів сировини і готової продукції.

7. Бере участь у розробленні та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрат основних видів сировини та матеріалів, у вивченні причин браку і випуску продукції знижених сортів, у розробленні заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) і більш ефективного використання виробничих потужностей.

8. Виконує в разі відсутності самостійних конструкторських і технологічних відділів функції їх керівників.

9. Направляє діяльність підрозділів, що займаються питаннями стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи.

10. Керує працівниками відділу, координує і направляє діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.

11. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

12. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

13. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

III. Права

Начальник технічного відділу має право:

1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у відносинах з іншими структурними підрозділами та іншими організаціями з питань технічної підготовки виробництва та інших.

2. Вносити на розгляд керівника підприємства та керівників структурних підрозділів пропозиції щодо вдосконалення технічної підготовки виробництва.

3. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

4. Вимагати від керівника підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків і реалізації прав, що передбачені цією посадовою інструкцією.

5. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх структурних підрозділів підприємства.

6. Брати участь в підготовці проектів наказів, інструкцій, а також інших документів, пов'язаних з технічною підготовкою виробництва.

7. Вимагати та отримувати від керівників структурних підрозділів необхідну інформацію.

8. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції щодо притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами перевірок.

9. Давати вказівки керівникам структурних підрозділів з питань технічної підготовки виробництва.

10. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, які належать до його компетенції.

11. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

12. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Начальник технічного відділу несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

5. ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

V. Начальник технічного відділу повинен знати:

1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з технічної підготовки виробництва.

2. Напрями та перспективи розвитку галузі і підприємства.

3. Технологію виробництва продукції підприємства.

4. Виробничі потужності та режими роботи устаткування, правила його експлуатації.

5. Методи виявлення і використання резервів виробництва.

6. Технічні вимоги до сировини, матеріалів і готової продукції.

7. Організацію технічної підготовки виробництва.

8. Порядок приймання устаткування в експлуатацію.

9. Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

10. Досвід передових вітчизняних і зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації та управління.

11. Основи трудового законодавства.

12. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

13. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

- Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи з технічної підготовки виробництва за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.

- ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності начальника технічного відділу його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав начальник технічного відділу взаємодіє:

2.1. З керівниками технічних підрозділів підприємства з питань:

2.1.1. Отримання:

- заявок на ремонт та монтаж обладнання;

- відомостей про дотримання правил експлуатації обладнання;

- пояснення причин ушкодження обладнання;

- ______________________________________________________________.

2.1.2. Надання:

- звітів про виконання ремонту обладнання;

- правил та інструкцій по експлуатації обладнання;

- повідомлень про зміни, внесені в технологію експлуатації обладнання;

- ______________________________________________________________.

2.2. З головним бухгалтером з питань:

2.2.1. Отримання:

- звітів про списання, продаж обладнання та інструментів;

- відомостей про виділення відділу коштів;

- аналізу темпів витрати коштів;

- ______________________________________________________________.

2.2.2. Надання:

- переліку списаних обладнання та інструментів;

- переліку обладнання, що не використовується, для продажу;

- актів ремонту обладнання;

- ______________________________________________________________.

2.3. З начальником відділу охорони праці з питань:

2.3.1. Отримання:

- інформації про нормативи та стандарти законодавства про охорону праці;

- висновків про відповідність методики роботи технічного відділу законодавству про охорону праці та вимогам техніки безпеки;

- ______________________________________________________________.

2.3.2. Надання:

- інформації про дотримання законодавства про охорону праці;

- заявок на висновки про відповідність методики роботи технічного відділу законодавству про охорону праці та вимогам техніки безпеки;

- ______________________________________________________________.

2.4. З _____________________ з питань:

______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

2.5. З _____________________ з питань:

______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

2.6. З _____________________ з питань:

______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!