Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

I. Загальні положення

1. Начальник відділу підсобних виробництв належить до професійної групи "Керівники".

2. Призначення на посаду начальника відділу підсобних виробництв та звільнення з неї здійснюється наказом __________________________ за поданням __________________________________ з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Начальник відділу підсобних виробництв підпорядковується безпосередньо _________________________________________________________.

4. ______________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки

Начальник відділу підсобних виробництв:

1. Забезпечує організацію виробництва з виготовлення нетипових або несерійних конструкцій, виробів, вузлів, напівфабрикатів, підвищення технологічної готовності матеріалів.

2. Здійснює координацію роботи підсобних виробництв.

3. Розробляє пропозиції щодо розвитку власного виробництва.

4. Визначає потребу в капітальних вкладеннях на будівництво нових, реконструкцію і модернізацію діючих підприємств.

5. Готує висновки щодо документації з проектування будівництва і реконструкції підсобних виробництв.

6. Розробляє пропозиції щодо вдосконалення системи госпрозрахункових відносин між підприємствами і будівельно-монтажною організацією.

7. Бере участь у розробленні річних і квартальних бізнес-планів, планів упровадження нової техніки та оргтехзаходів, розміщенні замовлень на виготовлення устаткування, інструментів і технологічного обладнання.

8. Проводить аналіз господарської діяльності підсобних підприємств.

9. Здійснює контроль за розробленням і виконанням оперативних планів робіт підприємств, своєчасним забезпеченням їх технічною документацією для виготовлення будівельних конструкцій, деталей, нетипового устаткування, списанням будівельних матеріалів тощо.

10. Керує роботою, спрямованою на економію матеріальних ресурсів, ефективність використання сировини, матеріалів, паливних та енергетичних ресурсів в підсобних виробництвах.

11. Бере участь у розробленні колективного договору та виконанні його заходів.

12. Керує працівниками відділу.

13. _____________________________________________________________.

III. Права

Начальник відділу підсобних виробництв має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівника підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

4. В межах своєї компетенції повідомляти керівнику підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

5. Залучати фахівців всіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.

6. Вимагати від керівника підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

7. ______________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Начальник відділу підсобних виробництв несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. ______________________________________________________________.

V. Начальник відділу підсобних виробництв повинен знати:

1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з питань виробничого планування й оперативного управління виробництвом.

2. Спеціалізацію підприємств і виробничий зв'язок між ними.

3. Номенклатуру продукції, що випускається, види робіт (послуг), що виконуються.

4. Основи технології виробництва.

5. Організацію складського господарства, транспортних і вантажно-розвантажувальних робіт на підприємстві.

6. Організаційну техніку та засоби механізації оперативного обліку та регулювання процесів виробництва.

7. Основи економіки, організації виробництва, праці й управління.

8. Основи трудового законодавства.

9. Правила та норми охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту та охорони навколишнього середовища.

10. _____________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

- Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.

- _______________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності начальника відділу підсобних виробництв його обов'язки виконує заступник (за відсутності останнього - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав начальник відділу підсобних виробництв взаємодіє:

2.1.3 _____________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

2.2.3 _____________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

2.3.3 _____________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

2.4.3 _____________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

2.5.3 _____________________________________ з питань:

________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!