Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Начальник відділу охорони праці належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду начальника відділу охорони праці та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням _____________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Начальник відділу охорони праці підпорядковується безпосередньо ______________________________________________________________________.

1.4. За відсутності начальника відділу охорони праці його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Начальник відділу охорони праці у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. Начальнику відділу охорони праці підпорядковується персонал відділу охорони праці.

1.7. Розпорядження начальника відділу охорони праці є обов'язковими для виконання персоналом відділу.

1.8. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Начальник відділу охорони праці:

2.1. Здійснює контроль за створенням безпечних та здорових умов праці на автотранспортному підприємстві, проведенням заходів у цій галузі, додержанням чинного законодавства, правил, стандартів, норм, положень, інструкцій з охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту й охорони навколишнього середовища, за наданням робітникам установлених пільг і компенсацій за умовами праці.

2.2. Організовує вивчення умов праці, перевірку технічного стану устаткування, запобіжних і захисних пристроїв.

2.3. Видає керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержує від них необхідні відомості, документацію й пояснення з питань охорони праці, вимагає відсторонення від роботи осіб, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують нормативи з охорони праці.

2.4. Зупиняє роботу дільниць, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва в разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих.

2.5. Надсилає керівникові підприємства подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.

2.6. Забезпечує участь відділу в розробці та упровадженні більш досконалих конструкцій обгороджувальної техніки та інших засобів захисту, маршрутів безпечного руху транспорту й пішоходів на території підприємства, заходів щодо створення безпечних та здорових умов праці.

2.7. Бере участь у розробленні проектів перспективних і річних планів із поліпшення умов праці на підприємстві.

2.8. Забезпечує проведення інструктажу (навчання) працівників із питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, правил поведінки в разі виникнення аварії згідно з чинним типовим положенням, контролює складання кошторисів витрат на заходи з охорони праці в підрозділах підприємства, правильність складання заявок на спецодяг та інші засоби індивідуального захисту, спецхарчування, запобіжні та захисні пристрої тощо.

2.9. Здійснює контроль за витратами асигнувань на охорону праці, додержанням правил і норм охорони праці і виробничої санітарії у проектах підрозділів підприємства, які будуються або реконструюються, нових технологічних процесів, під час установлення устаткування, а також строків випробувань і перевірок правильності експлуатації устаткування, графіків замірів виробничого шуму, повітряного середовища, вібрації тощо, виконання розпоряджень органів державного нагляду, міжвідомчого та відомчого контролю за додержанням чинних норм і стандартів з безпеки праці в процесі виробництва.

2.10. Подає підрозділам підприємства методичну допомогу в розробленні нових і перегляді застарілих інструкцій та пам'яток з охорони праці, а також складанні програм навчання працівників безпечним методам праці.

2.11. Бере участь у розслідуванні та аналізі причин виробничого травматизму, професійних захворювань, у розробленні заходів щодо їх запобігання та усунення, а також у складанні розділів колективного договору стосовно питань поліпшення умов праці, зміцнення здоров'я працюючих.

2.12. Організовує роботу кабінету з охорони праці та пропаганду заходів з охорони праці і виробничої санітарії шляхом проведення лекцій, бесід, улаштування виставок, вітрин, стендів, розповсюдження правил, інструкцій, пам'яток, демонстрації кінофільмів тощо.

2.13. Контролює забезпечення додержання правил і норм охорони праці під час проведення практики студентів, учнів професійно-технічних училищ і трудового навчання школярів.

2.14. Здійснює зв'язок з медичними установами, науково-дослідними інститутами та іншими організаціями з питань охорони праці і вживає заходів щодо упровадження їх рекомендацій.

2.15. Забезпечує складання звітності з охорони праці.

2.16. Керує працівниками відділу.

2.17. ____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

3. Права

Начальник відділу охорони праці має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його професійної діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.

3.6. Вносити пропозиції про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки.

3.7. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.8. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.9. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.10. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.11. ____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

4. Відповідальність

Начальник відділу охорони праці несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

5. Начальник відділу охорони праці повинен знати:

5.1. Закон України "Про охорону праці", розпорядження, накази, постанови, правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи з охорони праці і виробничої санітарії.

5.2. Виробничу й організаційну структуру підприємства.

5.3. Основні технологічні процеси та режими виробництва.

5.4. Устаткування підприємства й принципи його роботи.

5.5. Методи вивчення умов праці на робочих місцях.

5.6. Організацію роботи з охорони праці і виробничої санітарії.

5.7. Систему стандартів безпеки праці.

5.8. Психофізіологічні вимоги до працівників, виходячи з категорії важкості робіт, обмеження застосування праці жінок, підлітків, робітників, переведених на легку працю.

5.9. Правила і засоби контролю відповідності технічного стану устаткування вимогам безпечного ведення робіт.

5.10. Передовий вітчизняний і світовий досвід у галузі охорони праці.

5.11. Методи й форми пропаганди та інформації з охорони праці.

5.12. Порядок і строки складання звітності про виконання заходів з охорони праці та виробничої санітарії.

5.13. Основи економіки, організації виробництва й управління.

5.14. Основи трудового законодавства.

5.15. ____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи з охорони праці за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.

Нравится? Лайкни!