Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Начальник станції вантажної належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду начальника станції вантажної та звільнення з неї здійснюється наказом директора автотранспортного підприємства за поданням _____________________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Начальник станції вантажної безпосередньо підпорядковується ______________________________________________________________________.

1.4. За відсутності начальника станції вантажної його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Начальник станції вантажної у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. Начальнику станції вантажної підпорядковується персонал станції.

1.7. Розпорядження начальника станції вантажної є обов'язковими для виконання персоналом станції.

1.8. ____________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Начальник станції вантажної:

2.1. Керує згідно з чинним законодавством діяльністю вантажної станції.

2.2. Несе відповідальність за наслідки прийняття рішень, фінансово-господарські результати діяльності станції, ефективне використання майна.

2.3. Забезпечує виконання зобов'язань перед бюджетами всіх рівнів, замовниками послуг і кредиторами.

2.4. Організовує безперебійну роботу всіх служб станції.

2.5. Забезпечує приймання навантажених та порожніх вантажних автомобілів на станцію, їхнє розвантаження і зберігання, комплектування дрібних партій вантажів та формування їх у великовагові відправлення за напрямами перевезень, організацію обробки вантажів, ефективне використання технічних засобів, розстановку автомобілів на території станції відповідно до затверджених схем, відправку вантажів.

2.6. Забезпечує нагляд за технічним станом автомобілів, причепів і контейнерів, технічно правильною експлуатацією обладнання, вантажно-розвантажувальних механізмів.

2.7. Здійснює контроль за дотриманням правил обробки вантажів (в тому числі небезпечних), охорони праці, безпечного ведення робіт, протипожежних заходів.

2.8. Організовує своєчасну передачу інформації про прибуття і відправлення вантажів із станції.

2.9. Направляє діяльність працівників вантажної станції на підвищення якості обробки вантажів, зниження матеріальних витрат.

2.10. Організовує відпочинок водіїв, що виконують міжміські та міжнародні перевезення.

2.11. Організовує роботи з поточного ремонту споруд станції, розробляє і впроваджує заходи щодо благоустрою, озеленення і прибирання території станції і прилеглих до неї територій.

2.12. Вживає заходів щодо дотримання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища на території станції.

2.13. Аналізує результати роботи станції, вживає заходів з усунення недоліків.

2.14. Забезпечує достовірний і своєчасний облік, підготовку і ведення встановленої звітності.

2.15. Здійснює заходи із соціального розвитку колективу станції.

2.16. Забезпечує розроблення, укладення і виконання колективного договору.

2.17. Вживає заходів щодо зміцнення трудової і виробничої дисципліни, сприяє розвитку творчої ініціативи і трудової активності працівників.

2.18. Забезпечує недопущення заборгованості із заробітної плати.

2.19. Вживає заходів щодо забезпечення вантажної станції кваліфікованими кадрами.

2.20. Забезпечує дотримання законності в діяльності станції та здійсненні її господарсько-економічних зв'язків, зміцнення договірної дисципліни та обліку.

2.21. Захищає майнові інтереси станції в суді, органах державної влади та управління.

2.22. ___________________________________________________________.

3. Права

Начальник станції вантажної має право:

3.1. Вимагати від директора підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

3.2. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.3. Вносити пропозиції керівництву підприємства:

- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки;

- про заохочення за зразкове виконання трудових обов'язків підпорядкованих йому працівників.

3.4. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.5. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.6. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.7. ____________________________________________________________.

4. Відповідальність

Начальник станції вантажної несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Начальник станції вантажної повинен знати:

5.1. Закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють діяльність вантажних станцій.

5.2. Правила перевезень вантажів автомобільним транспортом.

5.3. Податкове та екологічне законодавство.

5.4. Технологічний процес роботи вантажної станції.

5.5. Виробничі потужності вантажної станції.

5.6. Методи господарювання і управління.

5.7. Порядок укладання і виконання господарських угод та контрактів.

5.8. Порядок ведення звітності і документації.

5.9. Основи економіки, організації праці і управління.

5.10. Напрями та принципи розвитку менеджменту, маркетингу, підприємницької діяльності.

5.11. Етику ділового спілкування та ведення переговорів.

5.12. Трудове законодавство.

5.13. ___________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

- Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня відповідного професійного спрямування - не менше 5 років.

- _______________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!