Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

I. Загальні положення

1. Начальник управління (відділу) комплектації належить до професійної групи "Керівники".

2. Призначення на посаду начальника управління (відділу) комплектації та звільнення з неї здійснюється наказом __________________________ за поданням ____________________________з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Начальник управління (відділу) комплектації підпорядковується безпосередньо _________________________________________________________.

4. ______________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки

Начальник управління (відділу) комплектації:

1. Керує роботою щодо забезпечення об'єктів технологічними комплектами збірних конструкцій, деталей, вузлів, виробів, напівфабрикатів і матеріалів відповідно до графіків виконання будівельно-монтажних робіт.

2. Здійснює розрахунки щодо обґрунтування потреби в матеріально-технічних ресурсах.

3. Укладає з постачальниками договори на постачання будівельних матеріалів, комплектуючих виробів, устаткування і контролює їх виконання.

4. Забезпечує належний стан складського господарства.

5. Організовує приймання та відпускання виробів і матеріалів, зберігання їх у порядку, що гарантує якісне та кількісне збереження, своєчасне розвантаження вагонів і автотранспорту, розкредитування вагонів, сортування виробів і матеріалів, оформлення товарно-транспортних документів.

6. Здійснює заходи щодо механізації вантажно-розвантажувальних робіт і скорочення ручної праці, організації виробництва з виготовлення несерійних і нетипових деталей, вузлів, виробів.

7. Забезпечує контроль за додержанням норм витрачання матеріалів, їх правильним зберіганням і використанням.

8. Бере участь у розробленні колективного договору і виконанні його заходів.

9. Керує працівниками відділу.

10. _____________________________________________________________.

III. Права

Начальник управління (відділу) комплектації має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівника підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

4. В межах своєї компетенції повідомляти керівнику підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

5. Залучати фахівців всіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.

6. Вимагати від керівника підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

7. ______________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Начальник управління (відділу) комплектації несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. ______________________________________________________________.

V. Начальник управління (відділу) комплектації повинен знати:

1. Постанови, розпорядження, накази та інші керівні матеріали з питань комплектації об'єктів будівництва матеріально-технічними ресурсами.

2. Нормативи виробничих запасів сировини, матеріалів та інших матеріальних ресурсів.

3. Організацію складського господарства.

4. Порядок укладання договорів з постачальниками і їх виконання.

5. Стандарти та технічні умови з матеріально-технічного забезпечення, комплектації та якості продукції.

6. Прейскуранти оптових цін, номенклатуру матеріалів, що споживаються.

7. Основи технології й організації виробництва, праці та управління.

8. Порядок ведення обліку операцій комплектації та складання звітності.

9. Передовий вітчизняний і зарубіжний досвід комплектації та постачання.

10. Основи трудового законодавства.

11. Правила та норми охорони праці, виробничої санітарії й протипожежного захисту.

12. _____________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

- Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.

- _______________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності начальника управління (відділу) комплектації його обов'язки виконує заступник (за відсутності останнього - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав начальник управління (відділу) комплектації взаємодіє:

2.1. З _________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

2.2. З _________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

2.3. З _________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

2.4. З _________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

2.5. З _________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!